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如何做好股權激勵

【課程收益】
企業(ye)之間(jian)的(de)(de)(de)競(jing)(jing)爭實際(ji)上就是人(ren)(ren)(ren)才(cai)之間(jian)的(de)(de)(de)競(jing)(jing)爭，企業(ye)要想(xiang)(xiang)在激(ji)烈的(de)(de)(de)市場(chang)競(jing)(jing)爭中立于不敗之地，都會面臨一(yi)個(ge)現(xian)實而重要的(de)(de)(de)問(wen)題(ti)：企業(ye)需要的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)是否能留(liu)(liu)住(zhu)、留(liu)(liu)住(zhu)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)是否能發揮應有的(de)(de)(de)作(zuo)用呢？要想(xiang)(xiang)從根本上解決這(zhe)個(ge)問(wen)題(ti)，企業(ye)都需要設計(ji)和(he)實施符(fu)合本企業(ye)實際(ji)的(de)(de)(de)股權激(ji)勵方(fang)(fang)(fang)案。本課(ke)程教你(ni)如(ru)何(he)利用股權激(ji)勵的(de)(de)(de)方(fang)(fang)(fang)式留(liu)(liu)住(zhu)核心人(ren)(ren)(ren)才(cai)，以彌(mi)補傳統管理方(fang)(fang)(fang)法和(he)激(ji)勵手段的(de)(de)(de)不足。

【課程對象】
企(qi)業董事長(chang)總經(jing)理(法人(ren)代表) 、人(ren)力資源總監、財(cai)務總監、董事會秘書

【課程大綱】
1.什么是股權激勵
-契約論
-委托代理關系
-激勵機制與約束機制
-股權激勵介紹
2. 股權激勵的作用
-股權激勵的特點
-股權激勵的作用
3. 股權激勵的方式
-9種股權激勵方式
-不同類型股票所有權計劃的比較
-中外股權激勵方式的比較
4. 股權激勵的設計方法
-股權激勵的操作流程
-完整股票期權的內容
-受益人的范圍與數量。
-股票期權計劃涉及的證券總數
-分配計劃： 
-確定行權價格。
-確定授予時機。
-規定股票期權的期限
-附帶的投票權、股息、轉讓權及其它權利。
-實施的約束條件，包括對違規行為的處罰。
-股票期權變現的條件約束。
-行權速度與方式。
-期權與期股的區別
-非上市公司與上市公司股權激勵的區別
-非上市公司股權激勵設計方法
5. 股權激勵案例分析
-某公司股權激勵系統設計全景案例展示
-業績股票案例分析
-股票期權案例分析
-員工持股案例分析
-多種方案(an)組合案(an)例分析

如何做好股權激勵