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如(ru)果(guo)你只會用高(gao)薪(xin)招(zhao)人，一(yi)(yi)定會把企業干倒閉(bi)，高(gao)薪(xin)招(zhao)人的好處(chu)，大(da)家(jia)都曉(xiao)得，就是(shi)可以(yi)更快更好的招(zhao)到優秀的人，但是(shi)這么做的企業危害有哪些(xie)？ 一(yi)(yi)、抬(tai)高(gao)了內部薪(xin)酬的水平。你這個崗位(wei)這么高(gao)，其他員工(gong)心里(li)怎么想？這是(shi)涉及到公平性的問(wen)題，那(nei)是(shi)不是(shi)要水漲(zhang)...
有的(de)加(jia)薪(xin)會增加(jia)成本，有的(de)加(jia)薪(xin)引發內部(bu)的(de)攀比，有加(jia)薪(xin)只是單(dan)純(chun)的(de)福利，所(suo)以老板或(huo)人事在(zai)(zai)(zai)制(zhi)(zhi)定(ding)加(jia)薪(xin)制(zhi)(zhi)度，一定(ding)要(yao)先了解(jie)，每一種(zhong)(zhong)(zhong)加(jia)薪(xin)方(fang)式的(de)價值(zhi)和意義。梳理(li)一下在(zai)(zai)(zai)加(jia)薪(xin)的(de)過程中(zhong)要(yao)注意的(de)五種(zhong)(zhong)(zhong)方(fang)式： 第一種(zhong)(zhong)(zhong)，工齡工資(zi)。這種(zhong)(zhong)(zhong)加(jia)薪(xin)方(fang)式只是單(dan)純(chun)的(de)一種(zhong)(zhong)(zhong)福利，在(zai)(zai)(zai)中(zhong)...
簡歷(li)中(zhong)的高級替(ti)代詞，能提升簡歷(li)質量，讓(rang)不及格的簡歷(li)拉到(dao)(dao) 60 分，穩過(guo)(guo)簡歷(li)關。具體替(ti)代如下(xia)： 一、做改(gai)(gai)成負(fu)責，和改(gai)(gai)成協同(tong)，用改(gai)(gai)成通過(guo)(guo)，做到(dao)(dao)了改(gai)(gai)成達成，總共改(gai)(gai)成累計(ji)。例(li)如：負(fu)責某某工作，跨部門協同(tong)了多(duo)少部門，通過(guo)(guo)什么(me)方法累計(ji)達成了多(duo)少業...
面試時做好以下四點，讓面試官 1 分鐘記住你： 一、聲(sheng)音要(yao)洪(hong)亮，底氣(qi)不夠(gou)聲(sheng)音來湊，比(bi)輕聲(sheng)講(jiang)話有底氣(qi)。 二、眼神(shen)對(dui)視，看(kan)著對(dui)方(fang)眼睛或鼻子，既是尊重也(ye)是自(zi)信(xin)、平等對(dui)話的(de)體現(xian)。 三(san)、全程面帶微(wei)笑，即使面對(dui)刁(diao)難問(wen)題也(ye)要(yao)微(wei)笑，主打自(zi)...
裸辭遇上空窗期，要給 HR 一個(ge)合理的解釋，讓 HR 閉嘴，具體如下(xia)： 一、短時間空窗期（1 - 2 個(ge)月）：可以說家人需要陪(pei)護，能沒有(you)后顧之憂重新投(tou)入職場；也可說是調(diao)整身心狀態，顧慮過(guo)往工(gong)作經歷。 二、3 - 4 個(ge)月空窗期：...
HR 最(zui)不喜歡(huan)的離職原因及參(can)考回答如下： 一(yi)、公(gong)司沒有(you)發展(zhan)前(qian)景(jing)：可(ke)(ke)能會(hui)被認為自(zi)身(shen)判斷(duan)選擇有(you)問題。參(can)考回答可(ke)(ke)換成(cheng)公(gong)司派系斗爭嚴重，內耗嚴重，希望更(geng)加專注于業務(wu)；或者公(gong)司平臺小，業務(wu)體量小，業務(wu)模式(shi)單一(yi)，希望進入更(geng)大平臺成(cheng)長。 二(er)、...
面(mian)試時被 HR 要(yao)求(qiu)用三個(ge)詞(ci)形容自己，不能(neng)像 “我樂(le)觀開朗、吃(chi)苦耐勞、有責任心” 這(zhe)樣回(hui)答，要(yao)這(zhe)樣才能(neng)上大(da)分(fen)： 一(yi)、三個(ge)詞(ci)要(yao)和崗位匹配(pei)，比如面(mian)財務(wu)、運營、銷售崗位，分(fen)別要(yao)突出相關能(neng)力。 二、行知合一(yi)，要(yao)有...