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中國企業培訓講師
TOC生產瓶頸管理
2025-06-02 21:18:18
 
講師:羅(luo)忠(zhong)源 瀏覽次數:3191

課程(cheng)描述INTRODUCTION

瓶頸管理TOC

· 中層領導· 新晉主管· 生產廠長· 生產副總· 生產部長

培訓講師:羅(luo)忠源    課程價格:¥元(yuan)/人    培訓天數:2天   

日程安排(pai)SCHEDULE



課程(cheng)大綱Syllabus

課程背景
生產瓶頸管理 (TOC - Theory Of Constraints) 近幾年已成一股新的生產管理模式,許多企業在導入實施TOC后在短時間內即可產生顯著的成效,例如制造時間大幅縮短,存貨下降:福特汽車的電子部門其生產前置時間從10天降至16小時(2班),而且對客戶的交期不再延誤。 這些改變并不需巨額的投資,亦不需要改變現有工廠的布置或流程,所要改變的只是工廠的管理思維而已。 
每一(yi)家工廠都(dou)有(you)(you)一(yi)個以(yi)上的(de)(de)限制(zhi)(zhi),例(li)如:產能不(bu)足(zu),物料供應不(bu)足(zu),市場(chang)需(xu)求不(bu)足(zu)等,其中有(you)(you)些限制(zhi)(zhi)是有(you)(you)形(xing)(xing)(xing)的(de)(de),也有(you)(you)一(yi)些是無(wu)形(xing)(xing)(xing)的(de)(de),例(li)如:公(gong)司或(huo)工廠管理的(de)(de)政策(ce)或(huo)規定(ding)等,這些限制(zhi)(zhi)阻礙一(yi)家公(gong)司或(huo)工廠達到現在及未來(lai)賺更(geng)多錢的(de)(de)目(mu)的(de)(de)。 本課(ke)程討論如何突破工廠有(you)(you)形(xing)(xing)(xing)及無(wu)形(xing)(xing)(xing)的(de)(de)限制(zhi)(zhi)(瓶頸),以(yi)期達成其預定(ding)的(de)(de)目(mu)標。

課程內容
第一部分:TOC及工廠目標管理
TOC定義及其原理
TOC瓶頸管理的含義
工廠運營中的瓶頸制約因素
瓶頸管理的基本原理
TOC原理企業運營診斷技術
透過現場表像看企業管理的內在問題
TOC的發展及其對企業經營的貢獻
TOC工廠運營目標管理
工廠運營管理的三大核心目標
運營目標與企業財務報表的內在關聯
TOC工廠管理的三大指標
三大指針的相互關聯與作用
瓶頸制約因素對三大指標的影響
TOC團隊與目標分解
傳統組織結構與TOC團隊結構的區別
團隊成員的組織分工與工作關系
團隊目標的確定及目標分解
目標達成監控及績效管理要點
第二部分:TOC流動生產計劃管理
工序間流動生產價值流圖分析
價值流圖的含義及生產流動性評價
如何從價值流圖識別瓶頸工序
價值流圖展現的流動生產制約因素
小組案例:價值流(VSM)TOC分析
TOC流動生產計劃排單
工廠計劃管理的不同模式分析
不同計劃管理模式的優缺點
計劃管理模式對訂單交付及效率的影響
TOC流動生產計劃排單的特點
流動計劃排單編排的方法與步驟
流動計劃排單的格式設計及排單頻率
多品種、少批量均衡排單原則
均衡性、連續性、制約優先的排單原則運用
TOC流動生產計劃執行
衡量流動生產計劃執行狀況的三大指標
工序WIP、日產出、小時均衡產出三大指標執行過程中的管控要點
工序間半成品的轉移過數管理與控制
工序制約因素識別及計劃編排瓶頸舒緩
急單、插單及延期風險訂單管理
生產排單執行異常跟進與改善
第三部分:工序流動生產組織與執行
制造工廠的不同生產模式
傳統工序專業化生產模式優缺點
流水線模式的特點及效率管理要訣
流水線拉動生產技術DFT及物料配送系統
工序流動生產組織模式的特點
工序流動生產模式在TOC管理中的運用
工序流動生產模式設計方法
工序產能分析及瓶頸識別
生產能力均衡及資源配置原則
瓶頸制約因素識別與控制
工序間WIP最少原則及控制方法
工序間半成品流動周轉系統設計
加快工序半成品流轉的方法與技巧
工序生產目標達成控制
工序流動生產關鍵指針設計
目標的分解及達成控制
工序流動生產目視化管理看板設計
班組及員工生產目標達成管理要訣
第四部分:TOC流動生產的核心基礎
小組討論:工序均衡穩定產出的影響因素
生產準備與快速換型SMED
工序生產準備與生產安排
工具、物料、輔料準備與管理安排
快速換型的原理與方法
縮短換型時間50%的基本步驟
崗位標準化作業
崗位標準化作業內容設計
崗位標準化作業規范:
作業內容;作業順序;作業手法;質量控制
崗位5S、TPM、安全管理標準化
標準化作業的培訓考試、實習、考核方法
崗位標準化作業的落實與稽核
員工多崗位技能培訓與瓶頸管理
生產人性化管理
團隊建設與員工士氣
員工情緒管理與人性化關懷
民主管理與全員參與
重視人的作用:瓶頸的制造者與解決者
Q&A 學員提問與解答
培訓講師:羅老師
教育及資格認證:
國內著名大學機械工程學士、工商管理碩士(MBA),擁有近十年著名企業生產、工程及品質經理經驗,精益生產及6西格瑪實施專家。
講師經歷及專長:
羅老師歷任世界500強FLEXTRONICS企業之供貨商品質、IE工程、精益生產及六西格瑪高級經理、亞洲*的精密五金沖壓注塑產品服務提供者AMTEK生產及工程經理及著名港資EMS企業NAMTAI GROUP生產工程經理。
輔導案例介紹:
于偉創力(FLEXTRONICS)獨立完成6個黑帶項目和推行精益生產系統及指導企業內部管理改善,領導團隊為企業節省近500萬美元成本及生產效率提升約25%。
為美的(MIDEA)日電集團下屬的: 微波電器、洗碗機、熱水器、廚房電器、風扇全面推行精益運營管理,并指定羅老師為*咨詢人。
帶領團隊進駐阿波羅(APOLLO)實施精益流程改善項目,揭開阿波羅這家大型民營企業的改革序目,效率4個月內提升50%以上。
為臺資美律電子(MERRY SOUND)提供精益生產咨詢輔導服務;主要生產線效率提升20%以上。
輔導深圳瑞視光電(RAECE),3個月在制品WIP降低50%;生產周期縮短30%以上;主要制程生產效率提升20%以上。
輔(fu)導(dao)深(shen)圳市(shi)秋田微電子(zi)集團(AV-DISPLAY)實施(shi)TOC管(guan)理改善,兩年來生產效率提(ti)升(sheng)超過(guo)50%;產品(pin)質量改善:良(liang)率由80%提(ti)升(sheng)至(zhi)90%以上……


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    參加課(ke)程:TOC生產瓶頸管理

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羅忠源
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