準備面試的時候，經常碰到這樣的問題，崗位里要求的某幾條沒有做過，心里不踏實，面試不自信，要是總這樣，面一個黃一個，其實要知道，不管是什么崗位，都沒有百分之百匹配的候選人，做了十年業務面試官，百分之八十的匹配度就已經很高了，不是只有你不完全匹配，所有的候選人都這樣，而且既然已經拿到了面試機會，說明你的核心的經驗和能力，從簡歷上看是被初步認可的，要想順利過關面試的時候，只要說明一件事，長板足夠長，短板不明顯，具體怎么說，總結了三點。
第一，要把長板講透。盲目取短不如一心取長，不要把面試的重心放在如何補短上，而是要引導面試，向自己擅長的領域去說，擅長什么項目，取得過什么業績，這樣才有的說，在你不擅長的，沒有做過的領域，你說的再多也是紙上談兵，很難打動人。
第二，短板遷移。如果問到不熟悉的領域，也不要慌，這些領域，至少看到過參與過，所以先講步驟或方法，然后再講講經歷過的類似的項目，來證明你的可遷移能力，要讓面試官相信，你雖然沒有負責，但是你參與過，知道怎么做，而且一定能做好。
第三，證明學習能力強。沒有做過的，也能很快上手，比如舉例子的時候，可以多說一些剛入職的項目，從零到一的項目，從陌生到熟悉的項目，這些都能夠打消他的顧慮。
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