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新時代人才工作培訓

【課程背景】
 *總書記在*人才工作會議上強調：“當前，我國進入了全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新征程，我們比歷史上任何時期都更加接近實現中華民族偉大復興的宏偉目標，也比歷史上任何時期都更加渴求人才。”“賢良之士眾，則國家之治厚；賢良之士寡，則國家之治薄。”選人用人關乎國之根基，也是企業提升自身競爭力的關鍵所在。因此，如何以黨管人才原則為核心，以企業科學規范、開放包容、運行高效的人才發展治理體系建設為基礎，充分發揮市場和企業在人才資源配置中的決定性作用，提供適宜各行業人才發揮主觀能動性和創造性的平臺，是所有企業管理者需要認真思考的重要問題。

【課程收益】
掌握習總書記關于新時代人才工作的核心要求與路徑舉措
掌握黨*對黨管人才和黨的人才工程建設的主要思路和舉措
了解當前社會及企業在人才培養方面存在的欠缺和誤區
掌握如何將黨管人才原則要求貫穿到選拔工作全流程

【課程對象】企業各級管理者、人力資源員工、*員

【課程大綱】
一、中國*始終高度重視人才工作
1、聚天下英才而用之與新中國的建立與發展
黨創造性地提出并形成各具時代特色的人才觀
改革開放讓尊重知識尊重人才成為廣泛共識
2、習總書記關于新時代人才工作的重要論述
馬克思主義人才觀與中國實踐相結合的*理論成果
新時代人才觀擘畫了我國人才工作的新藍圖
3、黨的二十大報告與深入實施人才強國戰略
報告將人才工作提升到戰略新高度
大國激烈競爭需要夯實人才建設基石
二、聚人才之力筑復興之基
1、堅持黨對人才工作的全面領導
黨管人才的領導體制和工作格局在不斷完善
對人才的政治引領政治吸納在持續加強
2、不斷深化人才發展體制機制改革
向改革要動力用改革增活力
深化人才激勵機制改革激發人才活力
3、不斷引導好發展好配置好人才資源
聚焦國家重大戰略配置人才
不斷擴大國際國內人才交流市場的開放發展
著力培養造就各行各業高素質人才
三、企業如何做好新時代選人用人工作
1、把選人用人作為關系企業發展前途的根本性問題來抓
領航者與決策者
服務者與責任人
設計者與激勵者
創新者與探索者
培育者與溝通者
2、堅持新時代好干部標準樹立正確選人用人導向
①對領導干部的選拔
信念堅定
為民服務
勤政務實
敢于擔當
清正廉潔
②對專業人才的選拔
堅持德才兼備以德為先
堅持打破學歷任人唯賢
堅持事業為上創新進取
3、以創新的思路全方位培養引進用好人才
走好自主培養之路
加大人才引進力度
用活用好人才是關鍵

新時代人才工作培訓