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高級企業培訓師(國家職業資格認證培訓師)
資深企業教練師（CETTIC）
體驗式訓練師
中華培訓講師網高級講師
現任天下伐謀公司高級合伙人、簽約講師
從事教育與培訓9年。專注“團隊建設與管理”的培訓與教練。熟悉教育與培訓的心理與行為模式，熟練運用教練【點擊詳細】
一、領導力模型概述 領導力模型是與管理者績效直接相關的一系列素質的組合。它代表企業對于優秀管理者的要求和期望，是內部的管理語言和邏輯，體現著企業的價值導向以及領導者共同的行為方式。領導力概念與領導過程、領導行為、領導能力、領導知識和領導情
一、領導力的基本概念 領導力在管理學領域是一個重要概念。談“領導力”，首先要解讀“領導”一詞。美國通用電氣公司前總裁杰克·韋爾奇曾說，把梯子正確地靠在墻上是管理的事，領導的作用在于保證梯子靠在正確的墻上。著名管理學大師陳春花教授也指出，領
一、陳春花未來領導力概念的提出背景 在當今時代，互聯網的發展使得個體獨立和萬物互聯成為兩大顯著特點。這一變化徹底改變了人們看待問題的視角，傳統的思維習慣在應對新問題時顯得力不從心。同時，企業領導人面臨著三大嚴峻挑戰：信息過載、難以預估的風
一、餐飲教練領導力的內涵 餐飲教練領導力是一種在餐飲行業中特殊的領導能力。它與傳統領導力有所不同，不是單純的命令與控制，而是通過指導、激勵和支持餐飲團隊成員來達成目標。 從其定義來看，它強調以人為本，關注團隊成員的個人成長和發展，尊重個
一、引言：未來領導力的時代背景 在當今互聯網時代，個體獨立和萬物互聯成為兩個顯著特點。這與以往任何時代都截然不同，過去個體的獨立性并不像現在這樣充分，例如以前人們想要自由移動相對困難，而現在借助互聯網，即使人不動也能實現信息的移動。萬物互
一、陳春花領導力觀點的背景與基礎 陳春花在管理學領域有著豐富的經驗與深入的研究。她身兼多職，如CEO、教授等，這些不同的角色使她能夠從多個角度去看待領導力這一概念。在現代企業管理中，領導力的重要性日益凸顯，企業面臨著復雜多變的環境，需要有
一、陳春花領導力理論基礎 陳春花的領導力培訓包含多個重要的理論基礎。其中菲德勒的權變領導理論重點解決如何發揮領導者的作用，關注員工和任務兩個維度。在不同情境下，領導方式需與環境相適應，例如工作中心式適用于非常有利或非常不利的情境，員工中心
一、陳海春及其在領導力領域的地位 陳海春作為華中科技大學公共管理學院教授、現代領導科學與藝術研究中心主任，在領導力研究方面有著深厚的造詣。他對領導力的見解融合了眾多經典理念，如從老子《道德經》中的領導層次理念到成都武侯祠對聯所蘊含的管理智
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