企業人事制度的制定與執行
2025-06-21 23:18:18
講師：柳晴(qing) 瀏覽次數(shu)：3083
課(ke)程描述INTRODUCTION
人事制度培訓
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培訓天數：日程安排SCHEDULE
課(ke)程大(da)綱Syllabus
人事制度培訓
課(ke)程大綱(gang)
第一部(bu)分 企業規章制度簡述
1. 什么是企業(ye)規章制度？
2. 企(qi)業(ye)人(ren)事規章制度在企(qi)業(ye)管理中的作用
3. 人事規(gui)章制度與其他人力資源管理(li)文件(jian)的關系(xi)
4. 員工手冊與勞動合(he)同、集體合(he)同的關系
第(di)二部分 企業(ye)員工手冊解讀與制定要(yao)點(dian)
1. 制(zhi)定(ding)員工手冊時，如何理清思(si)路？
2. 員(yuan)工(gong)手冊(ce)的結(jie)構
3. 解讀員工手冊的主(zhu)要內(nei)容(rong)
員工守則(ze)：道德規范
員工(gong)招用(yong)與(yu)入職(zhi)
工作時間(jian)與加(jia)班(ban)制度(du)
員(yuan)工休假
薪酬福利(li)
績效考核(he)與評估
員工培訓與發展
員工獎懲規定
交流(liu)、溝通與申訴
第(di)三部分 如何(he)制(zhi)定有(you)效的企業規章制(zhi)度？
1. 制訂(ding)企(qi)業規章制度(du)的準備
具體(ti)企(qi)業規章制度的(de)定(ding)位
制(zhi)(zhi)定企業規章(zhang)制(zhi)(zhi)度的前期準備工作
2. 制訂企業制度的原則：成本、效率、風險、適(shi)用(yong)
3. 制(zhi)定企業(ye)規章制(zhi)度時要考慮的流程
----制(zhi)(zhi)定(ding)一般性企(qi)業制(zhi)(zhi)度與涉及員工重大利益(yi)制(zhi)(zhi)度的區別
4. 企業規(gui)章(zhang)制度的構成
完備(bei)的企業(ye)規章制度由什么組成
企業(ye)規章制度(du)中的技術性問題(ti)
5. 制度可以出臺了(le)嗎？
----企業規章制度頒布前(qian)的(de)審查
6. 制度(du)的配(pei)套文件準備好了嗎？
第四部分 企業規章制(zhi)度(du)的有效推行(xing)
1. 企業制度生效的條件
2. 執行企業(ye)制度的(de)幾大(da)原則
3. 適應與調整
----企業規(gui)章(zhang)制度的(de)后(hou)續性審查與(yu)修訂
4. 推(tui)行制度的技巧
5. 針(zhen)對人事制度的幾種特(te)別情況分析
涉及異地(di)員(yuan)工管理時(shi)的(de)制度設定
針對(dui)派遣員工及(ji)退休返聘人員的制度適用
第五部分 總結與分享
課(ke)程(cheng)建議一：由于本課(ke)程(cheng)是所有人力(li)資(zi)(zi)源法律課(ke)程(cheng)中(zhong)最高階的課(ke)程(cheng)，因此建議此前對相關人力(li)資(zi)(zi)源法務課(ke)程(cheng)接(jie)觸較少的學員先上勞資(zi)(zi)法務課(ke)程(cheng)。
課程建議二：如果學員有實際制度(du)(du)需要咨詢或討(tao)論(lun)，請帶著相關制度(du)(du)電子版本(ben)及實際表格參加課程，我們大家將會在(zai)課上幫助您就(jiu)企業(ye)的制度(du)(du)提出(chu)建議，或進(jin)行修改（請學員確認自己的制度(du)(du)是可以(yi)在(zai)課程上公開的）。
課(ke)程建議三：請帶電腦參與本(ben)次課(ke)程。
講師介紹:柳晴
資深法(fa)律應用專(zhuan)家
實戰經(jing)驗
作為律(lv)師事務所的(de)律(lv)師、合(he)伙(huo)人(ren)，她曾參(can)與(yu)多個對外合(he)作項(xiang)目的(de)法律(lv)事務及談判，對房地產、公司運作、合(he)同管理及人(ren)力資源法律(lv)事務非常熟悉，在企業法律(lv)應用領域積累了(le)相當豐富的(de)經驗。
2000年，她作為馬來西亞金(jin)獅(shi)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)法(fa)律(lv)顧(gu)問，負(fu)(fu)責(ze)金(jin)獅(shi)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)與天津汽車的(de)合資(zi)項目(mu)股份(fen)事(shi)宜(yi)操(cao)作，參加該集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)在(zai)華投資(zi)的(de)整(zheng)體清算工作；也參加中國(guo)百(bai)盛(sheng)在(zai)華各(ge)地的(de)投資(zi)及(ji)管理輸出項目(mu)，負(fu)(fu)責(ze)方案策劃、合同(tong)草擬、合同(tong)談判等(deng)方面的(de)工作。
專業(ye)背景
中國(guo)政法(fa)大學(xue)國(guo)際經(jing)濟法(fa)學(xue)士，《天津日報》“以案說法(fa)”專欄撰稿人(ren)。
授課特點
用通俗的語言講(jiang)解晦(hui)澀難懂的法(fa)律知識，使學員易于理(li)解和掌握；用現(xian)場診斷、案例分(fen)析等多種方式增強課(ke)程互動(dong)性，幫助(zhu)學員解決(jue)所遇(yu)的實操問題。
主要(yao)課程(cheng)
非法(fa)務經(jing)理(li)的(de)法(fa)務管(guan)(guan)理(li)、企(qi)業勞(lao)資法(fa)務實用指(zhi)導、離職(zhi)人員的(de)法(fa)律管(guan)(guan)理(li)、企(qi)業內部(bu)管(guan)(guan)理(li)制度(du)的(de)制定與執(zhi)行、項(xiang)目合(he)同(tong)的(de)有效制定與管(guan)(guan)理(li)……
服務客戶
奔(ben)馳、百(bai)威啤酒、英國領事(shi)館文化(hua)代(dai)表處、上(shang)海(hai)日立……
人事制度培訓
轉載：//bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/2622.html
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