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浙江大學、中山大學、華中科技大學等EMBA總裁班特聘講師；美國領導力研究中心“情境領導”認證講師；中國*的企業營銷與管理教練之一，曾主持 華為、東信、胡慶余堂、張小泉、中國移動、中國聯通、中國人壽、建設銀行、中國銀行、娃哈哈、TCL、森馬等企業特訓。【點擊詳細】
我們(men)在(zai)職場中特(te)別是作為leader在(zai)去帶團隊的時候，我們(men)肯定會碰上(shang)這樣的情況(kuang)。就(jiu)是你團隊中的那些(xie)很優(you)...
有一個對于管(guan)理(li)者來說(shuo)，一個最(zui)重要(yao)的點(dian)(dian)就是你一定(ding)要(yao)讓他把他的點(dian)(dian)給說(shuo)出來，哪怕他點(dian)(dian)很(hen)碎(sui)很(hen)細，你一定(ding)要(yao)讓他...
我想問大家一個(ge)問題，就(jiu)是你們(men)平時是不是經常(chang)這樣評價自己的團隊(dui)？雖(sui)然我們(men)團隊(dui)有一些缺點，創新(xin)力(li)不足，自...
在我看來(lai)就是(shi)管理(li)的(de)核心就只有一句話(hua)，它(ta)就是(shi)調動(dong)團隊的(de)積極性。不管你用什么(me)方法(fa)，一旦(dan)你奔著去調動(dong)團隊的(de)...
因為對于國企的這種管理和運(yun)作的方式來說(shuo)，他需(xu)要的其實并不是頂(ding)尖的人才啊。他也不會(hui)太為去留住(zhu)頂(ding)尖的人才...
因為公司的(de)(de)(de)形態是這樣(yang)，就是他會(hui)有一(yi)個組(zu)織(zhi)，對吧？你(ni)可能有不(bu)同的(de)(de)(de)這種(zhong)崗位，那(nei)這個崗位的(de)(de)(de)設定，然后他一(yi)定...
你能相信(xin)嗎？一個讓老板(ban)人前人后都表(biao)揚的員工(gong)，在(zai)老板(ban)外出的工(gong)作時(shi)間竟(jing)然(ran)在(zai)休(xiu)息室里睡大覺(jue)。很(hen)可(ke)惜的是(shi)，老...
明(ming)明(ming)啊自己在項(xiang)目(mu)中是最(zui)辛苦的，又要分配任務，自己又親力(li)親為(wei)的去干活，但下面的團隊卻仍然抱怨(yuan)連連。昨天...
因為我發現很(hen)多管理者其實在(zai)真正的職場工作當中會特別的依賴我們的數據(ju)看板(ban)的那個功能(neng)。數據(ju)肯定(ding)是很(hen)重要的...
許多企業(ye)的重大(da)決(jue)策通(tong)常只是由(you)幾個(ge)或者(zhe)一個(ge)大(da)腦來(lai)決(jue)定的。這種決(jue)策方式(shi)帶來(lai)的風險是由(you)于決(jue)策者(zhe)個(ge)人掌握的信...
分(fen)享一下企業在(zai)日常管理(li)過(guo)程中(zhong)，對(dui)于重要工作事項，在(zai)決策達成共識時(shi)，需要注意兩個方面： 第一，領導(dao)者無...
很(hen)多人在(zai)遇到(dao)一些(xie)瓶頸的時(shi)候，比如(ru)說(shuo)在(zai)工(gong)作本身(shen)很(hen)有挑戰。或者還是因(yin)為在(zai)比如(ru)說(shuo)合同之間的處理人際關系上(shang)面...
三(san)(san)種類(lei)型的員工，老板最欣賞的是(shi)第三(san)(san)種。 第一種，就(jiu)是(shi)我叫你(ni)(ni)干(gan)嘛(ma)，你(ni)(ni)就(jiu)去(qu)干(gan)嘛(ma)，服從命令(ling)。今天你(ni)(ni)讓我去(qu)通...
很多時(shi)候我們(men)判斷一個人值不值得共(gong)識和信任(ren)，最基本的是(shi)看他靠不靠譜(pu)。那么靠譜(pu)的人都(dou)有(you)哪些(xie)表現，有(you)以下(xia)三...
姚光林
薛魁中
邢濤
陸豐
李李
呂東岳
王雪
馬為一
金喜康
陳一拙
鄭英健
王德龍
周海博
劉清華
栗寧