課程描述INTRODUCTION
完美領導力培訓
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
完美領導力培訓
本課程盡可能站在企業和經理人雙方的立場,客觀、全面地剖析經理人自我成長與企業發展的對應關系,幫助經理人認識到只有融入團體的管理者才能體現出*的管理效果。并通過重點培訓領導者的職業素養、組織執行、指揮控制、溝通協調、人才使用和下屬培養等綜合能力,提升經理人自我素養和管理水平。
課程大綱
第一章:領導力與領袖思維
第一節:管理者與領導者的本質區別何在
第二節:領導者素質與領導境界
第三節:管理思維與領袖思維
第四節:你是什么樣的領導者(領導者性格分析)
第二章:廟算,領導力的第一課
第一節:決定領導成敗的根源-運籌
第二節:領導決策的第一要務―廟算
第三節:領導決策的核心之道-天機
第四節:領導規劃的四大步驟-實操
第三章:團隊,實現領導價值的基礎
第一節:團隊與集體的玄機
第二節:團隊成敗的四種模式分析
第三節:鋼鐵是怎樣煉成的-如何打造團隊凝聚力
第四節:領導者的價值,讓平凡的人創造出不平凡的業績
第四章:控制,高效領導力的管控之道
第一節:高效領導控制的五種途徑
第二節:營造團隊文化,管思想比管行為更重要
第三節:關注多數,控制基層比控制中層更重要
第四節:流程3P,控制源頭比控制結果更重要
第五章:甄才,事半功陪的領導之策
第一節:上君之策,領導者的用人之道
第二節:甄才之難,選擇大于努力
第三節:用人之要,領導可以做錯事,千萬不能用錯人
第四節:育才之爭,品德比能力更重要
第六章:權衡,第三方權力與領導權謀
第一節:化解內部沖突的領導溝通法則
第二節:組織管理中的非正式溝通
第三節:第三方權力與領導權謀
第四節:法家思想中的領導“霸道”
第七章:行動,建立不依賴于領導者的團隊執行系統
第一節:執行力是完成組織目標的領導工具
第二節:團隊執行力管控的兩大法則
第三節:建立不依賴于人的團隊執行系統
第四節:讓下屬自動執行的八大步驟
第八章:結果,讓團隊業績體現領導價值
第一節:績效管理的中國式誤區
第二節:KPI,績效管理的關鍵要素
第三節:BSC,績效考評的設計思路
第四節:讓今天的結果成為團隊明天的開始
完美領導力培訓
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已開課時間Have start time
- 陳竹友
領導力公開培訓班
- 企業領導力解決方案 楊貴敏
- 領導梯隊:全面打造領導力驅 洪河林
- 西點領導力-公開課 方光華
- 向孔子學領導 劉瀾
- 領導力西游記①:完成任務寶 楊俊杰
- 卓越管理者領導力與執行力提 楊老師
- 中高層經理卓越領導力修煉 田勝波
- 卓越領導力的提升 李革增
- 領導力西游記②:提升領導能 楊俊杰
- 領導力西游記③:打造高績效 楊俊杰
- 領導力西游記④:企業成長模 楊俊杰
- 柔性管理-基層管理者領導力 陸敬
領導力內訓
- 從“后臺”到“前線” —— 姚俊杰
- 企業高績效干部 4 項技能 熊瑞
- 領導思維--問題分析與解決 羅老師
- 《組織文化與領導力》 沉浸 張毓嵐
- 精益領導力 李科
- 《認知突破實現高質量發展》 駱峰
- MTP—OGSM目標與計劃 羅老師
- 非職權領導力研討沙盤 李巖偉
- 管理進化論:差異化團隊建設 李巖偉
- 向戰而生——AI時代賦能領 蔣小華
- 《領導力的五項修煉》 張毓嵐
- 《PDP情商領導力》 團隊 林佳澍