在(zai)管理當中特別容(rong)易遭員工吐槽的幾大行為，你知道(dao)多少？
1、寬于律己，嚴于待(dai)人，對(dui)下屬制定一大堆的規矩，自(zi)己帶頭不遵(zun)守。
2、對上諂(chan)媚，對下發威，兩副面(mian)(mian)孔有失風度，既丟(diu)了(le)面(mian)(mian)子，也沒了(le)里子。
3、朝令夕改(gai)，說話不(bu)算數，想一出是一出，工作沒(mei)(mei)有安(an)排，沒(mei)(mei)有計劃性，對(dui)下屬只(zhi)有口頭的承(cheng)諾，從來都不(bu)兌現。
4、有(you)功必(bi)搶，有(you)鍋必(bi)甩。遇(yu)到問(wen)題，都(dou)推給下屬(shu)，有(you)好事(shi)，都(dou)是自己的(de)，甚至他內心的(de)認為，這些下屬(shu)太差(cha)勁了，帶都(dou)帶不動自己，還很(hen)委屈。
5、只提要求(qiu)，不講(jiang)方法(fa)，安排任務從(cong)來(lai)都(dou)是模糊的(de)目標，沒有任何(he)的(de)方向和(he)措施。至于怎么做，讓(rang)下屬自(zi)己去想。身(shen)為老板和(he)管理(li)層，我們都(dou)應該做到最好(hao)，發現自(zi)己的(de)問題了，一定要第一時間(jian)去改(gai)正(zheng)。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/119568.html
