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中國企業培訓講師

李新海:新老員工請重視你的工作總結

2025-06-07 21:05:48
 
講師:李新海 瀏覽次數:2530
 你的公司要求你每天提交工作總結嗎,記錄一天的工作嗎 經常關注李老師的朋友知道李老師有個習慣,每天都記錄自己每天發生了什么事情,自己的感受是什么,學到了什么。 而這個習慣的養成,就是當年在萬科做實習生的時候,那個時候我的上級,培訓

你的公司要求你每天提交(jiao)工(gong)作(zuo)總結嗎(ma),記錄一天的工(gong)作(zuo)嗎(ma)

經(jing)常關注李老師的朋友(you)知道李老師有個習慣(guan),每(mei)天都記錄自(zi)己每(mei)天發生了(le)什么事情,自(zi)己的感受(shou)是什么,學到了(le)什么。

而這個習慣(guan)的養成,就是(shi)當年(nian)在萬科做(zuo)實習生的時候(hou)(hou),那個時候(hou)(hou)我的上級,培訓主管強哥對(dui)我說過(guo)一句話,那就是(shi)每天(tian)寫(xie)工作總(zong)結,提(ti)交(jiao)給他。

當年(nian)只是萬科培養(yang)實(shi)習生,鍛煉(lian)實(shi)習生的(de)一個(ge)制(zhi)度(du)。沒有(you)想到(dao)(dao)(dao),我(wo)把這個(ge)制(zhi)度(du)從2010年(nian)運(yun)用(yong)到(dao)(dao)(dao)了(le)(le)今(jin)天,2010年(nian)到(dao)(dao)(dao)2016年(nian),這是七年(nian)的(de)時間啊,我(wo)堅持了(le)(le)七年(nian)的(de)記錄,去(qu)總結我(wo)每天做什么(me)。之前還有(you)一篇文章特意介紹過。

一年(nian)是(shi)(shi)365天。7年(nian)就是(shi)(shi)2555天,這對我的(de)影響是(shi)(shi)深遠的(de)。

現在我有兩個身份。

一個是培訓師(shi),職業(ye)培訓師(shi),沒有領導,沒有上級要(yao)求。

另外一個身份是企(qi)業的老板(ban),作為(wei)公司的法人我(wo)說的算,依(yi)然(ran)沒有(you)上級要求。

但是養(yang)成了習慣,自(zi)(zi)己(ji)深知每天記錄自(zi)(zi)己(ji)的(de)工作,總結(jie)成長(chang)的(de)感受對(dui)自(zi)(zi)己(ji)的(de)事(shi)業,對(dui)自(zi)(zi)己(ji)的(de)人生是非常有(you)幫助的(de)。

就算(suan)我不(bu)是(shi)培訓師,不(bu)是(shi)創業者,我只(zhi)是(shi)一名普通的(de)員工,也(ye)非常的(de)有用,因為這樣可以讓自(zi)己快速(su)成長,在(zai)公司可以升職(zhi)加薪。

如果還不太懂,李老師給大家細數(shu)一(yi)下好處

1、每天給領(ling)導提交,讓領(ling)導看見(jian)我們(men)的執行(xing)力

2、每(mei)天給領導(dao)提交,告訴領導(dao),我們都做(zuo)了什么

3、每天給領導提交(jiao),自(zi)己用心寫,體現自(zi)己別(bie)人的區(qu)別(bie)

4、每天給領(ling)導(dao)提交,強制自(zi)己(ji)養成習慣,記錄工(gong)作的點滴,這件事情(qing)是不需要花(hua)錢(qian)的培訓,自(zi)己(ji)不定期回(hui)頭(tou)溫習一(yi)遍,自(zi)己(ji)的成長會超(chao)級快(kuai)

5、自己寫的(de)時候(hou),如果領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)要的(de)是工作內(nei)容(rong),你(ni)就加上(shang)工作感受(shou),如果領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)要的(de)是工作內(nei)容(rong)和感受(shou),你(ni)就加上(shang)自己的(de)建議,自己的(de)目(mu)標(biao)。總之,多維度的(de)去寫好這(zhe)個內(nei)容(rong),這(zhe)樣領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)更賞(shang)識我(wo)們。

