很多時候我們判斷一個人值不值得共識和信任，最基本的是看他靠不靠譜。那么靠譜的人都有哪些表現，有以下三個表現，
第一，行動力強，有規劃。靠譜的人，責任感很強，注重實際行動。收到任務時，他們不會只停留在口頭承諾，而是以目標為導向，制定規劃，為完成目標，保持高度專注。但凡交給他們的工作件件有著落，讓人安心靠譜的人行事靠譜，即使遇到困難，也不會半途而廢，而是堅持到底，排除萬難，去達成。他們懂得把以后再說，換成現在就做，用超強執行力打開局面，開啟說干就干的行動力，拼盡全力走向卓越。
第二，取舍有道，有底線。和靠譜的人共事，你會有一個很明顯的感覺，就是他們原則分明，什么事情可以做，什么事情不能做，他們都清清楚楚，分毫不亂。并且這種原則感非常堅定，不會因為環境的變化而輕易改變。相反，靠不住的人，常以自我為中心，只是算計，處處計較。他們總有各種各樣的理由為自己精明的行為辯駁，在日復一日中挑戰著別人的底線，把別人對自己的耐心、信任消耗殆盡。有底線的人才有定力、有底線的人才有骨氣，有底線的人才更靠譜。
第三，承諾能守信。人人都向往自由，想要過自由自在的人生，但真正的自由是建立在個性，必須服從共性的基礎上。約了別人，就應守時，做出承諾就要守信，如此才經得起時間的考驗，才能收獲真正自由的人生，人這一輩子無誠則有失，無信則招禍。真正靠譜的人，大都做到守時、守矩、守心。畢竟守信方得人心，唯心有所守，別人才敢找你做事，才敢把自己交托給你。
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