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裸(luo)辭(ci)(ci)背后(hou)有(you)三個真(zhen)相(xiang)： 一、心(xin)理(li)壓(ya)力(li)方面。裸(luo)辭(ci)(ci)帶來的(de)心(xin)理(li)壓(ya)力(li)，不(bu)是(shi)每(mei)個人都能(neng)承受(shou)，裸(luo)辭(ci)(ci)一時爽，但背后(hou)可能(neng)是(shi)巨大心(xin)理(li)壓(ya)力(li)，很多人辭(ci)(ci)職(zhi)后(hou)，發(fa)現不(bu)上(shang)班比上(shang)班還難熬，隨(sui)著找(zhao)工作(zuo)時間變(bian)長，社交少、無收(shou)入(ru)、對未(wei)來發(fa)展不(bu)確定的(de)焦慮會越來越重。 ...
班(ban)組長變優秀的(de)(de)三大特(te)征(zheng)。 第一(yi)(yi)，以身作則，做員工學習的(de)(de)楷模。作為(wei)車(che)間的(de)(de)班(ban)組長，你(ni)(ni)是組員最直接最有效的(de)(de)效仿標準，你(ni)(ni)的(de)(de)一(yi)(yi)言一(yi)(yi)行，決(jue)定著他(ta)們(men)的(de)(de)行為(wei)方(fang)式，如果(guo)你(ni)(ni)能用自(zi)己(ji)正確的(de)(de)方(fang)式，帶動他(ta)們(men)、感化他(ta)們(men)，而他(ta)們(men)也愿意(yi)聽(ting)你(ni)(ni)的(de)(de)，跟著你(ni)(ni)干，那么(me)你(ni)(ni)離優秀...
跟錯人(ren)毀一生(sheng)，天(tian)天(tian)挨罵的(de)打工人(ren)，必須看完(wan)(wan)。開會就(jiu)因(yin)為手機沒有(you)關靜音(yin)，被(bei)老板(ban)一頓問候父母(mu)，那(nei)么在這種脾氣暴躁的(de)老板(ban)手下，真是一天(tian)都(dou)帶待不下去，但是這種老板(ban)其實很(hen)好相處，原來老板(ban)就(jiu)是一個完(wan)(wan)美主義者，他會用一個標點符號(hao)用錯，把(ba)人(ren)罵哭了(le)，所有(you)人(ren)都(dou)怕...
作為(wei)下(xia)屬，如(ru)果(guo)還不(bu)知道(dao)相處的(de)(de)(de)技(ji)巧，逼瘋(feng)只是(shi)早晚(wan)的(de)(de)(de)事情，只要把握(wo)三條，就能讓你(ni)的(de)(de)(de)領導對你(ni)很滿意，讓自(zi)己一點都不(bu)累(lei)。 第一，直接說(shuo)。領導不(bu)喜歡搞那些彎(wan)彎(wan)繞繞，和(he)他們(men)相處，最(zui)重要的(de)(de)(de)就是(shi)兩(liang)個字(zi)直接，比如(ru)工(gong)作匯報講(jiang)重點、講(jiang)結(jie)果(guo)，不(bu)要鋪墊。 ...
你，會說(shuo)話(hua)(hua)嗎？為(wei)什(shen)么我(wo)的(de)話(hua)(hua)到(dao)嘴邊就(jiu)(jiu)變(bian)味了，導(dao)致(zhi)領(ling)(ling)導(dao)不待見我(wo)，同事也孤立(li)我(wo)。如果在職(zhi)場上(shang)是一(yi)個(ge)笨(ben)嘴拙舌的(de)人(ren)，那(nei)一(yi)定要(yao)好(hao)(hao)好(hao)(hao)記住以上(shang)三招(zhao)。 第(di)一(yi)，忘記別人(ren)的(de)身份，不要(yao)總覺(jue)得自己低人(ren)一(yi)等(deng)。有的(de)人(ren)一(yi)看(kan)對(dui)方是領(ling)(ling)導(dao)，說(shuo)話(hua)(hua)就(jiu)(jiu)支支吾(wu)吾(wu)的(de)，這樣別人(ren)一(yi)看(kan)就(jiu)(jiu)...
分享一個(ge)秘訣，如何快速(su)知道自己(ji)(ji)的(de)身價，要(yao)想跳槽(cao)成功。首(shou)先要(yao)了(le)解自己(ji)(ji)的(de)身價，一方面就是談薪的(de)時候，不會被HR忽悠。另一個(ge)方面，也(ye)算(suan)是自我鞭策，按照這(zhe)個(ge)方法，可以讓你迅速(su)的(de)了(le)解自己(ji)(ji)的(de)身價。 一、總結近(jin)況。按照smart原則，把自己(ji)(ji)近(jin)期(qi)的(de)工(gong)...
