為什(shen)么有人說(shuo)“防火、防盜、防培訓”？
如(ru)今，培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)是社會上非常大的(de)一(yi)個產業，特別是各種各樣的(de)總(zong)裁培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)班，多(duo)如(ru)牛(niu)毛，許(xu)多(duo)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)師(shi)一(yi)天老板(ban)也沒當過(guo)，卻把(ba)老板(ban)搞的(de)熱血沸(fei)騰，結果，錢花了，學的(de)時候激動(dong)，回(hui)到公司一(yi)動(dong)不動(dong)，不能落地。因(yin)此，慢(man)慢(man)的(de)參(can)加培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)的(de)人分為兩類(lei)，一(yi)類(lei)成了課蟲，什(shen)么培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)都想參(can)加，因(yin)為他們知道了培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)賺錢，自己(ji)也想當講師(shi)，另一(yi)部分人就開(kai)始討厭(yan)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)，現(xian)在有的(de)老總(zong)一(yi)天要接(jie)十幾個培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)公司的(de)電(dian)話(hua)，看到培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)公司電(dian)話(hua)就煩，因(yin)此有人說“防火、防盜、防培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)”。
培訓亂象
許多老(lao)板什么(me)樣的(de)(de)培訓都參(can)加(jia)了(le)(le)，什么(me)理念都有了(le)(le)，自己都成了(le)(le)浮在(zai)空中的(de)(de)一條龍(long)，龍(long)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)會(hui)飛的(de)(de)，所(suo)以(yi)自己的(de)(de)感覺特別好，結果(guo)回到公司(si)也(ye)希望他(ta)的(de)(de)員工(gong)跟著(zhu)一起(qi)飛，卻發現員工(gong)還(huan)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)一群小雞，連飛是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)什么(me)意思(si)都不懂(dong)。所(suo)以(yi)，一般的(de)(de)培訓只是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)要(yao)求我們老(lao)總怎(zen)么(me)去(qu)(qu)想(xiang)，怎(zen)么(me)去(qu)(qu)改(gai)變觀(guan)念，怎(zen)么(me)去(qu)(qu)思(si)考問題(ti)(ti)，回到家(jia)里，怎(zen)么(me)去(qu)(qu)教員工(gong)去(qu)(qu)想(xiang)，去(qu)(qu)改(gai)變觀(guan)念，但是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，現在(zai)*的(de)(de)問題(ti)(ti)不是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)想(xiang)的(de)(de)問題(ti)(ti)，去(qu)(qu)改(gai)變觀(guan)念的(de)(de)問題(ti)(ti)，*的(de)(de)問題(ti)(ti)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)員工(gong)不愿干，卻沒(mei)有人(ren)告訴我們好的(de)(de)方法。
積分制管理
由湖北群(qun)藝(yi)李榮董事長獨創的(de)(de)積分制管理(li)(li)，就解(jie)決了(le)(le)這一(yi)問(wen)題，掌握了(le)(le)這套管理(li)(li)方法(fa)，員工(gong)遲到了(le)(le)扣(kou)多(duo)(duo)少(shao)分，員工(gong)加班了(le)(le)獎(jiang)多(duo)(duo)少(shao)分，員工(gong)不服從分工(gong)扣(kou)多(duo)(duo)少(shao)分，員工(gong)做好(hao)事了(le)(le)獎(jiang)多(duo)(duo)少(shao)分……員工(gong)中成千上萬個(ge)事件都(dou)有處理(li)(li)的(de)(de)結果(guo)，不扣(kou)員工(gong)工(gong)資，不直(zhi)接獎(jiang)錢，積分與(yu)福利有關，徹底解(jie)決了(le)(le)管理(li)(li)方法(fa)不能落地的(de)(de)問(wen)題，趕快到湖北群(qun)藝(yi)參(can)加學(xue)習吧，早一(yi)天學(xue)習早一(yi)天受益(yi)。
一套簡單、易學、好落地的管(guan)理(li)方法
中國積分制管理
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