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競聘演講面試培訓

【培訓背景】：
競聘上崗作為一種保證組織變革順利進行的必要措施和重塑企業文化的有效手段，能夠打破因循守舊的傳統觀念，摒棄論資排輩的落后體制，真正體現能上能下、優勝劣汰的市場化觀念和競爭意識，鼓勵員工不斷創新，實現自我提升，為組織注入新的活力，同時強化員工的使命感與責任感。
作(zuo)為(wei)競(jing)聘(pin)(pin)者想(xiang)要成功上崗，除(chu)了過去在工(gong)作(zuo)上的(de)表現和業績外，尤(you)為(wei)重要的(de)是競(jing)聘(pin)(pin)上崗時就自我競(jing)聘(pin)(pin)條件(jian)、未來的(de)工(gong)作(zuo)目標和構想(xiang)向(xiang)評委考(kao)官發表公開的(de)演講或報(bao)(bao)告(gao)，這種演講或報(bao)(bao)告(gao)就是競(jing)聘(pin)(pin)演講（競(jing)聘(pin)(pin)報(bao)(bao)告(gao)）面試。

【培訓宗旨】：
道術雙修：既讓學員接受先進理念，又讓學員收獲有效方法；
魚漁兼授：既讓學員知道該做什么，更讓學員知道該怎么做；
神(shen)形俱(ju)備：既從內容上(shang)讓(rang)學(xue)(xue)員要(yao)學(xue)(xue)，又從形式上(shang)讓(rang)學(xue)(xue)員愛學(xue)(xue)。

【培訓特點】：
聽得(de)(de)懂、學得(de)(de)會、記得(de)(de)住(zhu)、用得(de)(de)上(shang)；聽有(you)趣、思有(you)道、習有(you)術(shu)、用有(you)效。

【培訓形式】：
講授法、演示法、練習法、視聽法、點評法、扮演法、案例法、競賽法。
（根據(ju)課程中的不同內(nei)容穿插進(jin)行、綜(zong)合運用(yong)）

【培訓要求】：
學員事先準(zhun)備競聘(pin)上崗的演講稿，以(yi)備培訓現場演練。

【培訓設施】：
講義(yi)、秒表、提(ti)示牌(pai)、手提(ti)電(dian)腦(nao)（講師(shi)自備）、投(tou)影儀（用(yong)于播放幻燈(deng)片）、音響(xiang)（用(yong)于電(dian)腦(nao)擴音）、胸(xiong)麥（講師(shi)用(yong)）、無線麥（學員用(yong)）、獎品（用(yong)于參與(yu)激勵）、白板或黑板和水筆或粉筆（用(yong)于教學輔(fu)助）。

【培訓內容】：
第一講、競聘演講面試的要求
競聘演講者的素質要求
競聘演講者的語言要求
競聘演講者的體態要求
競聘演講者的(de)風格追求

第二講、競聘演講面試的準備
競聘演講的心理準備
競(jing)聘演講(jiang)的(de)方式選擇

第三講、競聘演講面試的寫作
競聘演講稿的寫作要求
競聘演講稿題目的確定
競聘演講稿的內容結構
競聘演講稿的修改方法
競聘演(yan)講稿的常(chang)見毛(mao)病

第四講、競聘演講面試的聽眾
如何留下良好印象
如何開篇吸引聽眾
如何抓住聽眾需求
如何取得聽眾信任
如何引起聽眾共鳴
如何尊重關愛聽眾(zhong)

第五講、競聘演講面試的內容
如何讓演講主題脫穎而出
如何選擇競聘演講的材料
如何設置演講過程的懸念
如何選擇演講內容的事例
如何不斷制造演講的高潮
如何使演講觀點自然過渡
如何實現演講的巧妙結(jie)尾

第六講、競演講面試的語言
怎樣確定語言表達基調
如何通過語調表達情感
怎樣控制演講表達語速
如何使演講更加口語化
如何使語言生動形象
如何有針對性的表達
如(ru)何能做(zuo)到科(ke)學運氣

第七講、競聘演講面試的口才
競聘演講的“生命力”藝術
競聘演講的“感染力”藝術
競聘演講的“感情”藝術
競聘演講的“友善”藝術
競聘演講的“幽默”藝術
競聘演講的“煽情”藝術(shu)

第八講、競聘演講面試的態勢
競聘演講如何把握態勢語
眼神在競聘演講時的作用
怎樣調整目光為競聘加分
競聘演講時如何調整表情
競聘演講時如何適時微笑
參加競聘演講時如何打扮
競聘演講時如何運用手勢
競聘演講時如何選擇站姿
怎樣靈活把握空間距離
如何使用麥克風

第九講、競聘演講面試的應變
如何應對怯場
如何應對冷場
不受聽眾歡迎該怎么辦
沒把握好時間該怎么辦

第十講、競聘演講面試的排練
如何朗讀競聘演講詞
如何背(bei)誦競聘演講詞

競聘演講面試培訓