這(zhe)*是市面上招聘效率最高的(de)(de)(de)方(fang)式，很多大廠，甚至他們內推的(de)(de)(de)比(bi)例占(zhan)到百分之五十了，所(suo)以如果正在找工作的(de)(de)(de)話(hua)，一定要去(qu)嘗試著用(yong)內推的(de)(de)(de)方(fang)式，這(zhe)當中有(you)幾個關鍵點提醒(xing)：
第一個(ge)，找內推人是(shi)關鍵。最好的(de)(de)內推的(de)(de)方式，還是(shi)你(ni)的(de)(de)前同事，甚至可能(neng)(neng)是(shi)平(ping)級的(de)(de)同事，他(ta)對你(ni)有一定的(de)(de)一個(ge)能(neng)(neng)力(li)上的(de)(de)了解(jie)，同時(shi)他(ta)自己去到了一些公司和行業(ye)之(zhi)后，他(ta)也(ye)有一些他(ta)的(de)(de)切身的(de)(de)體會能(neng)(neng)夠(gou)反饋給(gei)你(ni)。
第二個，內(nei)(nei)推(tui)從哪里(li)去(qu)找。市面上的(de)(de)(de)一些(xie)社交的(de)(de)(de)網站(zhan)，比如像脈脈、小紅(hong)書、知(zhi)乎(hu)，上面都會有(you)一些(xie)職場人，會發布自己公司(si)的(de)(de)(de)招聘(pin)的(de)(de)(de)信息。這(zhe)里(li)面提醒，就不要找那(nei)些(xie)職位(wei)非(fei)常高(gao)(gao)的(de)(de)(de)人，幫(bang)你進(jin)行內(nei)(nei)推(tui)，除非(fei)你自己的(de)(de)(de)職位(wei)，就是總監(jian)級(ji)別以(yi)上的(de)(de)(de)，內(nei)(nei)推(tui)核(he)心是他(ta)(ta)們(men)(men)想通過內(nei)(nei)推(tui)來掙錢，那(nei)通常高(gao)(gao)管的(de)(de)(de)話，在公司(si)里(li)面第一他(ta)(ta)沒(mei)(mei)精力幫(bang)你內(nei)(nei)推(tui)，第二個他(ta)(ta)們(men)(men)內(nei)(nei)推(tui)也沒(mei)(mei)有(you)費用，普通的(de)(de)(de)職位(wei)，就不要找高(gao)(gao)管來去(qu)內(nei)(nei)推(tui)了。
第三個，要去(qu)擅長去(qu)利用好(hao)內推人(ren)，有三個小的提(ti)示。
第一個(ge)提(ti)示，當(dang)你(ni)(ni)找(zhao)到了(le)人幫(bang)你(ni)(ni)去內(nei)(nei)推的(de)(de)(de)(de)時候，除了(le)附上簡(jian)歷以外(wai)，小小的(de)(de)(de)(de)寫一段自(zi)己的(de)(de)(de)(de)自(zi)我(wo)介紹，就是(shi)(shi)三(san)五句(ju)話，我(wo)跟(gen)這(zhe)個(ge)職位的(de)(de)(de)(de)匹配度在哪里，這(zhe)個(ge)是(shi)(shi)幫(bang)助(zhu)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)內(nei)(nei)推的(de)(de)(de)(de)同學，他能夠有效的(de)(de)(de)(de)把(ba)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)簡(jian)歷推薦(jian)給(gei) hr，因為很多(duo)的(de)(de)(de)(de)公(gong)司(si)他可(ke)能有內(nei)(nei)推的(de)(de)(de)(de)系統(tong)，他推薦(jian)人的(de)(de)(de)(de)時候有個(ge)內(nei)(nei)推理由(you)，有些公(gong)司(si)沒有內(nei)(nei)推系統(tong)，可(ke)能直接會(hui)把(ba)簡(jian)歷發送給(gei) hr，加上這(zhe)句(ju)話，能夠幫(bang)助(zhu) hr 有效的(de)(de)(de)(de)判斷這(zhe)個(ge)簡(jian)歷，是(shi)(shi)跟(gen)他們(men)公(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)需求是(shi)(shi)匹配的(de)(de)(de)(de)。
第二(er)個(ge)(ge)提示(shi)，在這(zhe)個(ge)(ge)整個(ge)(ge)面試的(de)(de)過程當中，要跟(gen)內推(tui)同學(xue)保持(chi)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)緊密(mi)的(de)(de)互動，比如你第一(yi)(yi)(yi)次(ci)出面通過，你可(ke)以感謝一(yi)(yi)(yi)下他(ta)，讓他(ta)幫(bang)你看一(yi)(yi)(yi)下系(xi)統(tong)里面，你的(de)(de)面試已經(jing)到什么樣(yang)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)節奏了，通常情(qing)況下，這(zhe)些內推(tui)同學(xue)他(ta)們可(ke)以看得見，所以他(ta)能夠幫(bang)助你提供一(yi)(yi)(yi)些有效的(de)(de)內部的(de)(de)信(xin)息。
第三個提示，可能(neng)都(dou)會(hui)是(shi)(shi)忽(hu)略掉的(de)，就(jiu)是(shi)(shi)如(ru)果一(yi)(yi)旦(dan)內(nei)推成功，一(yi)(yi)定(ding)要好(hao)好(hao)感謝一(yi)(yi)下這個同學，非常(chang)重要的(de)一(yi)(yi)點(dian)，是(shi)(shi)他在公司內(nei)部，有可能(neng)就(jiu)會(hui)成為你們未(wei)來(lai)產生(sheng)連接的(de)一(yi)(yi)個良(liang)好(hao)的(de)人(ren)脈(mo)，所以這點(dian)很多(duo)同學都(dou)做不到(dao)。
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