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職場必備利器課程

【課程背景】
沿著職業經理人的成功軌跡進行追蹤，我們發現很多員工工作熱情不足、工作效率不高、自我壓力不夠、學習意識不強，跟不上企業發展的速度；員工對于領導交代的工作執行力不夠，缺少反饋；自我的意識沒有跟上公司發展的步伐，動力嚴重不足；缺乏目標，工作效率低下，溝通不暢；團隊協作力弱，缺乏有效溝通等，為什么會出現以上情況，答案是：他們缺乏職業化素養訓練。美國學者的調查表明：絕大多數人在工作中僅發揮了10-30%左右的能力。如果受到充分的職業素養培訓，就能發揮其能力的50-80%。職業化素養已經被越來越多的企業重視，成為企業職場人的必備利器。
   
【課程收益】
-獲得積極心態從內而外的自我修煉方法論，獲得職業化發展與生活品質的提升 
-掌握目標計劃的核心步驟方法，以及效能管理的重要性理四個象限的處理策略
-改善溝通，建立協作意識，解決實際工作問題時使用共同的語言
-重新審視、思考事件中的行為和思維，從而發現問題，吸取經驗，找到根源

【課程對象】基層員工、高潛員工

【課程大綱】
一、如何打造陽光心態，全面造就自己？ 
1、主動積極 關注自我 
-主動積極的內涵
-為自己的選擇負責 
小組練習：態度轉換 
意識焦點：關注自我，歸因于內 
2、正視壓力 情緒管理 
-什么是壓力？
-壓力的影響 
-壓力過大的預警信號
-有效緩解壓力
3、回顧與小節 

二、如何設定目標，提升執行力？ 
1、“以終為始”定義 
2、視頻欣賞：《不老騎士》 
3、目標決定一切 
-向上承接目標的三要素
-目標的重要性及作用
錄像：事與愿違
4、生活重心
5、澄清你的價值觀 
6、一切事情，圍繞你的目標
練習：撰寫你的個人使命宣 
目標實施工具：魔力平衡輪 

三、如何做好效能管理，提升執行力？ 
1、時間管理的重要性
-時間都去哪了？
視頻案例：亂了頭緒的經理人
2、什么是時間管理
-時間管理的特性
-時間管理理論的發展
3、時間管理怎么做
-時間管理四象限
-土豆番茄燉青蛙
-效能提升TIPS 
4、回顧與小節

四、如何做到知彼解己，善于溝通？
1、溝通的信任與防衛模型
2、品格-情感-理性的溝通過程
3、自我意識決定溝通
4、同理心傾聽
5、典型的溝通弊病 

五、如何做到雙贏思維，求同存異？
1、從獨立到互賴
2、建立情感帳戶
3、人際關系的六種狀態

六、如何做到統合綜效，團隊合作？
1、敞開胸懷、博采眾議
2、尊重差異
3、開辟第三條路
4、化阻力為助力
視頻欣賞：觀摩錄像

七、如何進行總結復盤，自我發展？ 
1、復盤的概念、背景、操作步驟 
2、復盤四步法
-回顧目標
-評估結果
-分析原因
-計劃執行 

八、你的行動計劃
1、課程學習要點回顧
2、制定行動計劃 
3、學習與反思 

職場必備利器課程