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中國企業培訓講師

多少合伙人,因為不懂,反目成仇

2016-07-13 16:24:52
 
講師:陳元方 瀏覽次數:2502
 創業,一個人很難成事。因此,必須合伙。 但是縱觀整個世界文明史,所有形態的合伙(黑社會也好、同盟也好、古惑仔也好),到最后,基本上沒有一個善始善終的,更慘烈的是,合伙打天下成功之后,在分果果、排座座的這個環節,就發生了各種父子反目、夫

創業,一個人很難成事。因此(ci),必須合伙。

但(dan)是(shi)縱觀整個(ge)(ge)世界文明史(shi),所有形態的合伙(huo)(黑社會也好、同盟也好、古惑仔(zi)也好),到最后,基本上(shang)沒(mei)有一個(ge)(ge)善(shan)始善(shan)終的,更(geng)慘烈(lie)的是(shi),合伙(huo)打(da)天下成功之后,在分果果、排座座的這(zhe)個(ge)(ge)環(huan)節,就發(fa)生(sheng)了各種(zhong)父子(zi)反目、夫妻結仇、兄弟(di)殘殺的血淋(lin)淋(lin)的事件。

其(qi)實你細(xi)看二(er)十四史,里面(mian)講的就是各種合(he)伙失敗之后的自相殘殺和成功之后相互殺戮的故事。

人,一旦脫離規則,那么它就開始奔向畜生的道(dao)路了。

人,在(zai)規則(ze)之(zhi)內的人才可以稱之(zhi)為(wei)人,也(ye)始終是人。其余,不是。

下面便是合伙規則:

合(he)伙創業(ye)天規第一條《投名狀法(fa)則(ze)》

1,出錢規(gui)則(各出多(duo)少?差額(e)如何平(ping)衡?股權如何劃(hua)分?)

2,出力規則(如何分工,誰干什么?什么責任(ren)?)

3,賺錢規則(賺誰的錢?用什么去賺?怎么個賺法(fa)?)

4,執(zhi)行(xing)規則(誰去執(zhi)行(xing)?怎么(me)執(zhi)行(xing)?什(shen)么(me)責任(ren)?)

5,領(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)規(gui)則(誰(shui)來領(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)?資本領(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)?技術領(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)?銷售領(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)?當賺(zhuan)錢(qian)的人和出錢(qian)的人不是同(tong)一個人時,誰(shui)當領(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)?領(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)權多(duo)大(da)?集體投(tou)票權多(duo)大(da)?)

6,罷免規則(領導出問題怎么辦(ban)?戰略出問題怎么辦(ban)?哪些(xie)事件發(fa)生才可以(yi)啟動罷免程序?)

7,退(tui)出(chu)(chu)規則(為(wei)不(bu)把矛盾(dun)擴大化(hua),如何退(tui)出(chu)(chu)?原股退(tui)出(chu)(chu)還是(shi)議價退(tui)出(chu)(chu)?損耗成(cheng)本計(ji)算標準?

合(he)伙創業天規第(di)二條《翻臉法則》

(提議、動議、附議、反對、棄權、表決的(de)議事規(gui)則(ze))

1,戰術(shu)失誤處理規則(是換將(jiang)還是換方(fang)法?)

2,戰略失(shi)誤(wu)處理規則(是(shi)(shi)換帥(shuai)還是(shi)(shi)換戰略?)

3,觀(guan)點沖突處理(li)規則(ze)(是投票(piao)平息還(huan)是專(zhuan)家平息?)

4,人格沖突處理規則(是打(da)架解決還是司法仲裁?)

5,發生矛盾處理規則(ze)(是控制情緒還是找出(chu)問題?)

6,矛盾(dun)級處理規(gui)則(是團伙打架還(huan)是獨立(li)決斗?)

7,撕破臉皮處理規則(是雙(shuang)雙(shuang)驅逐(zhu)還是集體散伙?)

8,相互動刀處理(li)規則(快報(bao)案!)

