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職業化觀念課程

事實上，今天企業(ye)的員(yuan)工的關注重(zhong)點已(yi)經發(fa)生了很大的變化，薪酬(chou)已(yi)經不是員(yuan)工內(nei)心(xin)考量的最(zui)重(zhong)要因素，職業(ye)平(ping)臺及其發(fa)展已(yi)經成(cheng)為(wei)他們(men)所關注的重(zhong)點。對于企業(ye)而言(yan)，能(neng)夠適時的在(zai)員(yuan)工的工作(zuo)動(dong)力、自身價值(zhi)在(zai)企業(ye)的實現，以及如何(he)去(qu)做等方面給(gei)予員(yuan)工正確(que)的引導。無疑(yi)是提(ti)高(gao)員(yuan)工的工作(zuo)意愿、留住(zhu)人才(cai)以及提(ti)高(gao)企業(ye)的核心(xin)競爭力的有效途徑(jing)。

課程特色
全心態型課程，幫助轉變職場心態，提升競爭力；
剖析職場常見問題，全方位思維引導；
公司(si)的立場，員(yuan)工的角(jiao)度

課程內容
一個目標：構建職業品牌
三大認(ren)知：為(wei)什(shen)么而工作(zuo)？為(wei)誰工作(zuo)？應該怎么做？

課程提綱
前言：真正的職業安全
什么是職業化
工作的*目標
就業保障VS職業保障
您是雇傭軍還是志愿軍
案例“HP之道”
職業化所(suo)需要的3大工具

第一章職業化觀念（思維）管理：你為什么而工作？
別做職場“植物人”
如何確立工作責任感
1.我在團隊中的存在價值
2.找到錢以外的工作動力
如何確立工作遠景
1.個人遠景和公司遠景的結合
2.工作目標和發展目標的結合
如何確立工作價值觀
研討：
1.什么是我錢以外的工作動力？
2.什么是我下一步的工作目標和成長目標？
3.我在(zai)團隊中存在(zai)的價值是什么？

第二章職業化態度（情緒）管理：你為誰而工作？
態度比技能更重要
創業心態VS就業心態
1.什么是創業心態？
2.創業心態帶給你什么？
3.如何建立創業心態？
積極心態VS消極心態
1.什么是積極心態？
2.如何建立積極心態？
3.如何自我激勵？
4.關于采用逆向積極思維來迎接挑戰的游戲
研討：從“我一個小職位能做什么”到“我能做一些事去改變目前的狀況”。
游戲心態
1.什么是游戲心態？
2.游戲心態帶給你什么？
3.關于以投入、松弛、平和的狀態面對工作中的人和事
研討(tao)：從(cong)“我已經把事(shi)情做得(de)夠好了(le)”到“實(shi)際上我還能做得(de)更(geng)好”

第三章職業化行為管理：你該怎么做？
如何有更高的產出-專注力就是生產力
1.做正確的事VS正確的做事
2.把時間花在最重要的事情好
3.高效時間管理四步法
如何激發欲望-合作力確保執行力
1.使自己保持*的工作狀態，
2.懂得和更棒的人在一起工作
如何持續成長-學習力就是競爭力
1.學習力比學歷更重要，
2.職業者如何在工作中學習
如何銷售自己—表達力就是影響力
1.抓住機會展示自己
2.結論先行，只說一點
3.搭建你的結構
4.結構的組合運用

職業化觀念課程