年輕人必須丟掉的(de)幼稚職場心理有哪些？
1、不懂同事(shi)(shi)關(guan)(guan)(guan)(guan)系(xi)的(de)本質，把同事(shi)(shi)關(guan)(guan)(guan)(guan)系(xi)看成(cheng)同學關(guan)(guan)(guan)(guan)系(xi)、實驗室關(guan)(guan)(guan)(guan)系(xi)。同事(shi)(shi)是(shi)一種陌(mo)生人(ren)(ren)(ren)(ren)關(guan)(guan)(guan)(guan)系(xi)，離朋(peng)友(you)(you)很遠，在人(ren)(ren)(ren)(ren)際關(guan)(guan)(guan)(guan)系(xi)的(de)圈層中(zhong)，僅僅高于(yu)最邊緣的(de)陌(mo)生人(ren)(ren)(ren)(ren)。而年輕(qing)人(ren)(ren)(ren)(ren)普遍看成(cheng)了(le)高于(yu)等于(yu)朋(peng)友(you)(you)關(guan)(guan)(guan)(guan)系(xi)。這是(shi)一種社會認知陷阱。按照親疏(shu)關(guan)(guan)(guan)(guan)系(xi)，從遠到近，陌(mo)生人(ren)(ren)(ren)(ren)、同事(shi)(shi)、校友(you)(you)、鄉黨、朋(peng)友(you)(you)、親人(ren)(ren)(ren)(ren)、配偶、子女。
2、對利(li)益(yi)沒概念。利(li)益(yi)斗爭(zheng)做蛋糕(gao)(gao)分蛋糕(gao)(gao)，都是(shi)(shi)一將功成萬(wan)骨枯(ku)，踩著別人(ren)的(de)尸體上位。利(li)益(yi)分配可(ke)不是(shi)(shi)請客(ke)吃飯那種(zhong)社會行為。青年(nian)人(ren)如果(guo)這方面自己沒認識(shi)，沒概念，要(yao)(yao)么就(jiu)是(shi)(shi)被身邊的(de)表(biao)演(yan)政治蒙蔽，要(yao)(yao)么就(jiu)是(shi)(shi)家(jia)庭(ting)教育的(de)差距。人(ren)情(qing)世故，利(li)益(yi)爭(zheng)取，這屬(shu)于(yu)社會經驗(yan)，都是(shi)(shi)代代相傳。你如果(guo)沒有認知，相當(dang)于(yu)家(jia)長斷(duan)層，沒有傳承(cheng)。
3、丟失底線，不(bu)(bu)敢拒(ju)絕(jue)，看(kan)不(bu)(bu)清(qing)職場障眼法，礙于面子或(huo)者看(kan)不(bu)(bu)清(qing)套路，不(bu)(bu)懂拒(ju)絕(jue)別人(ren)不(bu)(bu)合理要(yao)求，干了(le)多(duo)余的(de)活或(huo)背(bei)了(le)不(bu)(bu)該背(bei)的(de)鍋。這種(zhong)情況一般(ban)主(zhu)管(guan)都有責任，他是最清(qing)楚(chu)內部游戲規則以及你當前現狀的(de)人(ren)。比如你還(huan)沒熟悉內部的(de)流程，就糊里糊涂的(de)接(jie)了(le)別人(ren)的(de)下游業(ye)務。多(duo)數(shu)情況下，主(zhu)管(guan)也樂于做幫兇(xiong)，跟對(dui)人(ren)事(shi)職場第一原則。
4、看(kan)不(bu)清形(xing)勢(shi)，不(bu)懂識(shi)(shi)人識(shi)(shi)局(ju)識(shi)(shi)事，以(yi)往(wang)待在象牙塔也沒有機會接觸復雜利(li)益環境。很多職場結局(ju)，比如(ru)一年內的(de)(de)結果，不(bu)是(shi)你個人問題，是(shi)多方(fang)利(li)益格(ge)局(ju)決定的(de)(de)，或者是(shi)位置(zhi)戰隊(dui)決定的(de)(de)。比如(ru)一開始分伙的(de)(de)時候就定好了(le)獎(jiang)懲名額，甚至很多企業(ye)是(shi)看(kan)這個人是(shi)誰招(zhao)進來的(de)(de)。在企業(ye)，權責利(li)永遠(yuan)不(bu)會對等，忙(mang)得越忙(mang)，閑得越閑，忙(mang)多被貶，閑多被提(ti)。
5、過分(fen)道德。職場里根本(ben)沒(mei)有(you)尊嚴、公平(ping)、平(ping)等(deng)(deng)等(deng)(deng)概念，從來(lai)都是對人(ren)(ren)不對事。甚至很多人(ren)(ren)在法律底線上挖掘人(ren)(ren)性(xing)陰(yin)暗(an)面，認清現(xian)實，順勢而(er)為，切莫(mo)自欺(qi)欺(qi)人(ren)(ren)。
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