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█ 講師簡介：
孟宗義 酒店餐飲資深培訓師、自由撰稿人。
作為從酒店人轉化、成長起來的行業培訓師，對自身的行業有著太多的親身經歷、案例事件、經驗教訓，及切身的心德感悟。
時任酒店高管期間，就出版了長篇小說《子夜大酒店》（中國文聯出版公司），系我國第1部由酒店人創作的，反【點擊詳細】
一(yi)、莫名其妙調進(jin)來(lai)的人(ren)，多(duo)半有(you)故事或(huo)者(zhe)說有(you)背景。 二(er)、仕途能不能走遠(yuan)，一(yi)靠努力，二(er)靠機緣，有(you)時...
升(sheng)職加薪真的得靠技(ji)巧，傻傻干活只(zhi)會被當成工具(ju)人。 一、先(xian)做重要(yao)的事(shi)情，而非緊(jin)急的瑣事(shi)。每次把手...
公司又(you)有(you)一(yi)個(ge)部門(men)被(bei)連鍋端了，由此(ci)想到未來幾年，更(geng)應該鍛煉隨時能離(li)職的能力，而不是(shi)眼前(qian)的工資(zi)，理(li)由如下...
雖然好公(gong)(gong)司是相對的，但垃圾公(gong)(gong)司一定是絕對的，比如： 一、沒有老員工(gong)，排除新公(gong)(gong)司的情(qing)況，如果一個...
不(bu)(bu)要著急去(qu)上班，先了解(jie)清楚這些勞動法(fa)常(chang)識(shi)再去(qu)也不(bu)(bu)遲，不(bu)(bu)然面試幾個月，入(ru)職還(huan)可(ke)能不(bu)(bu)給交社保。 一(yi)...
不要因一時沖動而離(li)(li)職，聰明人離(li)(li)職前(qian)會做(zuo)這些： 一、離(li)(li)職日期(qi)選在(zai)十(shi)五號以(yi)后，當月社保公司才(cai)會幫繳(jiao)...
企(qi)業(ye)當(dang)中不缺(que)聰明人(ren)，而是缺(que)少這種(zhong)笨(ben)拙的(de)人(ren)，笨(ben)拙可(ke)能是一種(zhong)被低(di)估的(de)天賦。有的(de)管理者(zhe)總是帶團隊在做好數據...
如果(guo)領導私下突然找到你(ni)，讓你(ni)評(ping)價(jia)(jia)一下其他同事，你(ni)怎么說？如果(guo)你(ni)第一反(fan)應是評(ping)價(jia)(jia)對方好(hao)或者不好(hao)，那恭(gong)喜你(ni)...
職場總(zong)內(nei)耗(hao)，大概率(lv)身邊有這(zhe)這(zhe)五(wu)類人(ren)。減(jian)少(shao)社交內(nei)耗(hao)，甚至減(jian)少(shao)傷害的一個關鍵在(zai)于，要減(jian)少(shao)與下(xia)面這(zhe)類人(ren)的接...
批(pi)評與自我批(pi)評記住這五條，以后用得上(shang)。 第一，擔當作(zuo)為(wei)意(yi)識不夠強。在處理日常事務中(zhong)沒有(you)以釘釘子(zi)...
為(wei)什么(me)工(gong)作(zuo)當中(zhong)越(yue)薄情越(yue)能得(de)到好(hao)人(ren)(ren)緣？明(ming)白(bai)這些，也(ye)就明(ming)白(bai)人(ren)(ren)性。很多人(ren)(ren)不太懂工(gong)作(zuo)當中(zhong)的人(ren)(ren)際(ji)關(guan)系怎么(me)去(qu)處理...
職場里的最(zui)佳(jia)人設，夠靠譜(pu)、不(bu)好(hao)惹(re)、露點富。 一、夠靠譜(pu)。 1、代表著你(ni)的底氣(qi)，凡事都有交(jiao)...
職場里(li)最(zui)重(zhong)要的是(shi)工作(zuo)(zuo)能(neng)力(li)(li)嗎？其實到了中層之后就知道，領導(dao)最(zui)看重(zhong)的不是(shi)工作(zuo)(zuo)能(neng)力(li)(li)，而是(shi)工作(zuo)(zuo)以外(wai)的軟實力(li)(li)，...
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