精準招聘面試與技巧
2025-06-21 21:11:48
講師：白玲 瀏覽次數：3022
課程描述INTRODUCTION
招聘面試技巧的培訓
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
課程收獲
1、陳述崗位需求確定面試標準
2、運用從工作標準確定面試問題框架的方法
3、陳述精準提問的八大要素
4、描述人才穩定性和成長性的影響要素
課程大綱
一、崗位需求確定面試標準
1、什么是合適的人才
2、人崗匹配評判標準
3、人和組織匹配評判標準
二、從工作標準確定面試問題框架
1、面試問的是解決兩類問題
（1）解決工作問題
（2）解決系統中的問題
2、面試工作問題的五級問題
（1）問崗位職責和整體問題
（2）問工作內容和標準
（3）問專業過程模塊和通用過程模塊
（4）問環節問題
（5）問時空條件帶來的問題
3、評判人才要素和核心特質
（1）評判人才兩大要素：軟實力和資源條件
（2）軟實力包括八大要素
（3）面試重點評判穩定性素質
三、精準提問追問技術
1、如何問八大要素
（1）如何問出認識水平
（2）如何思維力和感知力水平
（3）如何問出人才的用心用力水平（想）
（4）如何問出人才的用心用力水平（做）
（5）如何問出人才的意向
（6）如何問出人才守住意向—自我管理水平
（7）如何問出人才愿望
（8）如何問出人才借力—互動特質
2、如何面試人才合作性
（1）評判合作性的八大要素
（2）面試提問追問的方法
（3）現場示例
3、如何面試人才穩定性和成長性
（1）評判人才穩定性和成長性從兩個方面進行
（2）面試如何提問和追問
四、面試人才完整的一套問法
（1）銷售崗位如何提問追問
（2）技術崗位如何提問追問
（3）大學生如何提問追問
招聘面試技巧的培訓專家介紹：白玲
實戰經驗
十幾年來專注于精準識人技術的研究和實踐，吸取東方智慧構建體系，融合西方科學研發技術，創建基于人才和組織“變化”以及“互動”前提下的人才評估體系及測評技術和方法。她曾幫助中國國航后備干部選拔、中國網通中高層管理干部選拔、北汽福田中層管理者整體評估 、金融街控股內部競聘管理干部選拔。在課程開發方面，她曾協助美國應用材料公司面試課程開發、海爾集團大學面試題庫開發、民生銀行面試題庫開發等。
專業背景
自1998年以來，她為內外白余家知名企業提供“培訓”、“咨詢”服務，并為個人提供一對一職業規劃咨詢服務。她曾在*電視臺、北京電視臺、東方衛視等*電視臺的節目中擔任專業嘉賓。她參加過的節目包括：*電視臺《*挑戰》、*電視臺《對話》 、*電視臺《非常6+1》、東方衛視《頭腦風暴》等。
主要課程
《快速識別有潛力的管理者》、《立體畫面感精準面試法》……
轉載：//bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/8721.html
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