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國家高級人力資源管理師，實戰派管理培訓師，資深人力資源管理咨詢師，曾先后任15家成長型企業管理顧問。二十年大中型企業管理實戰經驗，歷經生產制造、食品加工、醫藥連鎖、建筑地產等行業，曾先后任多家大型集團公司人力資源中心總經理、公司總經理等職務。已為多家單位提供過管理培訓、管理咨詢及管理顧問服務，是集培【點擊詳細】
每個人(ren)(ren)來到這個世界都是獨一無二的，能(neng)發揮的作(zuo)用，也(ye)是各種(zhong)各樣的社會是復雜的系統對每個人(ren)(ren)的需求也(ye)不可(ke)能(neng)...
員工(gong)只有(you)自己明(ming)確(que)的(de)方向，做事才會(hui)有(you)內在動力(li)。這三個(ge)問題非常適合(he)在部(bu)門會(hui)議中花點時間引導(dao)大家討(tao)論分享，...
疫情影響下，客戶的培訓頻率在減少，培訓要求卻越來越高。不(bu)是客戶在挑剔，而是客戶越來越理性，付出了時間...
? ? ?民營企業(ye)創始人只有不(bu)斷戰勝自(zi)己的(de)“心魔(mo)”，從(cong)“子(zi)承父業(ye)”的(de)傳統(tong)觀(guan)念中解脫出來(lai)，從(cong)制度上(shang)解決...
? ? ? ?職業(ye)角(jiao)色定位分析? ? ?? ? ? ? ? 每一個職業(ye)人進入(ru)公司的那一刻，就需...
?如何在(zai)最短的時間內(nei)去偽(wei)存(cun)真，去粗(cu)取(qu)精，獲得(de)應聘者的準(zhun)確信息，以提(ti)高面試效率，降(jiang)低用人風(feng)險(xian)，這(zhe)是擺在(zai)...
本人(ren)在職場(chang)上經(jing)歷了(le)二十個(ge)春秋(qiu)，從基層(ceng)、中(zhong)層(ceng)、高層(ceng)一路成長，體會了(le)職場(chang)的酸苦辣(la)咸。我覺(jue)得(de)一個(ge)人(ren)職業...
? ? 責任心(xin)，會(hui)讓你主(zhu)動溝通。有(you)責任心(xin)的人為(wei)了把工作做好(hao)，遇到情況會(hui)積(ji)極主(zhu)動地找相關人員(yuan)溝通協調，...
自(zi)我管理(li)能力(li)是領導力(li)的基礎，也是職(zhi)場成(cheng)功的必要(yao)條件。自(zi)我管理(li)，就是一個人(ren)在沒人(ren)監督(du)、沒人(ren)約束的情...
? 對(dui)于企(qi)業而言，如何做好績效(xiao)管(guan)理(li)工作？在實踐中，本人總結了(le)績效(xiao)管(guan)理(li)的“1345法則(ze)”。 ??...
職業(ye)化(hua)，是21世紀組(zu)織與個人(ren)的第一競(jing)爭力，缺乏高素質的職業(ye)化(hua)團隊將會制約企業(ye)的發(fa)展。如(ru)何進行員(yuan)工職業(ye)...
? ? 溝通是(shi)人際間信息交流的(de)(de)重要手段，也是(shi)最容易被忽(hu)視的(de)(de)問題。人際間的(de)(de)誤會，工作中(zhong)的(de)(de)信息不對稱，大...
張峰
劉勇
黃晨
張澤然
張祝光
邢濤
彭旺
張雷
周洪超
東方啟明
曹凌豫
梁繼光
姚俊杰
師全潤
魏龍禎