已加入本站1795天 , 點擊量：29273 次
n *的實戰派人力資源專家
n 終生領導力學院高級講師，資深領導力教練
n 清華大學總裁班，北京大學總裁班客座教授
n 中國人民大學EMBA客座教授
n 北京交通大學、浙江大學、上海交通大學、山東
大學、西南財經大學、成都理工大學等總裁班特聘講師
<【點擊詳細】
在美麗經(jing)濟蓬(peng)勃(bo)發展(zhan)的(de)2025年，專業的(de)美容技能(neng)已成為青(qing)海地區就業創業的(de)熱門選(xuan)擇(ze)。許多求職者和創業者面臨著(zhu)培訓信(xin)息不透(tou)明、價(jia)(jia)格(ge)體(ti)系不清(qing)晰、課(ke)程質(zhi)(zhi)量參(can)差不齊等選(xuan)擇(ze)痛點，了解(jie)美容培訓市場(chang)的(de)價(jia)(jia)格(ge)體(ti)系正是幫助大家(jia)做出明智選(xuan)擇(ze)、獲得優質(zhi)(zhi)教(jiao)育服務(wu)的(de)關(guan)鍵(jian)參(can)
『黑龍江溝通談(tan)(tan)判技巧培訓課程哪家(jia)強(qiang)？2025年黑龍江談(tan)(tan)判培訓機構前(qian)十強(qiang)推薦與(yu)費用全解析』 近日與(yu)一位哈爾濱裝(zhuang)備制造企業(ye)(ye)的采購(gou)總監交流，他坦言："團隊面對(dui)供(gong)應商談(tan)(tan)判被動，跨境合作(zuo)(zuo)條款(kuan)吃(chi)虧，內部(bu)跨部(bu)門協作(zuo)(zuo)效率低，急需(xu)專業(ye)(ye)培訓提(ti)升雙贏談(tan)(tan)判能(neng)力。"
在人才(cai)競爭日益激烈的當下，健全的人才(cai)梯(ti)隊(dui)體系(xi)(xi)已成為青(qing)海企業(ye)可持續發展的重要(yao)保障。許(xu)多(duo)企業(ye)面臨著人才(cai)斷層、青(qing)黃不接、關鍵崗位空缺等發展痛(tong)點(dian)，系(xi)(xi)統的人才(cai)梯(ti)隊(dui)建設培訓正是幫(bang)助企業(ye)構建人才(cai)供應鏈、實現基業(ye)長青(qing)的重要(yao)解決方(fang)案(an)。 人才(cai)梯(ti)隊(dui)培訓的核(he)心(xin)價(jia)值
在青島企(qi)業精細化管(guan)理(li)和高質(zhi)量發(fa)展加(jia)速推進的2025年(nian)，科學的崗位績效(xiao)考核(he)體系已成為企(qi)業提升組織效(xiao)能、實(shi)現戰略目標的核(he)心(xin)工具。隨著市場競爭加(jia)劇和人才管(guan)理(li)要(yao)求(qiu)提升，許多企(qi)業面(mian)臨著考核(he)指標設(she)計不合(he)理(li)、績效(xiao)流于形式、激勵效(xiao)果不佳、員(yuan)工認同度低等管(guan)理(li)
在(zai)人才競爭日益激(ji)(ji)烈的(de)市(shi)場環境中(zhong)，科學合(he)理的(de)薪酬管理體系已成為企業(ye)吸引、激(ji)(ji)勵和保留(liu)核心人才的(de)關鍵戰略工(gong)具(ju)。青島作為沿(yan)海經(jing)濟重鎮，眾多企業(ye)正面(mian)臨著薪酬結構不(bu)(bu)合(he)理、激(ji)(ji)勵效果(guo)不(bu)(bu)佳、員(yuan)工(gong)滿意度低、人才流失率高等現實(shi)挑戰。尋找(zhao)專業(ye)的(de)薪酬管理培(pei)訓班，不(bu)(bu)僅
在(zai)當前勞動(dong)(dong)法律法規(gui)不斷完善和員工(gong)維權意(yi)識增(zeng)強的(de)(de)背景下(xia)，企業用工(gong)風險管(guan)理已成為人力資(zi)源管(guan)理的(de)(de)重要環節(jie)。許多(duo)青島企業正面臨著勞動(dong)(dong)爭(zheng)議增(zeng)多(duo)、用工(gong)成本上升、合規(gui)風險加大等嚴(yan)峻挑(tiao)戰，專業的(de)(de)用工(gong)風險培訓(xun)正是幫助企業構建合規(gui)用工(gong)體系、降低法律風險的(de)(de)關鍵解
在青(qing)海的(de)(de)企(qi)業管理者們，常常面臨一(yi)個核心痛點(dian)：想要提升團隊(dui)管理水平，卻苦于找(zhao)不(bu)到(dao)既(ji)懂本地(di)商業環境又具備實戰經驗的(de)(de)優質培(pei)(pei)訓(xun)講師。信息渠道有限，資(zi)源匹配難度大，成為許多(duo)企(qi)業培(pei)(pei)訓(xun)計劃擱淺的(de)(de)主(zhu)要原因。 那么，青(qing)海的(de)(de)企(qi)業究竟(jing)該如何高效、精準地(di)找(zhao)到(dao)適合自
隨著青海(hai)經濟(ji)的快速(su)發展，特別是零售業(ye)年均增(zeng)速(su)超(chao)12%的背景下，越(yue)來越(yue)多的企業(ye)面臨(lin)運營管(guan)理人才(cai)短(duan)缺(que)的挑戰。據統計，2025年青海(hai)省零售門(men)店(dian)數量同比增(zeng)長23%，但60%的店(dian)主反映缺(que)乏(fa)系統化管(guan)理知識(shi)，導致業(ye)績增(zeng)長乏(fa)力。選(xuan)擇(ze)一(yi)家合適的運營管(guan)理培(pei)訓機
張娜
付梅
張欽
代偉偉
儲桂榮
任槿泓
趙曉光
竹輝（鄭敬華）
饒永國
臧凱
秦洪軍
舒濤
王水
馬曉雯
張墨林