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資歷背景：
劉澤鋒（JulioLiu）
產品研發領域實戰型培訓專家
【顧問背景】
畢業于復旦大學，北美汽車制造業研發和歐洲和韓國電子行業的質量管理和制造技術研發經驗超過12年。曾就職于飛利浦(Philips)、三星(Samsung)和通用汽車(GM【點擊詳細】
流程(cheng)管理(li)(li)，不僅可以(yi)積(ji)累智力資產，保障企(qi)業(ye)平穩運營，而且還是企(qi)業(ye)進行項目管理(li)(li)、質量管理(li)(li)、人力資源管理(li)(li)等其他(ta)管理(li)(li)的(de)(de)基礎，如何(he)將質量管理(li)(li)融(rong)入流程(cheng)建設。 一、在(zai)對現有的(de)(de)流程(cheng)體系，進行評估(gu)，發現流程(cheng)沒有覆蓋到的(de)(de)業(ye)務及(ji)操作，在(zai)此基礎上，通過(guo)流程(cheng)信
一、上(shang)海4S店(dian)(dian)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)內(nei)容及(ji)需(xu)(xu)(xu)求 在(zai)上(shang)海的(de)4S店(dian)(dian)中，培(pei)(pei)訓(xun)(xun)內(nei)容涵蓋多(duo)個方面。從上(shang)海大(da)眾(zhong)九江恒茂4S店(dian)(dian)2013年度(du)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)需(xu)(xu)(xu)求分析與計劃可以看(kan)出，培(pei)(pei)訓(xun)(xun)需(xu)(xu)(xu)求是多(duo)樣化的(de)。基層員(yuan)工(gong)對培(pei)(pei)訓(xun)(xun)十(shi)分渴求，例(li)如(ru)有8%的(de)員(yuan)工(gong)需(xu)(xu)(xu)要(yao)進(jin)行公(gong)司品牌(pai)歷(li)史及(ji)榮譽培(pei)(pei)訓(xun)(xun)，23%需(xu)(xu)(xu)要(yao)產
一、傳智(zhi)播客上海(hai)分(fen)校(xiao) 傳智(zhi)播客是國(guo)內知名的(de)IT培訓(xun)機構(gou)，其上海(hai)分(fen)校(xiao)提供(gong)多種計算(suan)機相關培訓(xun)課程(cheng)。特色在(zai)于全(quan)棧工(gong)程(cheng)師的(de)培養，這種培養模式聚焦(jiao)于實踐(jian)操(cao)作和項(xiang)目實戰。對于學(xue)員(yuan)來說，這是非常有效(xiao)的(de)學(xue)習(xi)方(fang)式。在(zai)如今的(de)IT行業，全(quan)棧工(gong)程(cheng)師的(de)需求日(ri)益(yi)增長(chang)
一(yi)、8D培訓概述 8D又稱團隊導向問(wen)題(ti)(ti)解決(jue)(jue)方法、8D問(wen)題(ti)(ti)求解法（8D Problem Solving）是(shi)美國福特公司(si)處理問(wen)題(ti)(ti)的一(yi)種方法，亦適(shi)用于制程能(neng)力(li)指數低於(wu)其(qi)應有(you)值時有(you)關問(wen)題(ti)(ti)的解決(jue)(jue)，它提(ti)供了一(yi)套符合(he)邏(luo)輯的解決(jue)(jue)問(wen)題(ti)(ti)的方法，同時對(dui)於(wu)統計制
一、TRIZ理(li)論概述 TRIZ是發(fa)明(ming)問(wen)題解決理(li)論的(de)簡(jian)稱，由前蘇聯發(fa)明(ming)家、專利學家阿齊舒勒于1946年創(chuang)立。這一理(li)論是從對數百(bai)萬專利文獻的(de)研(yan)究中提煉(lian)出來的(de)一套解決復雜技術問(wen)題的(de)系統方法。它構(gou)建了具有(you)辯證思維的(de)解決發(fa)明(ming)創(chuang)造問(wen)題、實(shi)現技術創(chuang)新(xin)的(de)
隨著(zhu)社會(hui)的(de)發展和科技的(de)進步(bu)，顧客對產品和服(fu)務的(de)期望越來越高，企(qi)業(ye)間(jian)的(de)競爭也不(bu)斷加劇，這一切(qie)都要求(qiu)企(qi)業(ye)對自身產品質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)(liang)和，服(fu)務質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)(liang)提出更(geng)高的(de)要求(qiu)，有(you)兩句話可以形(xing)象的(de)描述這種(zhong)情(qing)況，質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)(liang)無極限，顧客就(jiu)是上帝。世界著(zhu)名的(de)質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)(liang)管理大師朱蘭博士提出了(le)質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)(liang)
隨著我國經濟的快速發展，企(qi)業(ye)(ye)(ye)競(jing)爭日益激烈，企(qi)業(ye)(ye)(ye)培(pei)訓作為提(ti)升員工素質(zhi)、增強企(qi)業(ye)(ye)(ye)競(jing)爭力(li)的重(zhong)要手段，其質(zhi)量(liang)提(ti)升計劃顯(xian)得尤為重(zhong)要。本文將從(cong)2025年企(qi)業(ye)(ye)(ye)培(pei)訓質(zhi)量(liang)提(ti)升計劃的角度(du)，探(tan)討如(ru)何(he)通(tong)過科學的方(fang)法和(he)策略(lve)，實現企(qi)業(ye)(ye)(ye)培(pei)訓質(zhi)量(liang)的跨越式(shi)發展。 一、培(pei)訓
一、ISO14001內審(shen)員(yuan)培訓(xun)的(de)(de)重(zhong)要(yao)性 ISO14001是環境(jing)管(guan)理體系的(de)(de)重(zhong)要(yao)標準。隨著全球對環境(jing)保(bao)護的(de)(de)重(zhong)視(shi)程(cheng)度不斷提高，越(yue)來越(yue)多的(de)(de)企(qi)業需要(yao)建立和完善(shan)環境(jing)管(guan)理體系。而內審(shen)員(yuan)在這個體系中起著至(zhi)關重(zhong)要(yao)的(de)(de)作用。 ISO14001內審(shen)員(yuan)負責對企(qi)業
張昌
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