作為打工人，我接下來的內容，對你現在的工作肯定會有所幫助，認真的看一下。梳理一下你日常的工作，我們所遇到的大多數的管理者，每天上班的第一件事情是查看需要緊急處理的郵件，然后與團隊進行各種又長又無聊的例行會議，或者是與重要的客戶進行電話會議。他們還會不停的出差處理人才短缺及新市場的高營業額的問題，或者處理更多緊急的事情。在處理這些任務時，他們還需要遵守公司的各種程序的規章制度。而這些事情給他們工作增加了前所未有的負擔，讓他們所背負的責任也越來越重。漫長的一天，快結束的時候，郵箱里又多了很多未讀的郵件，等著他們去處理。所以很多管理者很少有自己的時間去思考，這究竟是為什么。也就是說他們很少有時間去思考工作的動因及工作的意義與目的是什么。我記得在我過往的工作經歷中，集團的上層領導經常會隔三差五的收集一些這樣或者那樣的資料、文件，或者變著花樣制定一些表格及標準，讓我們下屬各分公司或區域進行填寫，提交。
不明就里的各分公司人員為了滿足公司的需求。整日疲于奔命的配合公司，提交這些資料文件。提交的好的，還好，萬一提交的不及時或質量不高，還會得到批評，甚至被通報。而我的做法是給下面的員工交代下去，不管集團變得什么花樣，要什么樣的資料、表格、文件，我們一定要看到它的本質與核心是追求更好的工作品質與效率，只是他們采用的方法就兩個字折騰。明白了這些后，我就要求我們的同事只專注于為了達成品質結果而進行的努力過程，不要過分的把精力花在方式與方法與應付上面，只要最終給到集團所要想要的滿意的結果就可以了，至于他們要求的形式與花樣，自然應對之即可。打工人，是在為老板或公司打工，更重要的是在為自己打工。只有你真正的明白了打工的動力目的意義，你才能更好的做出工作的業績與成效，不是嗎？
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