遲到，是很(hen)多企業和個(ge)人恒久(jiu)不(bu)變的主題。
還記得當(dang)年李老師(shi)我(wo)在(zai)某(mou)公司上班，遲到一次，扣(kou)款100元(yuan)，當(dang)月績效(xiao)(xiao)清(qing)零。我(wo)當(dang)時怕(pa)遲到，在(zai)沈(shen)陽沒(mei)有地鐵的時候，我(wo)打(da)車花了(le)130元(yuan)，不(bu)是怕(pa)扣(kou)款100元(yuan)，是怕(pa)當(dang)月績效(xiao)(xiao)清(qing)零啊。
那為什么李老師寫的(de)(de)文章(zhang)的(de)(de)主題(ti)是(shi)中國好員工(gong)呢。因為今天有一個人，他(ta)的(de)(de)話(hua)語讓我覺得，他(ta)就是(shi)中國好員工(gong)。
【李新海】
你(ni)好，請問，你(ni)是怎么看待遲到這個問題的？
【中國好員工】
我覺得作(zuo)為企業的一名員(yuan)工，上班(ban)不可(ke)以遲到(dao)(dao)，而且還要早到(dao)(dao)。
記得我爸爸媽媽告(gao)訴過我，當年他(ta)們上(shang)班的(de)時(shi)候，都要早點30分鐘甚至1個小時(shi)，到了(le)單位后，就開始燒水，掃(sao)地(di)(di)和拖地(di)(di)，等熱水燒好了(le)，給領導(dao)和同(tong)事的(de)水杯里面倒滿熱水。
這還(huan)不算呢，我(wo)又(you)記得，我(wo)大學老師告訴我(wo)，畢業上班(ban)后，要早(zao)到30分鐘，把今天的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)計劃，相關工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)前期準備做(zuo)好，以免占用企業給我(wo)們的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)時間。
【李新海】
說的很好(hao)，確實如(ru)此，不(bu)過像你這么(me)想的員工(gong)可謂(wei)是鳳(feng)毛麟角啊，大(da)多數現在都(dou)是混企業的工(gong)作時間，你為(wei)什么(me)會這么(me)想呢？
【中國好員工】
當然了，你以為企業(ye)老板，副總(zong)，總(zong)監，部門(men)經理和同事是(shi)空氣嗎，他們都是(shi)在關注你呢(ni)，雖然我的企業(ye)并沒有實施360度(du)績效考核，不過自己(ji)的表(biao)現，就(jiu)是(shi)自己(ji)未(wei)來升職加薪的依據，我絕不給自己(ji)的職業(ye)生涯留下污(wu)點，上(shang)學的時候，老師(shi)給你記過，就(jiu)留存在檔案(an)(an)里面(mian)了；軍(jun)隊里面(mian)，軍(jun)官給你記過，就(jiu)留存在檔案(an)(an)里面(mian)了。
而現在在企(qi)業(ye)里面，雖(sui)然也是由上級(ji)領導，甚至(zhi)老(lao)板來決定的，但是太多細節需要注意了(le)，往往是看不(bu)見，摸不(bu)到的事情，就(jiu)會影響在本公司(si)的表現，導致公司(si)的評(ping)優(you)，獎(jiang)項，就(jiu)失之交臂了(le)。
【李新海】
是啊，職(zhi)場的(de)(de)(de)(de)(de)(de)遲(chi)到(dao)，非常重要。企業人(ren)(ren)多，最(zui)終升職(zhi)加薪(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)名額(e)永遠是有限的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，老(lao)板要是給，也給表現(xian)好的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，而且全體員工(gong)都(dou)是一(yi)種(zhong)比(bi)拼(pin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)狀態。而且別說(shuo)上(shang)(shang)班(ban)遲(chi)到(dao)了(le)(le)(le)，就連下(xia)班(ban)，都(dou)體現(xian)了(le)(le)(le)這種(zhong)文化(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)比(bi)拼(pin)。李老(lao)師(shi)我(wo)(wo)當(dang)年在(zai)萬(wan)科集團實習的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)候，到(dao)下(xia)班(ban)時(shi)間，萬(wan)科的(de)(de)(de)(de)(de)(de)經理和(he)員工(gong)，沒有一(yi)個人(ren)(ren)下(xia)班(ban)，都(dou)在(zai)崗(gang)位(wei)上(shang)(shang)奮(fen)斗(dou)，生怕自(zi)己第一(yi)個走了(le)(le)(le)，就丟(diu)人(ren)(ren)了(le)(le)(le)，就影響了(le)(le)(le)萬(wan)科的(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)業化(hua)(hua)文化(hua)(hua)，就缺少了(le)(le)(le)對自(zi)己嚴(yan)格的(de)(de)(de)(de)(de)(de)心。不(bu)過確實感謝萬(wan)科，當(dang)年正是這樣，我(wo)(wo)每天早去1小時(shi)，晚走2個小時(shi)，才有我(wo)(wo)今天的(de)(de)(de)(de)(de)(de)發展。這里解釋一(yi)下(xia)啊，我(wo)(wo)當(dang)時(shi)晚上(shang)(shang)在(zai)食堂(tang)吃(chi)飯(fan)，飯(fan)后(hou)回(hui)到(dao)辦公室繼續工(gong)作。所以晚走兩個小時(shi)。
