一個好的(de)離職原因能讓薪資翻倍，既不能說(shuo)前東家(jia)壞話，也不能抱怨工資低、加班(ban)多，記住(zhu)以(yi)下四個話術：
一、團隊內耗(hao)心里委(wei)屈。在前公司(si)工作三年，對業務熟悉，因自身(shen)成長(chang)有新規劃，希(xi)望有更大發展空間。
二、錢沒(mei)到位晉(jin)升(sheng)無(wu)望(wang)。上家公(gong)司給予成(cheng)長空(kong)間，能力提升(sheng)，績效(xiao)成(cheng)績好，但激(ji)勵制(zhi)度有(you)限，想挑戰(zhan)更高職位。
三、加班嚴重壓力大(da)。能按時(shi)完成工作，但公司常態化加班且低效，不認可(ke)這種模式(shi)。
四、領導(dao)無(wu)能遇事甩鍋(guo)。公(gong)司(si)管(guan)理問題導(dao)致(zhi)時間浪(lang)費在無(wu)意義事情(qing)上，希望(wang)去(qu)高(gao)效(xiao)、分(fen)工明確、關注業務的公(gong)司(si)。
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