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在職(zhi)場(chang)中，良好的(de)溝通(tong)(tong)至關重要(yao)，以下(xia)是總(zong)結出的(de)職(zhi)場(chang)高效溝通(tong)(tong)技巧： 一、意識(shi)到溝通(tong)(tong)問題并積極克(ke)服。...
職場女生應學(xue)會(hui)的四句(ju)接(jie)話公式： 一、“是這個思路”：無論對方提出何種觀點，都可回答 “哎呀(ya)是這...
職(zhi)場中高情商回復領導的(de)四個技巧(qiao)如下： 一、學會確(que)認細節：領導說這(zhe)兩天把報告做完，應(ying)回復 “明白(bai)...
批(pi)評下(xia)屬請追問 “怎么辦”。下(xia)屬犯錯誤(wu)的時候，作為管理者我們會生氣(qi)，比如一個(ge)...
被(bei)忽略很可能是因為你(ni)講的東西一沒有價(jia)值，第二個太啰嗦，本質上(shang)還是沒有價(jia)值。有的時候(hou)真的不(bu)是口才的問題...
小(xiao)吳你(ni)對未(wei)來有什么(me)打(da)(da)算，能有什么(me)打(da)(da)算，把(ba)工作干好就行了。其實領導問(wen)(wen)這(zhe)個問(wen)(wen)題不是(shi)隨便問(wen)(wen)的，要么(me)是(shi)想升(sheng)你(ni)...
一(yi)般三種情況，我們是需要找老板、高層、管理層來進行及時的溝(gou)通。 第一(yi)點，老板關心的問題。要事事有回應...
領(ling)導安排的有些工(gong)作(zuo)不太敢接，怎么回復比較好？記住(zhu)一(yi)個(ge)回復公式，yesand，分四種(zhong)情(qing)況。 第一(yi)...
領導對你說都是自己(ji)人，不(bu)要跟我講客套話，你聽還是不(bu)聽。其實任(ren)何人都喜歡(huan)聽好(hao)話，就算批評自己(ji)的(de)母親有哪(na)...
批評(ping)與自我批評(ping)，講淺了太敷衍，講深了又得罪人，那怎么講的(de)恰到好處(chu)？這幾個(ge)話術分享。 第一，批評(ping)...
職場想要(yao)過得(de)去，說(shuo)(shuo)話學會留半句，不要(yao)傻乎乎的什么都說(shuo)(shuo)，轉頭(tou)就被你的同事給坑了。有的問題不好說(shuo)(shuo)，但(dan)又不...
如果(guo)工作上需要(yao)領導給(gei)你人力物力的支持，怎么跟領導說？按(an)照公(gong)式：講(jiang)問題說計劃求支持，這個(ge)思路也(ye)沒錯，但...
如(ru)果幾個部門有臨時的工作，需要(yao)合作，開會的時候要(yao)自我介(jie)紹，會怎么說？自我介(jie)紹是(shi)職場(chang)人必(bi)備的技能，介(jie)紹...
如果被提(ti)拔了，領導說掌聲歡迎你，上臺發言，怎么(me)說？這類(lei)發言有一個經典(dian)的公式(shi)，感謝加表態加展(zhan)望。 ...
在工作(zuo)中溝(gou)通做到位，工作(zuo)難度少一(yi)半，溝(gou)通沒搞(gao)好，那就等于把錢給競爭對手賺(zhuan)，有一(yi)個有效溝(gou)通的公(gong)式，溝(gou)通...
黃京偉
付小東
李玉君
王振興
符殷
夜小葉
馬興彬
李明軍
陳蒼野
曾凡沖
程苑
王勉
王剛
陳烈仲
李建軍