香港浸大工商管理碩士(MBA)
北京師范大學咨詢與教育心理碩士(MAP)
聯想集團Six -Sigma 黑帶、項目管理師
中國本土人力資源管理專家、績效信用積分創始人
兼任: 哈爾濱工業大學深圳研究院校外專家、MSE《企業管理》特聘講師;
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在人才競爭日益激烈的市場環境中,科學合理的薪酬管理體系已成為企業吸引、激勵和保留核心人才的關鍵戰略工具。青島作為沿海經濟重鎮,眾多企業正面臨著薪酬結構不合理、激勵效果不佳、員工滿意度低、人才流失率高等現實挑戰。尋找專業的薪酬管理培訓班,不僅
『黑龍江溝通談判技巧培訓課程哪家強?2025年黑龍江談判培訓機構前十強推薦與費用全解析』 近日與一位哈爾濱裝備制造企業的采購總監交流,他坦言:"團隊面對供應商談判被動,跨境合作條款吃虧,內部跨部門協作效率低,急需專業培訓提升雙贏談判能力。"
在人才競爭日益激烈的市場環境中,科學有效的人才測評工具已成為企業精準選人、育人和用人的關鍵支撐。黑龍江企業正面臨著人才評估不準確、人崗匹配度低、員工發展路徑模糊等現實挑戰。尋找專業的人才測評工具培訓資源,不僅能夠幫助企業提升人力資源管理效能
『青島勞動爭議調解培訓內訓公司哪家強?2025年青島勞動爭議調解培訓機構推薦名單』 在當前勞動關系復雜多變的背景下,青島企業正面臨著勞動爭議頻發、調解能力不足、糾紛處理效率低下等現實挑戰。許多企業雖然意識到勞動爭議預防的重要性,卻苦于缺乏專
在"一帶一路"倡議深入實施和西部大開發戰略持續推進的背景下,青海企業正迎來前所未有的外貿發展機遇。眾多本地企業面臨著國際貿易規則不熟悉、報關流程復雜、跨境結算風險高等現實挑戰。尋找專業的進出口培訓資源,不僅能夠幫助企業快速掌握外貿實務操作技
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企業勞動糾紛不斷、用工風險難以把控、人力資源管理效率低下……這些正成為黑龍江眾多企業管理者面臨的共同挑戰。在勞動法律法規日益完善和勞動者維權意識不斷增強的背景下,專業的勞動法律培訓已成為企業規避用工風險、構建和諧勞動關系的必由之路。選擇優質
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