在人(ren)際交往中，是不是覺(jue)得有些禮貌話(hua)化客(ke)套話(hua)說(shuo)不出口，或(huo)者說(shuo)的特(te)別生(sheng)硬和別扭，分(fen)享(xiang)兩(liang)個(ge)心(xin)(xin)法，讓你絕對可(ke)以有感(gan)而(er)發。 第一(yi)個(ge)心(xin)(xin)法，嘴上用最大的善(shan)意去(qu)揣測(ce)別人(ren)。舉個(ge)例子，給小(xiao)王打(da)電話(hua)，他沒接，提起這個(ge)事(shi)，要用善(shan)意去(qu)解釋。小(xiao)王可(ke)能忙，他的手(shou)機...
很(hen)多人好不(bu)(bu)容(rong)易當(dang)了領導，但因為領導力不(bu)(bu)足，不(bu)(bu)但工作任務全堆積在自己一個人身(shen)上，而且有(you)苦說(shuo)不(bu)(bu)出，心里后(hou)悔還(huan)真不(bu)(bu)如混個職級，如何當(dang)好領導是新晉領導的一堂必修課(ke)，學會這(zhe)三條或許對你有(you)幫助。 第一，要從把(ba)自己看成領導開始。很(hen)多人被提拔為中層領...
領導(dao)為什(shen)么不愿(yuan)意提拔你(ni)(ni)？ 一、從能(neng)力上。領導(dao)者除了自身專業能(neng)力強，還需要協調能(neng)力，具體就是讓科室里(li)的(de)同(tong)事(shi)，都愿(yuan)意聽(ting)你(ni)(ni)的(de)指揮(hui)，接受(shou)你(ni)(ni)的(de)任(ren)務，你(ni)(ni)單(dan)打獨斗的(de)能(neng)力可以，但(dan)如果想要更大的(de)發(fa)展進(jin)步，聯合大家一起干活的(de)能(neng)力也一定要行，但(dan)是很多(duo)人沒有(you)...
有的人(ren)哪怕三(san)十(shi)四(si)十(shi)了，還不(bu)(bu)成(cheng)(cheng)熟(shu)，你這(zhe)種不(bu)(bu)成(cheng)(cheng)熟(shu)人(ren)，怎么混社會混職(zhi)場？告訴(su)四(si)招長點心眼(yan)。 第一，成(cheng)(cheng)熟(shu)人(ren)都不(bu)(bu)在(zai)乎(hu)別人(ren)的看(kan)法。別人(ren)看(kan)法其實不(bu)(bu)值錢，只會把(ba)你搞得很累，比(bi)如單位里邊嘴碎的人(ren)是很多的，他(ta)們只是把(ba)生活(huo)這(zhe)種無聊和不(bu)(bu)如意發泄(xie)在(zai)別人(ren)的身(shen)上而...
如果你是(shi)老實(shi)巴交家庭出身(shen)的孩子，記(ji)住以(yi)下(xia)這四句話(hua)，對你這輩子太重要了。 第一句話(hua)，如果你是(shi)個(ge)普通人，沒有造飛機、造火箭的那種(zhong)特(te)殊的一技之(zhi)長的話(hua)，那么在(zai)職場之(zhi)中要想改變(bian)自己(ji)，靠(kao)的未必可能(neng)是(shi)你的技術，勤奮和能(neng)力，有的時候(hou)可能(neng)還(huan)是(shi)靠(kao)領導對你...
職場人必(bi)須佩(pei)戴，并且具有長期(qi)價值的那些(xie)(xie)心(xin)眼子(zi)，課本里雖然(ran)沒有講，但是(shi)這(zhe)些(xie)(xie)心(xin)眼子(zi)，一(yi)定能幫我們少(shao)走(zou)非常多的彎(wan)路。 一(yi)、和老(lao)(lao)板的關系(xi)，一(yi)定比和同(tong)事(shi)(shi)的關系(xi)更重(zhong)要(yao)。不是(shi)要(yao)去做(zuo)老(lao)(lao)板的舔狗(gou)，而(er)是(shi)要(yao)這(zhe)么想，同(tong)事(shi)(shi)是(shi)希(xi)望你好，但是(shi)不希(xi)望你太好，而(er)老(lao)(lao)板是(shi)...
你不(bu)會搞形(xing)式(shi)(shi)主(zhu)義(yi)，就別(bie)想在(zai)單位混得(de)好。記(ji)住形(xing)式(shi)(shi)主(zhu)義(yi)一定是(shi)(shi)必備的技能(neng)，體制內形(xing)式(shi)(shi)主(zhu)義(yi)重(zhong)于泰(tai)山，雖然形(xing)式(shi)(shi)主(zhu)義(yi)害死人(ren)，但(dan)是(shi)(shi)很多(duo)人(ren)在(zai)單位，之所以能(neng)夠步步高升越混越好，靠的就是(shi)(shi)形(xing)式(shi)(shi)主(zhu)義(yi)，扎心的真相，就是(shi)(shi)工作的本質不(bu)在(zai)于你干了多(duo)少工作，而是(shi)(shi)在(zai)于你讓領(ling)導...
