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股權結構設計的培訓

【課程背景】
公司人心不齊，都是打工者心態，只有創始人每天累死累活。怎么破？
做公司，做成了個體戶，所有人都在忙，可是覺得抓不住重點。只有老板一個人真正在操心。怎么破？
有團隊，不知道怎么管理。厲害的人，不敢用、留不住。怎么破？
創業之初，沒錢、沒資源、沒人。怎么融資、融資源、聚人才？
這是一個超級個體崛起的時代，有市場、有團隊，有公司，就離不開利益的分配。公司以盈利為目的，是一個不同合約的集合體，創始人不應只關注“術”的層面的方法，而應從個體戶思維跳出來，從“道”的層面提升自我，凝聚更強的使命感、價值觀，匯聚更多的人才。好的分錢機制可以成就一個團隊，壞的分錢機制可以拖垮一個團隊。
本課(ke)程(cheng)設計與(yu)講授者李皖(wan)彰老(lao)師同時(shi)具備(bei)法學(xue)、經濟(ji)學(xue)、商科知識(shi)體系與(yu)豐厚實戰經驗，深度結合2024年(nian)7月(yue)1日起實施新(xin)《公(gong)(gong)司(si)法》，為您呈現最實用、受用、好(hao)用的公(gong)(gong)司(si)治(zhi)理與(yu)股權頂層(ceng)架構課(ke)。

【課程收益】
提升學員公司法及相關基本法律法規認知度
拓展學員對公司、股權、資本、治理結構的認知及使用意識
增強學員合法合規經營意識，實現企業長久穩定發展
提升學員解決(jue)問題(ti)的(de)實踐技能

【課程特色】
結合新形勢、新常態、新問題，實時更新、靈活實用
以*的《公司法》與司法實踐為依托
結合講師豐富的法律服務經驗，深入剖析法條及其背后的法律機理，實現理論與實踐緊密結合
學(xue)員(yuan)學(xue)得(de)懂(dong)、記得(de)住、用(yong)得(de)到、吃得(de)透

【課程對象】
公司(si)創始(shi)人(ren)、團隊領(ling)袖、超級個體(ti)、自(zi)主創業者

【課程大綱】
一、詢盤：請回答你的人生三問
1、你是誰？你必須作出選擇
個人：做個人IP、個體戶、團隊領袖、企業主還是企業家？
企業：做公司還是個體戶？
2、你要做什么？
定位
從商業模式出發
3、你為什么做？
4、舍得與帝王術
微(wei)軟、華為、阿里(li)

二、組盤：公司股權結構頂層設計
1、凡事預則立
資金預算
事業合伙人
企業組織形式
2、股權結構頂層設計
所謂的“股權生命線”
順應人性
3、親兄弟也要明算賬
出資形式
資本責任
股東權利與股東義務
股東退出機制
4、白紙黑字的法律手續
股東協議
公司章程
股權登記

三、掌盤：公司治理
1、公司治理
法人獨立
公司治理機制
決策機制：誰說了算？
管控、監督機制
激勵機制
股東會怎么開？
2、股權流轉
股權變動：增資擴股與股權轉讓
股權繼承
夫妻共有股權分割
3、股權融資
股權融資VS 債券融資
對賭
保持控制權
法律紅線
4、股(gu)權并購：操作與估值

四、和盤：聚人與優術
1、聚人
創始人的頭頂魔咒
讓員工成為自己人
動態股權激勵
2、優術
組織、績效、薪酬
目標計劃管理

五、課程回顧與總結
回顧課程重點

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