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21年企業管理實戰經驗
日產訓（中國）MTP-TTT認證講師
國際IAC專業教練
國家注冊二級心理咨詢師
國際注冊體驗式訓練專業認證導師
河南省電力公司農電培訓中心首屆優秀講師
連續3年被某供電公司評為“安全生產管理先進個人”
“【點擊詳細】
上班很累(lei)是(shi)(shi)因為(wei)你的性格(ge)。 一、高(gao)敏感易焦慮。匯報工作的時候，你看到上司(si)皺了一下眉，就(jiu)懷疑是(shi)(shi)不(bu)(bu)是(shi)(shi)自(zi)己講的太差了；看到同事(shi)(shi)點奶茶不(bu)(bu)叫(jiao)上自(zi)己，就(jiu)會(hui)覺得是(shi)(shi)不(bu)(bu)是(shi)(shi)全公司(si)的人(ren)都在孤立我。沒(mei)事(shi)(shi)就(jiu)瞎(xia)(xia)反思(si)瞎(xia)(xia)內耗(hao)，你之所以內耗(hao)嚴重(zhong)，就(jiu)是(shi)(shi)因為(wei)你沒(mei)搞清(qing)楚(chu)上班的
?隨著抖(dou)(dou)音(yin)團購的(de)(de)普及，越(yue)來越(yue)多的(de)(de)企業開始在(zai)抖(dou)(dou)音(yin)平臺(tai)利用電(dian)話銷售來提升業績。掌握一(yi)(yi)些電(dian)話銷售技巧在(zai)競(jing)爭(zheng)激烈的(de)(de)市場環境中至關(guan)重要。本文(wen)將深(shen)入(ru)探討(tao)在(zai)即(ji)將到來的(de)(de)2025年如何進行抖(dou)(dou)音(yin)團購的(de)(de)電(dian)話銷售，并(bing)以表格形式清晰地展(zhan)示(shi)關(guan)鍵(jian)要點。 一(yi)(yi)、理解客(ke)戶真
因為家人的原因，不得不選(xuan)擇現在(zai)的工(gong)作，因此放(fang)棄了原來那個(ge)很好的機會(hui)(hui)。現在(zai)還有一個(ge)更好的機會(hui)(hui)，自己(ji)(ji)很期待趕(gan)緊(jin)去(qu)(qu)那，離開(kai)現在(zai)這(zhe)個(ge)工(gong)作，但是很擔心，那個(ge)機會(hui)(hui)自己(ji)(ji)能不能抓(zhua)得住。現在(zai)這(zhe)個(ge)環境自己(ji)(ji)一天都待不下去(qu)(qu)了，這(zhe)種糾結和(he)不快樂，是很多(duo)人工(gong)作痛苦的一
你是(shi)(shi)消(xiao)(xiao)耗型人格(ge)(ge)嗎？你是(shi)(shi)在自(zi)我(wo)消(xiao)(xiao)耗自(zi)己，這句話(hua)(hua)呀，這一(yi)周我(wo)給三(san)個(ge)朋友呀說過。我(wo)感(gan)覺(jue)啊(a)周邊越來越多人變成了消(xiao)(xiao)耗型人格(ge)(ge)，一(yi)天(tian)啊(a)，啥(sha)也(ye)沒干(gan)。但(dan)是(shi)(shi)呢(ni)感(gan)覺(jue)特別特別累。晚(wan)上的(de)(de)時候總考(kao)慮很多對別人說的(de)(de)話(hua)(hua)感(gan)到敏感(gan)，遇(yu)事糾結擰巴。為一(yi)些沒有(you)發生的(de)(de)事兒呢(ni)擔憂，漸
隨著互聯網的(de)(de)飛速發展，直(zhi)播銷(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)(shou)已(yi)成(cheng)為電商行業的(de)(de)新(xin)寵。到2025年，新(xin)東方將(jiang)如(ru)何利用(yong)直(zhi)播銷(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)(shou)技(ji)(ji)巧(qiao)實現業績的(de)(de)飛躍呢？本文將(jiang)從團隊(dui)建設、銷(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)(shou)策略、直(zhi)播技(ji)(ji)巧(qiao)和數據分(fen)析等多(duo)個(ge)維(wei)度(du)詳(xiang)細(xi)介紹新(xin)東方直(zhi)播銷(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)(shou)的(de)(de)策略，以期(qi)為電商從業者提供(gong)有益的(de)(de)參(can)考。 一、直(zhi)
在職場(chang)中，你應(ying)該要去隱(yin)藏你的(de)(de)(de)情緒(xu)(xu)，還是(shi)要讓你的(de)(de)(de)情緒(xu)(xu)自(zi)由奔放一(yi)(yi)點。坦(tan)白說，只有三歲的(de)(de)(de)小(xiao)孩(hai)子可以讓自(zi)己的(de)(de)(de)情緒(xu)(xu)很(hen)自(zi)由。肚子餓了就哭，尿(niao)不濕濕了就哭，想睡覺(jue)了也哭。除(chu)非你承認你還是(shi)個小(xiao)孩(hai)子，所以你要學會(hui)控制你的(de)(de)(de)情緒(xu)(xu)。一(yi)(yi)個能(neng)夠成大(da)事的(de)(de)(de)人，如果連情緒(xu)(xu)都
上班是來干(gan)嘛的？是來講感情的嗎？又想(xiang)上班開心，又想(xiang)能(neng)(neng)交到朋友，還想(xiang)拿高工資，什么好事全(quan)都是你(ni)的。領導稍(shao)微說兩句，你(ni)就脆弱了。同事稍(shao)微陰陽兩句，你(ni)就心態崩了。記(ji)住(zhu)了啊，一切讓(rang)你(ni)開心的都是需要(yao)額(e)外付費的。你(ni)想(xiang)開心呢就去(qu)(qu)購物(wu)去(qu)(qu)消費，但是呢你(ni)不(bu)能(neng)(neng)在
領導力的(de)(de)(de)情(qing)緒入口，之前講到企業內部的(de)(de)(de)情(qing)緒價(jia)值。我認為，情(qing)緒其實是(shi)(shi)可以作為領導力發展的(de)(de)(de)底層工(gong)具之一的(de)(de)(de)。我發現很多科(ke)技企業的(de)(de)(de)一個強需求是(shi)(shi)什么？就是(shi)(shi)幫科(ke)技干(gan)部轉型為管理干(gan)部，而公司創業之初的(de)(de)(de)骨(gu)干(gan)都是(shi)(shi)工(gong)程師程序員(yuan)公司做大做強了，他們自然就走上(shang)了管理
徐佳歆
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