課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
課程主講
沒有高效能就沒有競爭力;沒有高效能就無法真正比肩*企業 。
認識高效能——高效能管理的四大真;
高效能發動機——高效能管理者修煉;
高效能管理的“兩種思維”——雙贏思維、要事思維;
高效能管理的“四種能力”;
高效能加速器——高效能團隊塑造;
高效能團隊塑造方略三—— 明確任務;
高效能團隊塑造方略四—— 明確激勵。
課程大綱
第一單元 認識高效能——高效能管理的四大真相
一、高效能管理的四大真相
1、真相一:高效能不是高效率
案例:南轅北轍的企業決策
2、真相二:個體高效能未必團隊高效能
案例:微軟的雙將之爭
3、真相三:沒有管理者高效能就沒有組織高效能
案例:管理者的無能是對團隊的*犯罪
4、真相四:高效能不僅僅是思維和習慣的問題,更重要的是能力和方法的問題
試驗:一步登天
第二單元 高效能發動機——高效能管理者修煉
一、高效能的“螺絲釘理論”與“螺絲釘模型”
1、釘尖—— 一種心態
2、螺紋—— 兩種思維
3、螺帽—— 四種能力
二、高效能管理的“一種心態”——積極心態
1、心態決定狀態
2、積極心態修煉的六項原則
三、高效能管理的“兩種思維”——雙贏思維、要事思維
1、從你死我活到共生共存——雙贏思維
游戲:出牌
2、樹立大局觀——按雙贏的思維做事
案例:寧高寧的并購思維
3、做最主要的事——要事思維
4、確立內心的是非觀——為要事建立標準
四、高效能管理的“四種能力”
1、計劃控制能力——高效能方向盤
2、時間管理能力——高效能的電路系統
3、資源整合與溝通能力——高效能油路系統
4、學習創新能力——高效能的防凍液
第三單元 高效能加速器——高效能團隊塑造
一、高效能團隊特征及塑造方略
1、高效能團隊的六大特征
2、高效能團隊塑造的五大方略“兩統一三明確”
二、高效能團隊塑造方略一 ——統一思想
1、統一的愿景——我們要成為什么?
2、統一的使命——我們為什么要那樣做?
3、統一的價值觀——我們處理事情的最高準則是什么?
三、高效能團隊塑造方略二 ——統一規則
1、統一的目標——如何設定團隊目標
2、統一的計劃——如何擬定團隊計劃
3、統一的流程——如何制定團隊流程
4、統一的制度——如何運用制度管理
四、高效能團隊塑造方略三—— 明確任務
1、人人身上背指標——任務如何分解到人
2、事事完成有節點——任務如何明確時間
五、高效能團隊塑造方略四—— 明確激勵
1、馬不激不躍,士不勵不進
2、團隊激勵機制設計及使用技巧
六、高效能團隊塑造方略五——明確約束
1、沒有約束就沒有效能
2、團隊約束機制設計及使用技巧
轉載://bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/3384.html
已開課時間Have start time
中層管理公開培訓班
- MTP中層干部管理技能訓練 劉有林
- MTP——中層管理者技能提 張習寧
- 中堅力量6堂課 薛燦宏
- 中高層經理全面管理技能實戰 李革增
- MTP—中層管理者技能提升 王竟東
- 中高層經理卓越領導力修煉 田勝波
- 戰略執行力提升中高層管理能 胡圣浩
- 基于勝任力的人才發展體系構 廖 海
- MTP — 中層管理者技能 馮老師
- 總裁的領軍之道--破解企業 吳建國
- MTP中層干部進修班--管 張習寧
- 新任經理角色轉型與定位 吳老師
中層管理內訓
- MTP中層管理者管理技能提 楊尚澤
- 中層管理人員技能提升培訓 張子斌
- 目標管理—中層管理者技能提 陳蕊
- 中層干部管理實務拆解與實踐 李巖偉
- MTP?---管理者技能提 劉濤
- 中層管理者管理能力修煉 胡軍令
- 《決勝中層》——中層管理者 姚俊杰
- 提能增效—華為式中層管理者 師全潤
- 《醫療行業中層干部管理能力 鐘意
- 《MID管理羅盤-中層管理 張毓嵐
- 《打造高效團隊-中層管理者 鐘意
- 《新時期國有企業干部履職能 楊洪波