有點(dian)說跑偏(pian)了，咱們繼續說遲(chi)到(dao)(dao)的時候(hou)，請問，你覺(jue)得你能(neng)不(bu)遲(chi)到(dao)(dao)，把遲(chi)到(dao)(dao)當成很大的事(shi)，是因為和評選優(you)秀(xiu)，升職加薪有關(guan)呢(ni)，還(huan)是沒有這些(xie)獎勵，你也(ye)依然不(bu)遲(chi)到(dao)(dao)？
【中國好員工】
這個問題，我也自(zi)己問過我自(zi)己，我覺(jue)得(de)是(shi)性(xing)格，是(shi)習慣。
性格上，我(wo)是(shi)一個嚴格要求自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)人，要求工(gong)作(zuo)和生活(huo)(huo)，都是(shi)高標準的(de)(de)(de)，扮演好(hao)我(wo)所處的(de)(de)(de)不同身份，如(ru)果我(wo)是(shi)領導，我(wo)自(zi)當早(zao)到(dao)公司，給員工(gong)一個表率的(de)(de)(de)作(zuo)用；如(ru)果我(wo)是(shi)員工(gong)，我(wo)自(zi)當早(zao)到(dao)公司，給自(zi)己(ji)一個表現的(de)(de)(de)機會，做好(hao)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)本(ben)分。生活(huo)(huo)中，我(wo)的(de)(de)(de)身份是(shi)媳(xi)婦，我(wo)自(zi)當對老公好(hao)，對父(fu)母好(hao)，對孩子好(hao)。
習慣上，我由于(yu)我的(de)(de)性格，我時間長了(le)養成了(le)自己的(de)(de)習慣，有了(le)相對(dui)職(zhi)場化的(de)(de)思(si)想，所以我就用這樣的(de)(de)習慣來要求自己。
【李新海】
目前社會上，女性(xing)很(hen)辛苦，又要(yao)工(gong)作(zuo)，又要(yao)照(zhao)顧家，有的時候，做到不遲到，是很(hen)難的，你(ni)又怎么看這個(ge)問題呢？
【中國好員工】
這在實際生(sheng)活中，確實是(shi)兩難，不過我個(ge)人覺得，能力是(shi)積累出(chu)來的(de)，有句話叫什么來著(zhu)，少(shao)壯(zhuang)不努力，老大徒傷悲(bei)，我覺得職場是(shi)這樣一個(ge)規(gui)律，努力奮斗，積累到(dao)一定時候，進入高(gao)層(ceng)，或者自己創業，就(jiu)可以(yi)不用(yong)像基層(ceng)員工那樣了。
我(wo)的目(mu)標是，3年，從(cong)專(zhuan)員升(sheng)職(zhi)到(dao)(dao)經理(li)，2年從(cong)經理(li)升(sheng)職(zhi)到(dao)(dao)總監，再用3年時(shi)間升(sheng)職(zhi)到(dao)(dao)副總或(huo)者總經理(li)，當(dang)然也(ye)可能(neng)自(zi)己(ji)(ji)創業(ye)(ye)，但是不管發展如何，在沒(mei)有成為高(gao)層(ceng)，在沒(mei)有自(zi)己(ji)(ji)創業(ye)(ye)之前，我(wo)都是一個好員工(gong)，因為我(wo)相信，如果(guo)自(zi)己(ji)(ji)不能(neng)做(zuo)好一名(ming)員工(gong)，不能(neng)確保(bao)每天(tian)都按(an)時(shi)上班，那自(zi)己(ji)(ji)的一輩(bei)子(zi)就(jiu)毀在自(zi)己(ji)(ji)手上了(le)。
【李新海】
說的(de)(de)(de)真好，沒錯，每個人的(de)(de)(de)發(fa)展，都(dou)是(shi)過去(qu)所(suo)有(you)人積累出來的(de)(de)(de)，員工時期(qi)尤(you)為重(zhong)要，李老師(shi)就(jiu)不總結了，所(suo)有(you)的(de)(de)(de)道(dao)理都(dou)蘊含在中(zhong)(zhong)國好員工的(de)(de)(de)話里面了。這樣(yang)的(de)(de)(de)員工，我相信她會發(fa)展起來的(de)(de)(de)。而(er)我身(shen)邊也有(you)很多這樣(yang)的(de)(de)(de)中(zhong)(zhong)國好員工，那(nei)你呢，你身(shen)邊有(you)這樣(yang)的(de)(de)(de)中(zhong)(zhong)國好員工嗎？
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