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馬軍鋒

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馬軍鋒文章

如何設計中小企業的薪酬體系

合(he)理(li)的(de)(de)(de)薪(xin)酬(chou)體(ti)系(xi)有助于公司(si)的(de)(de)(de)人(ren)力資源體(ti)系(xi)的(de)(de)(de)發展,可(ke)以大大節約公司(si)的(de)(de)(de)招聘、培訓(xun)、人(ren)員流動的(de)(de)(de)成本(ben),同(tong)時極大激發員工的(de)(de)(de)工作積極性(xing)。目前大多數中小企業基本(ben)沒(mei)有建立起合(he)理(li)的(de)(de)(de)薪(xin)酬(chou)體(ti)系(xi),還停留在老板(ban)拍(pai)腦(nao)袋說了算(suan)的(de)(de)(de)階(jie)段,這(zhe)樣的(de)(de)(de)處理(li)方式對公司(si)薪(xin)酬(chou)總額(e)的(de)(de)(de)控(kong)制和內...

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績效管理理論

一(yi)個(ge)關(guan)(guan)于時間(jian)的(de)(de)經典(dian)故(gu)事《高效(xiao)能人(ren)士的(de)(de)七個(ge)習慣(guan)》的(de)(de)作者史蒂芬•柯維在(zai)其新作《要事第一(yi)》里(li)與我們分享了(le)一(yi)個(ge)關(guan)(guan)于時間(jian)管理的(de)(de)故(gu)事。故(gu)事的(de)(de)大意是這樣的(de)(de):一(yi)天,某著名教授在(zai)上課之前讓(rang)同學們搬了(le)一(yi)些看起來莫(mo)名其妙的(de)(de)東西,其中,有(you)一(yi)盤大石(shi)塊,一(yi)盤...

馬軍鋒 2480 瀏覽次數

企業統計工作存在的問題分析

 1、領(ling)導對勞動(dong)工(gong)資統(tong)計認識的偏差 領(ling)導對勞動(dong)工(gong)資統(tong)計工(gong)作(zuo)的認識不到位是制約(yue)勞資統(tong)計工(gong)作(zuo)發展的首(shou)要問題。隨著市場(chang)經(jing)濟的逐(zhu)步發展,企業各(ge)級領(ling)導和部門對勞資統(tong)計信息的需求越來越大,對勞資統(tong)計工(gong)作(zuo)的重視程度(du)有(you)了(le)明顯提高。但仍(reng)然有(you)一(yi)些(xie)領(ling)...

馬(ma)軍鋒(feng) 2577 瀏覽次數
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