課程描(miao)述INTRODUCTION
天津項目團隊管理培訓
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
天津項目團隊管理培訓
課程對象
項(xiang)(xiang)目(mu)經理(li)、項(xiang)(xiang)目(mu)骨干成員、項(xiang)(xiang)目(mu)工程師、設(she)計工程師、項(xiang)(xiang)目(mu)負責(ze)人(ren)、項(xiang)(xiang)目(mu)群經理(li)、制造工程師、運(yun)營經理(li)、職能經理(li)、研(yan)發經理(li)、IT從業人(ren)員、市(shi)場總監、6西格(ge)瑪黑帶以及迫切想提(ti)升迎接挑戰(zhan)、應對變革能力的管理(li)人(ren)員。
課程收益
通過此次培訓使參訓人員習得:
如何領導團隊使之能在生產力和效力方面發揮潛能,激發團隊成員的積極性,使他們更愿意配合,從而更好地完成項目;
如何加快形成有效的項目團隊管理環境;
應用溝通技巧,取得你的主管,同事,團隊成員和客戶的支持,解決部門間協調難,團隊內溝通難的問題;
應用沖突管理策略來發展(zhan)團(tuan)隊,同時(shi)評估(gu)項目團(tuan)隊潛(qian)在風險,以保(bao)證項目的(de)成(cheng)功。
課程目標
通過本課程培訓,學員將意識并掌握:
領導團隊使之能在生產力和效力方面發揮潛能;
加快形成有效的項目團隊管理環境;
管理干系人體系使之促進項目成功;
影響項目干系人和團隊成員,以獲得他們對項目的支持;
應用溝通技巧,取得你的主管,同事,團隊成員和客戶的支持;
應用沖突管理策略來發展團隊,管理干系人;
評估項(xiang)目(mu)團隊潛(qian)在風險,以保證(zheng)項(xiang)目(mu)的成功。
課程大綱
團隊的旗幟----項目團隊管理與領導力提升
第一講 團隊發展和激勵 ?
理解團隊發展的基本要素和各發展階段的特征
理解團隊發展各階段中該采用的策略
激勵的基本理論
創建有效的團隊激勵環境
激勵團隊基本方法與技巧
績效
績效管理的基本理論與方法
理解績(ji)效(xiao)問題的根源以及處理績(ji)效(xiao)問題的技巧
第二講 領導力 ?
領導力定義、分類、構成
領導風格分類
領導風格應用技巧
領導力理論及領導策略
領導力應用案例實戰
產生給雇員提供挑戰的想法
制定雇員短期及長期發展機遇計劃,使雇員的發展需求與潛能相吻合
為你的(de)想法贏得支持
第三講 沖突管理 ?
沖突管理基本理論
把沖突看作是機遇而不是障礙
利用沖突來改善關系、生產力和商業結果
用沖突作為達到建立合作的解決方案的過程
把沖突當作是學習和發展的機會
確定沖突的級別
診斷沖突是基于資源的,還是基于目標的,或是基于身份的沖突
對不同級別的沖突做出相應的反應
應用適當的沖突解決方案的策略
把ARIA過程作為應付、分析和解決沖突的工具
用相應的干預策略來應對不同等級的沖突
依據沖突的形勢,在三種級別下應用ARIA過程
懂得為什(shen)么存在(zai)沖突以及應用ARIA過程來(lai)解決
第四講 有效的溝通 ?
溝通基本理論與方法
組織溝通工具及方法
個人溝通技巧及提升
項目團隊溝(gou)通案例游戲
課程總結
煮一杯香濃的咖(ka)啡,讓我們(men)迎接挑戰
天津項目團隊管理培訓
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已開課時間(jian)Have start time
- 陳永霞
團隊管理公開培訓班
- 眾志成城:團隊建設與人財管 銀(yin)高峰
- 和諧勞動關系的建立與管理 鄧雨薇
- 管理者的團隊管理提升 覃(tan)芹(qin)
- 大雁精神--打造金牌團隊 張金洋
- 如何打造高績效的研發團隊- Jay
- 一線主管領導力提升及團隊管 秘(mi)老師
- 從技術到管理 劉航
- 跨部門協作—無邊界管理與群 沈慧(hui)民
- 打造卓越的狼性銷售團隊 郭楚凡
- 如何打造高效的研發團隊-研 曾(ceng)學明(ming)
- 贏在角色 王竟冬
- 打造高效團隊——發揮團隊效 馬永志(zhi)
團隊管理內訓
- 五大法寶--打造高凝聚力團 程平安
- 4D系統打造積極健康的卓越 曹(cao)勇(yong)
- 管理進化論:從管理到領導與 李巖偉
- 企業高績效干部 4 項技能 熊瑞
- 《高績效銷售團隊建設與管理 姚威(wei)
- 從超級銷售到團隊團隊教練 曹勇(yong)
- 《團隊成員培養與激勵課程》 楊(yang)洪(hong)波
- 《SPOT團隊引導師》國際 王(wang)延廣
- 《解密性格特質,打造高績效 張毓嵐
- 管理進化論:差異化團隊建設 李(li)巖偉(wei)
- 五步搞定團隊管理 曹勇
- 團隊加速器--高績效團隊建 程平安