已加入本站3410天 , 點擊量：28847 次
彭茂涵，字莛灃，原名：彭永旺，號青山居士。國家注冊高級人力資源管理師、國家注冊高級企業培訓師、GCDF全球職業生涯規劃師、八零后新銳人力資源管理專家、戰略人力資源管理碩士、八零后勵志學派詩人。具有10年人力資源管理工作經驗，擅于戰略人力資源規劃、BSC+KPI績效體系、薪酬福利體系設計、培訓體系、招【點擊詳細】
隨(sui)著市(shi)場競爭日益激烈，陜西地區(qu)越來越多的(de)(de)企業(ye)發(fa)現傳統(tong)銷售(shou)方式(shi)效(xiao)果逐漸減弱，銷售(shou)團(tuan)隊面臨著成交(jiao)率下降、客(ke)戶(hu)(hu)抗性增強、單筆訂單金額萎縮(suo)等現實挑戰(zhan)。許(xu)多企業(ye)管理者(zhe)意識到，必須讓銷售(shou)團(tuan)隊掌(zhang)握顧問式(shi)銷售(shou)技(ji)巧，從(cong)單純的(de)(de)產(chan)品推銷轉向為客(ke)戶(hu)(hu)提供解決(jue)方案的(de)(de)價
企(qi)業(ye)應(ying)(ying)收賬(zhang)款(kuan)金額不斷(duan)增(zeng)長，資(zi)金周(zhou)轉壓力加劇，催收效率低下(xia)正成(cheng)為許多(duo)青島(dao)企(qi)業(ye)面臨的共同難題。在(zai)經(jing)濟增(zeng)速放緩和企(qi)業(ye)轉型的過(guo)程中，企(qi)業(ye)盈利能(neng)力下(xia)降，融資(zi)難度增(zeng)加，賒銷現象日益普遍，應(ying)(ying)收賬(zhang)款(kuan)管理已(yi)成(cheng)為影響企(qi)業(ye)生(sheng)存發(fa)展的關鍵因素。選擇專業(ye)的應(ying)(ying)收賬(zhang)款(kuan)催
『青海管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)學(xue)培訓課(ke)程如何定(ding)制？2025年(nian)青海管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)學(xue)培訓機構前十強推薦與定(ding)制方案(an)全解析』 近日與一位西寧能源企業的總(zong)經理(li)(li)(li)(li)交流，他(ta)分享道："公司中層管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)人員缺乏系(xi)統管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)知(zhi)識，決策效率低，團隊(dui)執行力差，急需定(ding)制化的管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)學(xue)培訓來提升團隊(dui)整體管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)水平
在當前(qian)勞(lao)動法律法規(gui)(gui)不斷完善和員工(gong)維權意識增(zeng)強的背(bei)景(jing)下，企(qi)業(ye)用工(gong)風(feng)險(xian)管理已成(cheng)為人力資源管理的重(zhong)要環節。許多(duo)青島企(qi)業(ye)正面臨(lin)著勞(lao)動爭議增(zeng)多(duo)、用工(gong)成(cheng)本上升、合(he)規(gui)(gui)風(feng)險(xian)加大等嚴峻挑(tiao)戰，專業(ye)的用工(gong)風(feng)險(xian)培(pei)訓正是幫助企(qi)業(ye)構(gou)建合(he)規(gui)(gui)用工(gong)體系、降低法律風(feng)險(xian)的關鍵解
『黑龍(long)(long)江溝通談(tan)判(pan)技巧(qiao)培(pei)訓(xun)課程哪家強？2025年黑龍(long)(long)江談(tan)判(pan)培(pei)訓(xun)機構前十(shi)強推(tui)薦(jian)與(yu)費用全(quan)解析(xi)』 近日與(yu)一位哈爾濱(bin)裝備(bei)制造企業的采購總監交流，他坦(tan)言："團(tuan)隊面對供應商談(tan)判(pan)被動，跨境合作條(tiao)款(kuan)吃虧(kui)，內部跨部門(men)協(xie)作效率(lv)低，急需專(zhuan)業培(pei)訓(xun)提升雙(shuang)贏談(tan)判(pan)能力。"
『青海(hai)新勞動合(he)同法(fa)培(pei)(pei)訓(xun)課(ke)(ke)程資(zi)源有(you)哪些？2025年(nian)青海(hai)勞動法(fa)培(pei)(pei)訓(xun)課(ke)(ke)程機構(gou)推薦(jian)前(qian)十強』 隨著(zhu)勞動法(fa)律法(fa)規的不斷完善和勞動者(zhe)維權(quan)意識的增(zeng)強，青海(hai)企業正面臨著(zhu)勞動關系管理(li)復(fu)雜(za)化、勞動爭議案(an)件增(zeng)多(duo)、合(he)規風險(xian)加大的現實挑戰。許多(duo)企業管理(li)者(zhe)雖(sui)然意識到勞動
在企業(ye)(ye)數(shu)字(zi)化(hua)轉(zhuan)型(xing)加速(su)的(de)2025年，專業(ye)(ye)的(de)客(ke)戶(hu)(hu)服務(wu)能力已成為黑龍江企業(ye)(ye)提(ti)升競(jing)爭力、保持(chi)客(ke)戶(hu)(hu)忠誠度的(de)關鍵要(yao)素。許(xu)多企業(ye)(ye)面臨著客(ke)服團隊技能不(bu)足(zu)、服務(wu)標準不(bu)統(tong)一、客(ke)戶(hu)(hu)投訴(su)率高等運(yun)營痛點，專業(ye)(ye)的(de)客(ke)戶(hu)(hu)服務(wu)技能內訓正是幫助企業(ye)(ye)構建高效(xiao)服務(wu)團隊、提(ti)升服務(wu)質
在(zai)企(qi)(qi)業(ye)人(ren)(ren)才競爭日益(yi)激(ji)烈的(de)(de)今天，專業(ye)的(de)(de)面(mian)試(shi)能(neng)力已成(cheng)為企(qi)(qi)業(ye)精準選人(ren)(ren)、高效(xiao)用人(ren)(ren)的(de)(de)核心技能(neng)。許多黑(hei)龍江企(qi)(qi)業(ye)面(mian)臨著面(mian)試(shi)標準不統(tong)一、評估方(fang)法(fa)不科學、人(ren)(ren)才識別(bie)不準等招(zhao)聘(pin)痛點，而專業(ye)的(de)(de)金牌(pai)面(mian)試(shi)官培訓正是幫助(zhu)企(qi)(qi)業(ye)提升招(zhao)聘(pin)質量、降低用人(ren)(ren)風險(xian)的(de)(de)關鍵解決方(fang)案。 金
易淑蓉
馬曉雯
秦洪軍
李家齊
王水
代偉偉
張祚磊
田明民
吳震源
康弘年
聞博
黃泯源
饒永國
肖小峰
孫林