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那企業(ye)(ye)(ye)空降(jiang)一(yi)個領導的(de)(de)時候，每家企業(ye)(ye)(ye)都是希望這個人過(guo)來(lai)能解決(jue)(jue)(jue)一(yi)些(xie)高效的(de)(de)解決(jue)(jue)(jue)一(yi)些(xie)實際上的(de)(de)問(wen)(wen)題，也能夠幫(bang)企業(ye)(ye)(ye)帶上一(yi)個新的(de)(de)臺階。所以說有些(xie)老(lao)(lao)員工(gong)可能是因為你(ni)的(de)(de)職位當前會(hui)服從(cong)于(yu)你(ni)，但是一(yi)定要記住。如果你(ni)老(lao)(lao)員工(gong)發現，你(ni)幫(bang)他(ta)(ta)(ta)解決(jue)(jue)(jue)了(le)，他(ta)(ta)(ta)們(men)解決(jue)(jue)(jue)不了(le)問(wen)(wen)題，他(ta)(ta)(ta)發現你(ni)們(men)能帶頭跟他(ta)(ta)(ta)共擔當共進退的(de)(de)去(qu)做一(yi)些(xie)事情的(de)(de)時候，他(ta)(ta)(ta)肯定會(hui)佩服，團隊的(de)(de)融(rong)合就沒有問(wen)(wen)題。
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