職(zhi)場人必須佩(pei)戴，并且具(ju)有長期(qi)價值的(de)那些心(xin)眼子，課(ke)本(ben)里(li)雖(sui)然沒有講(jiang)，但是這些心(xin)眼子，一定能幫(bang)我們少走非常多的(de)彎路。
一(yi)、和(he)老(lao)板的(de)(de)(de)(de)關(guan)系，一(yi)定比(bi)和(he)同事的(de)(de)(de)(de)關(guan)系更重要(yao)。不是(shi)要(yao)去做老(lao)板的(de)(de)(de)(de)舔狗，而是(shi)要(yao)這(zhe)么想，同事是(shi)希(xi)望你(ni)(ni)好(hao)，但(dan)是(shi)不希(xi)望你(ni)(ni)太好(hao)，而老(lao)板是(shi)真心(xin)的(de)(de)(de)(de)，希(xi)望你(ni)(ni)工作出(chu)眾能(neng)力強悍(han)，能(neng)真心(xin)的(de)(de)(de)(de)幫他做非常(chang)多的(de)(de)(de)(de)事情的(de)(de)(de)(de)。從這(zhe)個(ge)(ge)角度，和(he)老(lao)板才是(shi)利益共(gong)同體，主動的(de)(de)(de)(de)和(he)領(ling)(ling)導(dao)進行利益綁定，主動的(de)(de)(de)(de)幫領(ling)(ling)導(dao)排(pai)憂解難，不僅僅領(ling)(ling)導(dao)是(shi)*那(nei)個(ge)(ge)希(xi)望你(ni)(ni)工作能(neng)力成長(chang)的(de)(de)(de)(de)人，更是(shi)手握著(zhu)你(ni)(ni)是(shi)否升職加(jia)薪，職場舒適(shi)度的(de)(de)(de)(de)那(nei)個(ge)(ge)最(zui)關(guan)鍵的(de)(de)(de)(de)人。
二、職場優先級。老板關系，同事關系永遠是(shi)(shi)(shi)帶不走(zou)的(de)(de)，但是(shi)(shi)(shi)所做(zuo)的(de)(de)那(nei)些項目，所成(cheng)長(chang)的(de)(de)那(nei)些能力，全(quan)部都是(shi)(shi)(shi)可(ke)(ke)(ke)以(yi)放在簡歷里(li)，并且(qie)是(shi)(shi)(shi)可(ke)(ke)(ke)以(yi)拿著這份(fen)簡歷去換錢、去跳槽漲薪(xin)的(de)(de)，職場人可(ke)(ke)(ke)以(yi)勢利一(yi)點，其(qi)他的(de)(de)事兒，其(qi)他的(de)(de)什么(me)關系，全(quan)部都可(ke)(ke)(ke)以(yi)糊弄，但是(shi)(shi)(shi)只要(yao)是(shi)(shi)(shi)有利于(yu)簡歷的(de)(de)，那(nei)就打起(qi)十二萬份(fen)精神，這個(ge)東西是(shi)(shi)(shi)可(ke)(ke)(ke)以(yi)帶走(zou)的(de)(de)，并且(qie)是(shi)(shi)(shi)對(dui)你最最有價(jia)值(zhi)的(de)(de)東西。
三、不(bu)要把(ba)*當(dang)成真。每(mei)年有百分(fen)之二十(shi)九的離職原因，是(shi)(shi)因為(wei)被同事(shi)(shi)煽動，年輕的時(shi)候定(ding)力還不(bu)夠，經常把(ba)情(qing)(qing)緒和(he)事(shi)(shi)實(shi)混(hun)為(wei)一(yi)談(tan)，每(mei)個地方都有每(mei)個地方的不(bu)好(hao)，有的時(shi)候一(yi)些吐槽抱怨(yuan)，它并不(bu)是(shi)(shi)事(shi)(shi)實(shi)，而(er)只是(shi)(shi)一(yi)種(zhong)情(qing)(qing)緒，不(bu)要聽信*，不(bu)要把(ba)情(qing)(qing)緒當(dang)成事(shi)(shi)實(shi)，相信自(zi)己所(suo)看到(dao)的，相信自(zi)己所(suo)感受到(dao)的，無(wu)論是(shi)(shi)工作還是(shi)(shi)人生(sheng)，都是(shi)(shi)這樣。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/124971.html
