一(yi)個找工作的真相，有點(dian)扎心，但是很關鍵。HR篩選(xuan)一(yi)份簡歷(li)的平均(jun)時長不(bu)(bu)到(dao)10秒鐘(zhong)，對于那些在他眼里不(bu)(bu)符合(he)崗位要求的簡歷(li)，其實2秒鐘(zhong)之內，就(jiu)已(yi)經被淘(tao)汰掉了，所以(yi)HR在這么快速(su)的簡歷(li)篩選(xuan)之下，其實是有自己的工作方法和(he)套路的，分享(xiang)一(yi)下這個套路，讓你能(neng)夠(gou)做到(dao)知己知彼，獲(huo)得更多的面試機會。
一、如果你(ni)的(de)(de)(de)(de)簡(jian)歷(li)(li)里面有(you)一些小硬(ying)傷(shang)，比(bi)如年(nian)齡有(you)點大(da)了，或者是(shi)(shi)(shi)第一學(xue)歷(li)(li)不是(shi)(shi)(shi)很漂亮，這個(ge)時候(hou)一定(ding)要用優勢前置的(de)(de)(de)(de)這個(ge)原則，什么意(yi)思？人的(de)(de)(de)(de)閱讀順序是(shi)(shi)(shi)從上往(wang)下(xia)的(de)(de)(de)(de)，當他先(xian)看(kan)到(dao)(dao)的(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)你(ni)的(de)(de)(de)(de)不匹配(pei)項，這份簡(jian)歷(li)(li)就會被關掉(diao)，但反過來先(xian)看(kan)到(dao)(dao)的(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)匹配(pei)項，它(ta)才有(you)可能(neng)再詳細的(de)(de)(de)(de)閱讀一下(xia)，所以簡(jian)歷(li)(li)正確的(de)(de)(de)(de)結構是(shi)(shi)(shi)：
第一，個人信息。
第二，個人優勢。
第三，工作經歷。
第四，項目經歷。
第五，教育背景。
這(zhe)(zhe)里(li)面(mian)尤其要注意(yi)，個人信息里(li)面(mian)可以(yi)不寫年(nian)齡(ling)，有(you)經驗(yan)的(de)HR，會通過你(ni)(ni)的(de)畢業時間(jian)，以(yi)及你(ni)(ni)第一(yi)家公司的(de)工作時間(jian)，大致判斷你(ni)(ni)的(de)年(nian)齡(ling)，但是通過這(zhe)(zhe)種順序的(de)改變，其實(shi)已經給了(le)他充分的(de)時間(jian)，去閱讀你(ni)(ni)簡歷(li)的(de)正文(wen)，所以(yi)一(yi)旦(dan)你(ni)(ni)的(de)工作經歷(li)和技能，確(que)實(shi)非常符合崗位要求(qiu)，這(zhe)(zhe)個時候公司是有(you)可能忽略(lve)你(ni)(ni)的(de)年(nian)齡(ling)和第一(yi)學歷(li)的(de)。
二、好多(duo)小伙伴因為工作年限(xian)比較長，簡(jian)(jian)歷(li)(li)寫的(de)(de)(de)頁數非(fei)常多(duo)，比如說超(chao)過兩(liang)頁，這個時(shi)(shi)候HR確(que)實沒有(you)耐心看，那怎么(me)(me)辦？第(di)二個原則近多(duo)遠少，一(yi)般公(gong)司在(zai)招(zhao)聘(pin)的(de)(de)(de)時(shi)(shi)候，會非(fei)常關(guan)注(zhu)你最近三年的(de)(de)(de)工作經(jing)歷(li)(li)，至于早期(qi)的(de)(de)(de)時(shi)(shi)間已經(jing)過了這么(me)(me)久了，其實不太相關(guan)，這個時(shi)(shi)候在(zai)寫簡(jian)(jian)歷(li)(li)的(de)(de)(de)時(shi)(shi)候就要有(you)所側重，把近期(qi)的(de)(de)(de)工作經(jing)歷(li)(li)詳細(xi)一(yi)點，寫早期(qi)的(de)(de)(de)工作經(jing)歷(li)(li)，可以(yi)一(yi)兩(liang)句話(hua)總結工作成果，當簡(jian)(jian)歷(li)(li)重點是突出的(de)(de)(de)，HR看的(de)(de)(de)時(shi)(shi)候也會放到你重點表述(shu)的(de)(de)(de)這個部分(fen)。
所以寫簡歷的這兩個(ge)原則用(yong)起來，一定會讓(rang)你(ni)獲得更多的面試機(ji)會。
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