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曾任：某大型上市公司 全球跨國運營總監、歐洲MKT總監、英國電信CSR（企業社會責任）推進總監、企業大學部門經理、項目總監、管理咨詢專家講師
曾任：某互聯網公司 人事行政部經理
曾任：運通集團有限公司 總裁助理
25年工作經驗，其中21年上市公司跨國運營及團隊管理經驗
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一、領(ling)(ling)導力(li)(li)突(tu)破智慧(hui)的(de)(de)核心內涵 領(ling)(ling)導力(li)(li)的(de)(de)突(tu)破智慧(hui)涵蓋了眾多方(fang)面(mian)。從根本(ben)上來說，信念決定行(xing)為，而領(ling)(ling)導力(li)(li)是欲成大業之(zhi)人(ren)的(de)(de)必備(bei)之(zhi)力(li)(li)。在(zai)陳明(ming)亮的(de)(de)理念中(zhong)，德才(cai)不能兼(jian)備(bei)時要以“價(jia)值(zhi)創造為核心”，并(bing)且(qie)德才(cai)兼(jian)備(bei)之(zhi)上，價(jia)值(zhi)觀是否一致也極為關(guan)鍵(jian)。這(zhe)意味(wei)著在(zai)組織
一、領(ling)(ling)(ling)導(dao)力(li)的(de)基本概念 領(ling)(ling)(ling)導(dao)力(li)在管理(li)學(xue)領(ling)(ling)(ling)域是(shi)一個重要(yao)概念。談“領(ling)(ling)(ling)導(dao)力(li)”，首先要(yao)解讀“領(ling)(ling)(ling)導(dao)”一詞。美(mei)國通用電氣公司前總裁杰克·韋爾(er)奇曾說，把梯(ti)子(zi)正(zheng)(zheng)確(que)(que)地靠(kao)在墻上(shang)是(shi)管理(li)的(de)事，領(ling)(ling)(ling)導(dao)的(de)作用在于保(bao)證梯(ti)子(zi)靠(kao)在正(zheng)(zheng)確(que)(que)的(de)墻上(shang)。著名(ming)管理(li)學(xue)大師陳春花教授也指出，領(ling)(ling)(ling)
一(yi)(yi)、領導力(li)的基本概(gai)念(nian)(nian)解讀(du) 領導力(li)是(shi)(shi)管(guan)理(li)學領域(yu)中一(yi)(yi)個(ge)核心概(gai)念(nian)(nian)。談“領導力(li)”，首(shou)先要充分解讀(du)“領導”一(yi)(yi)詞。美國通(tong)用電氣公司前總(zong)裁杰克(ke)·韋爾(er)奇曾(ceng)說過：把梯子正(zheng)確地靠(kao)在(zai)墻(qiang)上(shang)是(shi)(shi)管(guan)理(li)的事，領導的作用在(zai)于保證梯子靠(kao)在(zai)正(zheng)確的墻(qiang)上(shang)。這形(xing)象地指出(chu)了領導與管(guan)理(li)
一(yi)、陳紅(hong)曉及(ji)其領導力(li)書(shu)(shu)籍簡(jian)介 陳紅(hong)曉是一(yi)位職(zhi)業作(zuo)家，已出版包(bao)括《領導力(li)》等社科(ke)類書(shu)(shu)籍。他(ta)曾(ceng)有在魯(lu)迅(xun)文學院、人民(min)文學培訓部作(zuo)家班學習的經歷，現居南昌(chang)從(cong)事職(zhi)業寫(xie)作(zuo)。他(ta)的《領導力(li)》書(shu)(shu)籍雖然目前沒有像一(yi)些國際知(zhi)名的領導力(li)著作(zuo)那樣被廣泛(fan)深入(ru)地探討，
一(yi)、陳海春(chun)及其在(zai)領(ling)(ling)導(dao)力領(ling)(ling)域的(de)地位 陳海春(chun)作為華中(zhong)(zhong)科(ke)技大學公共管(guan)理學院教授、現代領(ling)(ling)導(dao)科(ke)學與藝(yi)術研(yan)究中(zhong)(zhong)心主任，在(zai)領(ling)(ling)導(dao)力研(yan)究方面有著深厚(hou)的(de)造(zao)詣(yi)。他對領(ling)(ling)導(dao)力的(de)見解融合(he)了眾多經典理念(nian)，如從(cong)老子《道德經》中(zhong)(zhong)的(de)領(ling)(ling)導(dao)層次(ci)理念(nian)到成都武侯祠對聯所蘊含(han)的(de)管(guan)理智
一、領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)力(li)的(de)(de)概(gai)念(nian)解(jie)讀 領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)力(li)在企業管(guan)理(li)(li)等(deng)諸(zhu)多領(ling)(ling)(ling)域都是(shi)一個關(guan)鍵概(gai)念(nian)。談領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)力(li)，首先要理(li)(li)解(jie)“領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)”一詞。美(mei)國(guo)通用電(dian)氣公司前(qian)總裁杰克(ke)·韋爾奇曾表示(shi)，把梯子正(zheng)確地靠在墻上是(shi)管(guan)理(li)(li)的(de)(de)事，領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)的(de)(de)作(zuo)用在于保(bao)證梯子靠在正(zheng)確的(de)(de)墻上。這清晰地劃分了管(guan)理(li)(li)與(yu)領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)的(de)(de)
一(yi)、餐飲(yin)團隊領(ling)導(dao)力的(de)(de)重要性(xing) 在餐飲(yin)行業(ye)中，團隊領(ling)導(dao)力具有不可忽(hu)視的(de)(de)重要性(xing)。首先(xian)，從服務質量與效率方面(mian)來看(kan)，一(yi)個優秀(xiu)的(de)(de)領(ling)導(dao)者能夠確保團隊成(cheng)(cheng)員明確分工(gong)，就(jiu)像在很多成(cheng)(cheng)功的(de)(de)餐飲(yin)企(qi)業(ye)中看(kan)到的(de)(de)那樣，前(qian)臺接待、點餐服務、廚房制作(zuo)以及后勤保障等(deng)各個環節都(dou)
一、餐廳(ting)店(dian)長(chang)領(ling)導(dao)力(li)的內涵 餐廳(ting)店(dian)長(chang)的領(ling)導(dao)力(li)是一種(zhong)綜合能(neng)力(li)，在餐飲行業的特定情境下(xia)，通過影(ying)響和激(ji)勵餐廳(ting)員(yuan)工，實現餐廳(ting)的經(jing)營目標。領(ling)導(dao)力(li)的核心(xin)要(yao)素包括(kuo)決策能(neng)力(li)、溝通能(neng)力(li)、團(tuan)隊協作能(neng)力(li)、創新能(neng)力(li)和自我(wo)管理能(neng)力(li)等。 決策能(neng)力(li)對于店(dian)長(chang)而言至關重(zhong)要(yao)
郭霓
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