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中國企業培訓講師
新任經理人管理技能提升
2025-08-15 23:30:48
 
講師(shi):楊文華 瀏覽次數:3009

課程描述(shu)INTRODUCTION

新任經理人管理技能提升課程

· 新晉主管

培訓講師:楊(yang)文華    課程價格:¥元(yuan)/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

新任經理人管理技能提升課程

課程背景:
一名優秀的部門主管,需經過十年時間的磨練。一個未接受過系統訓練的管理者,其管理經驗累積直到合格,期間企業需要付出相當的成本!
對于企業而言,新任經理人是不可忽視的中堅力量。企業重視他們的培育與成長,然而,新任經理人面對著新的環境,往往存在著很多困惑:
與同事之間的關系發生了微妙的變化,怎樣更好的處理上下級以及與同事間的關系
新官上任,躊躇滿志,如何迅速打開局面
如何在同事和下屬心目中盡快樹立威信
如何做好事務管理及人員管理,盡快勝任自己的工作崗位
新(xin)任(ren)經(jing)理(li)(li)(li)人(ren)需要從自身和管理(li)(li)(li)方式 同時尋(xun)求改變!本(ben)課(ke)程(cheng)針對(dui)新(xin)任(ren)經(jing)理(li)(li)(li)人(ren)在工作中遇到的實際問(wen)題為基點,通(tong)過思想認(ren)知和管理(li)(li)(li)方法上的培訓,促成新(xin)任(ren)經(jing)理(li)(li)(li)人(ren)向職業經(jing)理(li)(li)(li)人(ren)的角(jiao)色轉(zhuan)換及技(ji)能(neng)提升。

培訓目標:
建立對管理的整體和系統思維
理解管理者在企業里應承擔的責任,應表現出的態度和意識
掌握把工作管好的方法和技巧
掌握帶人帶團隊的方法
促進自我提升
授(shou)課(ke)對象:新晉管(guan)理(li)(li)崗位的(de)業(ye)務(wu)骨干、新任經理(li)(li)、新任主管(guan)、公(gong)司儲備(bei)管(guan)理(li)(li)者。

課程大綱:
第一部分  角色認知
一、什么是(shi)管理 
二(er)、管理者的角色(se)轉(zhuan)變 
三(san)、做好(hao)三(san)種角色 
上(shang)司(si)的下屬
平級的(de)同事(shi)   
下屬的上司
 
第二部分  自(zi)我管理(li)
一、知己知彼
知(zhi)己——SWOT個人分(fen)析 
知(zhi)彼(bi)——認(ren)清環境 
認清現存問題 
建立良好人際關系 
二、時間管理(li)
認識時間管理
計(ji)算時間價值
時間(jian)管(guan)里存在的問(wen)題
時(shi)間管理的四大(da)工具(ju)及應(ying)用
三、目標管理
目標的價值(zhi) 
制定目標的步驟(zou) 
衡量目標的原則 
行動計劃制定5W2H
 
第三(san)部(bu)分  人員(yuan)管(guan)理
一、高效溝(gou)通(tong)
不同行為特質人際風格溝通(tong)技巧(qiao)
管理者更(geng)應善(shan)于傾聽
高(gao)效暢通(tong)的溝通(tong)藝術
同理心溝通
跨部門溝通(tong)
二(er)、輔導(dao)激勵下屬
如何進(jin)行激勵分析
如(ru)何認可(ke)贊(zan)美和激(ji)勵下屬
對不同的(de)人(ren)采取不同的(de)激勵方式
管理(li)者(zhe)要(yao)通過輔導主動(dong)提升員工的各項技能
管(guan)理者輔導員(yuan)工的一套“組合拳”
有效輔導(dao)的技巧及建議
三、團隊管理
什么是(shi)團隊
高績效團隊的特征與成員組成
高績效團隊建設(she)的(de)流(liu)程及階段
團隊沖突(tu)解決
高(gao)績效(xiao)團隊協作(zuo)與凝聚方(fang)法(fa)
提升團(tuan)隊(dui)凝聚(ju)力(li)  培育團(tuan)隊(dui)精神
 
第四部(bu)分(fen)  事(shi)務管理(li)
一(yi)、有效授權
什么是授(shou)權
授權的重(zhong)要性
授權的方法
授權的控(kong)制(zhi)技巧
二(er)、執(zhi)行到位(wei)
知道文化——知道不等于做到
影響執行力(li)的因素
提升(sheng)管理者自身素(su)質
提升個(ge)人執行力(li)的方法
如何提高下屬的執行力
提升組織執行力的重(zhong)點
三(san)、績(ji)效管理
績效考核的(de)目的(de) 
評估考(kao)核的原則 
績效(xiao)管理的內容(rong)
評估考核的標準

新任經理人管理技能提升課程


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楊文華
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