跟錯人(ren)(ren)毀一(yi)生，天(tian)天(tian)挨罵的(de)打工人(ren)(ren)，必須看完(wan)。開會就因為手(shou)機(ji)沒有關靜音，被老板(ban)一(yi)頓問(wen)候父母，那么在這(zhe)(zhe)種脾氣(qi)暴躁的(de)老板(ban)手(shou)下，真(zhen)是(shi)一(yi)天(tian)都(dou)帶(dai)待(dai)不(bu)下去，但(dan)(dan)是(shi)這(zhe)(zhe)種老板(ban)其實很好(hao)相(xiang)處(chu)，原來老板(ban)就是(shi)一(yi)個完(wan)美主義者，他(ta)(ta)會用(yong)一(yi)個標點(dian)符號用(yong)錯，把人(ren)(ren)罵哭了，所有人(ren)(ren)都(dou)怕他(ta)(ta)，但(dan)(dan)是(shi)你知道嗎？這(zhe)(zhe)種掌握的(de)背后，其實就是(shi)不(bu)安(an)，他(ta)(ta)不(bu)相(xiang)信會有人(ren)(ren)比(bi)他(ta)(ta)想(xiang)的(de)更長遠、更全面，這(zhe)(zhe)種不(bu)安(an)必然(ran)帶(dai)來疲憊。
所以試想一(yi)(yi)下(xia)，如(ru)果你(ni)能通過一(yi)(yi)次匯報(bao)、一(yi)(yi)個(ge)方案、一(yi)(yi)句話，讓他感受到，你(ni)對這件事情做了充分的(de)思考，你(ni)是(shi)(shi)為(wei)了整個(ge)公司(si)的(de)利益在持續的(de)推動，你(ni)就(jiu)會(hui)成為(wei)他第一(yi)(yi)個(ge)安心放權的(de)人，他巴不得(de)把(ba)所有的(de)資源、機會(hui)、項目都給你(ni)，這樣(yang)無論升(sheng)加薪(xin)還是(shi)(shi)個(ge)人提(ti)升(sheng)，不就(jiu)變得(de)輕而易舉。
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