合伙創業天規第三條《絕(jue)不合伙法(fa)則》

1,有詐騙經歷的人不能與其合伙;

2,說話不(bu)靠譜的人不(bu)能與其合伙(huo);

3,對父(fu)母不(bu)(bu)孝的人不(bu)(bu)能與其合伙(huo);

4,言語之間眉飛色舞的(de)人不能(neng)與其合伙;

5,參與幫派(pai)勢力的(de)人不(bu)與其合伙;

6,太(tai)講哥們(men)義氣的人不與其合伙;

7,經常挑戰社會規(gui)則和(he)公共(gong)道德的人(ren)不與(yu)其(qi)合伙;

8,斤(jin)斤(jin)計較的人不能與(yu)其合伙;

9,喜歡抱怨(yuan)的人不能與其合伙;

10,喜歡多(duo)嘴播弄是(shi)非的人不要(yao)與其合伙;

11,善(shan)于發(fa)現(xian)問題(ti)(ti)但從(cong)不主動解決(jue)問題(ti)(ti)的人不要與其(qi)合伙(huo);

12,推諉(wei)、善辯、否認的(de)人不要與其合伙(huo);

合(he)伙(huo)創業天(tian)規第四條《必須(xu)有(you)一個法則》

1,最(zui)好有(you)個年紀偏大但未必(bi)有(you)錢的人(ren);

2,最好有個(ge)思維活(huo)躍(yue)敢于(yu)突破的人;

3,最好有(you)個沉穩扎實善于剎車的人;

4,最好有個勤儉節約善(shan)計(ji)成(cheng)本的人;

5,最好有個口(kou)才不錯(cuo)說(shuo)話(hua)靠(kao)譜的(de)人;

6,最好有一(yi)個(ge)善于玩(wan)社會化(hua)網絡的人;

7,最(zui)好有一個有三(san)年銷(xiao)售經(jing)驗的(de)人;

合(he)伙創業天(tian)規第五條《分贓法(fa)則(ze)》

1,以(yi)出資優先(xian)的分紅規則(ze);

2,以技術優先的分(fen)紅(hong)規則;

3,以出力優先的分(fen)紅規(gui)則;

4,以賣命優先的(de)分紅規則;

5,以年度利潤(run)的(de)百分(fen)之(zhi)五十(shi)分(fen)紅,另五十(shi)做發(fa)展基金;

6,員工(gong)之間的(de)分紅(hong)規則;

7,員工之間的期權規則;

8,員工之間的獎(jiang)勵(li)規則;

9,不可(ke)分(fen)資金的公益化處理規則;

合伙創業(ye)天(tian)規(gui)第六(liu)條《散伙法則》

1,以(yi)兄(xiong)弟名(ming)義合(he)伙(huo)的散伙(huo)法(fa)則(燒掉爛帳,重頭來過);

2,以哥們名(ming)義合伙(huo)的散伙(huo)法則(一頓痛(tong)哭(ku),各找各家);

3,以朋友名義合(he)伙的散伙法則(一杯老(lao)酒(jiu),各(ge)奔(ben)東西);

4,以(yi)生意名義合(he)伙(huo)的散(san)(san)伙(huo)法則(一紙判(pan)決,一拍兩散(san)(san))。

合伙創業天規第七條《管理法則》

1,別(bie)打(da)臉(lian)沖(chong)胖子,能苦則苦,辦公(gong)條件先不講究,節約成本;

2,能自己干掉的活就(jiu)不要請人,請人更(geng)花錢;

3,必須要(yao)請的人,就要(yao)不惜代價(jia)一定請到;

4,先別像傻子(zi)一樣(yang)地(di)追(zhui)求(qiu)品(pin)牌,而是要追(zhui)求(qiu)市場;

5,不(bu)要一(yi)上手就做一(yi)個系(xi)列產品,最后(hou)把自己死在系(xi)列里面(mian)。

6,一定是主打(da)一款(kuan)產品,單點突破,野蠻(man)生(sheng)長;

7,大多的時候,所(suo)有(you)的領導都是干活的,必須(xu)沖到第一線。

8,不要(yao)一點小權(quan)在(zai)手,就擺(bai)出(chu)個領導的架(jia)子(zi)。

9,用最(zui)快的(de)速度給公司做成(cheng)一個市場標簽,讓用戶記住。

10,塵埃初(chu)定的時(shi)候(hou),抽空給自(zi)己歇(xie)一歇(xie),大家聊聊問(wen)題;

11,不差錢的時候(hou),把合伙人(ren)中最(zui)笨的那個送去學習(xi);

12,成功了不要志(zhi)得意(yi)滿,而是事事警惕,市場隨時(shi)會讓你死(si)去。

13,公司有點樣子的時候,快(kuai)速(su)(su)融資快(kuai)速(su)(su)做大;

14,融資(zi)的時候(hou)不要過于糾(jiu)結(jie)股份(fen)而錯失發展良機(ji);

15,玩資本比玩產品要輕(qing)松一點(dian);

16,玩(wan)(wan)平臺比(bi)玩(wan)(wan)資(zi)本又更牛一點;

17,能做(zuo)成平臺就做(zuo)成平臺而不要迷戀自己的(de)“產品”。

18,每一(yi)個活到最后(hou)的資本(ben)家



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陳元方
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