面試(shi)時(shi)被 HR 要(yao)求用(yong)三個(ge)詞形容自己，不能像 “我樂(le)觀開朗(lang)、吃苦耐勞、有責任(ren)心” 這樣(yang)回答，要(yao)這樣(yang)才能上大分：
一(yi)、三個詞要(yao)和崗位(wei)匹配，比(bi)如面財(cai)務(wu)、運營(ying)、銷(xiao)售(shou)崗位(wei)，分(fen)別要(yao)突出相關能力(li)。
二、行知合一，要(yao)有自(zi)知之明，說自(zi)己某方面(mian)能(neng)力(li)強，面(mian)試時要(yao)能(neng)體現(xian)出來，不然會(hui)打臉。
三、結(jie)合案例，要(yao)拿(na)出案例證明自己的能力，講對崗(gang)位的理(li)解，以(yi)及這些品(pin)質對崗(gang)位的重要(yao)性，體現(xian)自己適合崗(gang)位。
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