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一、資歷：
廣東金融學院工商管理系專任在職教授、研究員；
廣東省政協委員；
廣東省社會科學院碩士研究生導師；
中國科學學與科技管理研究會全國理事；
中山大學嶺南學院國際培訓中心EMBA課程研修班聘任導師；
華南理工大學工商管理學院研修班課程【點擊詳細】
企業的發展與成長一般會經歷四個階段，探索期、成長期、成熟期、衰退期。當企業處在不同的發展階段的時候，...
傳統企業它為什么落后并容易被創新企業打敗，其中一個最重要的原因就是快速學習和自我進化迭代的速度太慢，...
我們一起來聊一聊一個組織如果要實現組織變革最大的障礙到底是什么？其實很多人認為哈這個組織想要實現組織...
中小企業老板要學會及時的創新，成功的中小企業，我們非常的注意在市場上盡量的避免與大企業產生競爭，反而...
一個人能夠做到自我的批評、自我的革命、自我的反省、自我的進化，說明這個人很了不起。作為一個組織能夠做...
我們知道組織變革是一把雙刃劍，很多人認為組織如果不能持續變革，就會走向滅亡。但事實上，很多企業也是因...
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