工(gong)作中的(de)(de)飯(fan)局(ju)，向來不只是(shi)(shi)為了解決溫飽問題(ti)的(de)(de)，而(er)是(shi)(shi)包含了各(ge)種(zhong)各(ge)樣(yang)的(de)(de)目的(de)(de)和(he)功能，如何得體的(de)(de)在飯(fan)局(ju)上展現自我，這些(xie)小(xiao)細節，一定要(yao)知道。 第一，認(ren)真(zhen)對(dui)待每一次飯(fan)局(ju)。陪(pei)領導出去吃飯(fan)，應該像對(dui)待工(gong)作一樣(yang)，甚(shen)至比(bi)平(ping)時的(de)(de)工(gong)作，更加重視更加謹慎，尤其是(shi)(shi)...
老領導告訴我的(de)那些人(ren)情世故(gu)。 第一(yi)，硬技能重要(yao)(yao)，但是軟技能也同樣重要(yao)(yao)。比如(ru)會說話(hua)，有才藝，不經意之間(jian)人(ren)前露(lu)一(yi)露(lu)，效果翻倍。 第二，跨部門協作的(de)工作，注(zhu)意留好痕(hen)跡，往來的(de)郵件，對話(hua)記(ji)錄等(deng)等(deng)，都要(yao)(yao)留存好，萬(wan)一(yi)日后扯(che)皮，責任清清楚楚。...
人在(zai)(zai)職場(chang)都會遇到各(ge)種各(ge)樣的(de)(de)困難，特別是在(zai)(zai)剛(gang)入(ru)職的(de)(de)那(nei)段時(shi)間，這(zhe)個(ge)也(ye)(ye)不(bu)懂，那(nei)個(ge)也(ye)(ye)不(bu)會，你要做的(de)(de)就是無懼這(zhe)些困難，不(bu)在(zai)(zai)困難面(mian)前低頭，盡自己所能付出努(nu)力，慢慢的(de)(de)做事情會更加容易(yi)，也(ye)(ye)更容易(yi)獲(huo)得(de)事業上的(de)(de)成功。 一、不(bu)被關注時(shi)，調整心態(tai)厚積薄(bo)發。初(chu)...
怎樣讓自己在職(zhi)場中強(qiang)勢起來，一定要牢記這(zhe)十五條。 一、有(you)意識(shi)的(de)(de)通過各種方(fang)式(shi)不斷強(qiang)化，你在其(qi)他人心中能(neng)扛事(shi)、不好惹的(de)(de)印象。職(zhi)場上(shang)遵從的(de)(de)是叢林法則，越(yue)是強(qiang)者越(yue)是能(neng)夠擁有(you)更(geng)多的(de)(de)資(zi)源和生(sheng)存空間，越(yue)是弱(ruo)者越(yue)是會(hui)不斷遭(zao)到排擠，立足之(zhi)地岌岌可危。所...
職(zhi)場上最怕什(shen)么樣的(de)領(ling)(ling)導，現實(shi)中無論是(shi)領(ling)(ling)導還(huan)是(shi)普通(tong)員工，沒(mei)誰是(shi)全能(neng)的(de)，領(ling)(ling)導與下屬(shu)之間(jian)的(de)職(zhi)責不(bu)同，側重點也(ye)不(bu)同，可是(shi)總有些領(ling)(ling)導能(neng)力不(bu)足，還(huan)要刷存在感，經常(chang)出現外行領(ling)(ling)導內(nei)行的(de)情況(kuang)，總是(shi)在自己不(bu)熟悉的(de)方面指手畫腳。其實(shi)作為管理者(zhe)，應該是(shi)把(ba)適合人的(de)放...
什么(me)叫(jiao)雞(ji)群定(ding)(ding)律呢？就(jiu)(jiu)是如果你是一(yi)只(zhi)鶴(he)，無論(lun)什么(me)原(yuan)因落在雞(ji)群里(li)，要(yao)(yao)(yao)么(me)你就(jiu)(jiu)鶴(he)立雞(ji)群，脫穎而出(chu)，要(yao)(yao)(yao)么(me)你就(jiu)(jiu)會(hui)被(bei)雞(ji)群同化。分享一(yi)下，對于(yu)中年男人來說，一(yi)定(ding)(ding)要(yao)(yao)(yao)懂(dong)得雞(ji)群定(ding)(ding)律。人到中年，想要(yao)(yao)(yao)脫穎而出(chu)，還(huan)是被(bei)同化，都是在于(yu)自己的(de)一(yi)念之間。真正優秀的(de)人，無論(lun)站...