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北京師范大學心理學碩士
曾任錫恩英才（833161）培訓中心總經理、首席講師
曾任網富控股集團（中國*的互聯網代運營機構）CEO
原中國數碼培訓總監
中國管理科學研究院文化傳播研究所企業發展研究中心副主任
曾任萬科、海爾地產、夢天木門、維達紙業、大自【點擊詳細】
很多人認為提升公司(si)的執(zhi)行力非(fei)常難，其實不然，掌握了方法，執(zhi)行力的提升，就會變得(de)一點都不難。執(zhi)行力對于...
員工(gong)執行(xing)(xing)力差，多(duo)半是(shi)管理(li)出了問題。我們先來理(li)解一下執行(xing)(xing)力，執行(xing)(xing)和(he)執行(xing)(xing)力其實是(shi)兩回(hui)事(shi)，職場中大多(duo)數的人...
管理當中，執行(xing)力(li)是(shi)必(bi)不(bu)可少的因素(su)。那什么是(shi)執行(xing)力(li)呢？執行(xing)力(li)就是(shi)思維和行(xing)動，也就是(shi)一(yi)個從零(ling)做到一(yi)的這樣...
作為管理者(zhe)，上至老(lao)板，下至基層員工，常(chang)常(chang)都會抱怨員工執行力不好，明明工作已經安排了，可(ke)就是沒(mei)有結果(guo)，...
有人問(wen)我說我在(zai)一家小公司上班(ban)，由于業務(wu)量的增加，公司新(xin)招聘了十(shi)個新(xin)員工，老(lao)板讓我帶他(ta)們，我現(xian)在(zai)是銷售...
不管你現(xian)在(zai)的(de)人關系處的(de)如何，知道我下面說的(de)五大忌諱，可以避免(mian)和(he)領(ling)導(dao)相處的(de)陷阱。一旦(dan)觸碰，輕則被(bei)領(ling)導(dao)疏...
為什么領(ling)導不愿意搭(da)理你，這個問題也是(shi)有人問我(wo)的(de)。他說最近我(wo)和領(ling)導鬧得(de)挺不愉快的(de)，但是(shi)我(wo)真的(de)在公司里面...
作為領導要全力爭取一碗水端(duan)平，要全力爭取創造足(zu)夠的(de)機(ji)會(hui)，即(ji)使做不到，同時把類(lei)似的(de)機(ji)會(hui)給兩三個人，至少...
在資治通鑒里，在中國官修的(de)二(er)十四史(shi)里談論女生(sheng)，特別是(shi)把女生(sheng)當成主角(jiao)的(de)特別少。我(wo)認為女生(sheng)是(shi)比男性更強的(de)...
觀(guan)察和反(fan)饋是我(wo)們在管(guan)理(li)當中十分重要的動(dong)作(zuo)，大家(jia)比較習(xi)慣(guan)或(huo)者是容易誤解的就是結果(guo)導向，似乎發布的任務和...
阻(zu)礙你(ni)行(xing)動(dong)(dong)的三大隱含假設。 1、只有萬全準備才能(neng)取得好(hao)結(jie)果。在你(ni)正式(shi)行(xing)動(dong)(dong)之前(qian)，你(ni)的潛意(yi)識里面往...
中小企(qi)業管理(li)層上基(ji)本上是一(yi)人(ren)一(yi)崗，員工是很難(nan)得(de)到晉升(sheng)(sheng)的機(ji)會，如果發覺升(sheng)(sheng)遷無望，很多(duo)人(ren)就會開始(shi)動動他的...
在(zai)管理當中特別容(rong)易遭員工吐(tu)槽的幾大(da)行為，你知道多少？ 1、寬(kuan)于律己，嚴于待(dai)人，對下(xia)屬制定(ding)一(yi)大(da)堆...
一位(wei)退(tui)休干(gan)部(bu)告(gao)誡女兒，與(yu)上司相處的(de)五(wu)個核心技巧(qiao)，普通人的(de)前途基本都在(zai)上司的(de)手中，想要與(yu)上司關系相處好...
和大領導相處的(de)四個核(he)(he)心。 1、察言觀(guan)色是核(he)(he)心競爭力(li)。很多人不會(hui)察言觀(guan)色，就是把姿態放(fang)得太高，放(fang)...
高登峰
張從領
鮑建勇
白飛
肖楠
劉昌進
晏本亮
李江
舒濤
張祝光
何君瑜
肖承建
劉東海
周洪超
劉樹寅