6、自己(ji)寫周(zhou)總(zong)結,月總(zong)結,年總(zong)結的(de)基礎依據,要不然自己(ji)在總(zong)結的(de)時候,根本(ben)不知道自己(ji)這(zhe)(zhe)周(zhou),這(zhe)(zhe)月,這(zhe)(zhe)年,都(dou)做了(le)什么工作。

7、自(zi)己(ji)向領(ling)導(dao)提(ti)升職加(jia)(jia)薪(xin)的(de)依據,領(ling)導(dao)有(you)的(de)時候會主(zhu)動(dong)給(gei)你升職加(jia)(jia)薪(xin),如(ru)果(guo)沒有(you),可(ke)以自(zi)己(ji)好(hao)好(hao)整理一下(xia)來公司的(de)成績,做一次匯報(bao),申請加(jia)(jia)薪(xin)。

8、未來自(zi)己當經理,這些記錄發(fa)生(sheng)在自(zi)己的(de)身(shen)上,也可(ke)能發(fa)生(sheng)在自(zi)己下屬的(de)身(shen)上,正好可(ke)以用在帶(dai)團隊上。

9、未來自(zi)己當(dang)培訓師,在(zai)公司內(nei)部和外部分享的(de)時(shi)候,這些內(nei)容是(shi)非常強大的(de)案例庫(ku),第一是(shi)發生在(zai)自(zi)己身上,真實。第二是(shi)符合(he)公司,行業的(de)特征,更具說服力。

10、未來(lai)自己如果出(chu)書(shu),更(geng)是(shi)非常(chang)好(hao)的手(shou)稿,稍微(wei)修飾就可以(yi)出(chu)版了。

這(zhe)才是10大好處,還有更多,李老師就不(bu)一一列舉了。

李新海:新老員工請重視你的工作總結

那(nei)接(jie)下來(lai),我們從三個角度來(lai)給你支招,助你寫好這(zhe)個工(gong)作總結(jie)

1、和領導換位思考

想一想為什么(me)領(ling)(ling)導(dao)讓我(wo)寫(xie)工作感受,領(ling)(ling)導(dao)的真實用意是什么(me),領(ling)(ling)導(dao)期待看見什么(me)樣的工作總結(jie)。領(ling)(ling)導(dao)會(hui)每天(tian)都(dou)看嗎(ma),還是不(bu)定期抽查的看呢?

2、詳(xiang)細記錄自己的成(cheng)長

這(zhe)一點非(fei)常重要(yao)(yao),不(bu)要(yao)(yao)流水賬,要(yao)(yao)相信記錄,重要(yao)(yao)的事情說三(san)遍(bian),詳細(xi),詳細(xi),詳細(xi)。

究竟什(shen)么(me)是(shi)詳細,你好好品(pin)讀(du)上面(mian)的十大好處,你就明白了。

3、加上(shang)工作目標(biao)和建議

這(zhe)個上(shang)述好處(chu)我提到了。工(gong)作目標(biao)和建議,模板(ban)里面有(you)就寫(xie)(xie),要(yao)詳細的寫(xie)(xie)。寫(xie)(xie)了代表你(ni)認(ren)(ren)真工(gong)作,代表你(ni)每(mei)天(tian)在為(wei)公司(si)(si)想事情,公司(si)(si)10個人(ren),9個人(ren)沒有(you)寫(xie)(xie),就你(ni)一個人(ren)寫(xie)(xie)了。你(ni)就得到了領導的認(ren)(ren)可。這(zhe)樣的好機會,你(ni)一定要(yao)抓住哦。

最后,我們每個(ge)(ge)人(ren)(ren),請(qing)反復閱(yue)讀這一句話,每個(ge)(ge)人(ren)(ren)身份不同,但是時(shi)間相同,都(dou)有24個(ge)(ge)小(xiao)時(shi),請(qing)珍惜,請(qing)充(chong)分利用(yong),如果要做(zuo)一個(ge)(ge)工作(zuo),就要把它做(zuo)好,因為你做(zuo)的只要比別人(ren)(ren)好一點(dian)點(dian),你就會讓自己得(de)到更多。



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李新海
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