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人力資源與心理技術結合的實戰派專家。
東方博瀚心理學院院長，羊城晚報、財富論壇、廣東新快報管理沙龍心理實戰專題主講嘉賓，北京大學MBA高級管理人員研修班客座教授，NLP國際執行師，國家二級心理咨詢師，國際注冊高級心理咨詢師，全國1+N項目高級員工援助師認證培訓師資，廣東省企業文化協會EAP【點擊詳細】
上班是來干嘛的？是來講感情的嗎？又想上班開心，又想能交到朋友，還想拿高工資，什么好事全都是你的。領導稍微說兩句，你就脆弱了。同事稍微陰陽兩句，你就心態崩了。記住了啊，一切讓你開心的都是需要額外付費的。你想開心呢就去購物去消費，但是呢你不能在
壓力引起的心理反應有警覺、注意力集中、思維敏捷、精神振奮，這是適應的心理反應，有助于人們應付環境。 但是，過度的壓力會帶來負面反應，出現消極的情緒，如憂慮、焦躁、憤怒、沮喪、悲觀失望、抑郁等，會使人思維狹窄、自我評價降低、自信心減弱、
隨著互聯網的飛速發展，直播銷售已成為當下炙手可熱的營銷方式。為了幫助廣大銷售人員更好地適應這一趨勢，新東方特別舉辦了直播銷售技巧培訓，旨在為銷售人員在即將到來的2025年提供有力的支持。以下是基于培訓內容整理而成的詳細攻略，希望能為大家帶來
上班很累是因為你的性格。 一、高敏感易焦慮。匯報工作的時候，你看到上司皺了一下眉，就懷疑是不是自己講的太差了；看到同事點奶茶不叫上自己，就會覺得是不是全公司的人都在孤立我。沒事就瞎反思瞎內耗，你之所以內耗嚴重，就是因為你沒搞清楚上班的
我算看明白了，在職場上，如果你不遠離這三種人啊，你的正能量會被持續的消耗。 1、要遠離多怒的人。威不足則多怒，一個人容易發火，就證明他威信不足，總是通過發火來強調自己是對的，結果就是事與愿違，那事情啊就更加不好做了。所以當你看到發火人
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我們很欣賞那些每臨大事有靜氣的人，當大事來臨，比如說遇到一個很大的危機或者挑戰，比如說一個新產品要上市。我們會有非常大的壓力。壓力在心理學當中，它是一種情緒，會讓你沉浸在這個情緒里，然后很難安靜下來，去采取積極的行動。我注意到，我們有時候習
壓力的表現方式因人而異，初期癥狀包括心理和生理兩方面：生理的癥狀主要包括頭疼，疲勞，失眠，消化不良，頸痛或背痛，食欲差或吃得過多。心理的癥狀主要包括緊張或焦慮，憤怒，消極，悲觀，怨恨，易怒，玩世不恭和無法集中注意力等。 作為青春期的孩
張天源
張元元
張昊
余惕君
雷歡歡
晨安
張慈恩
劉新君
余小于
王穎
何立
栗海盛
師曉曼
隋雙戈
孟小崴