在激勵自己之前，你無法激勵他人。一個不懂得如何激勵自己的人，很難想象他能成為一位成功激勵員工的管理者。因此，激勵員工的關鍵是先激勵自己。
詩人羅伯特·布朗寧曾經說過:“如果還沒有給你的煤油燈中加滿油，你最好不要嘗試發光。”那么，你準備好自我激勵了嗎?如果已經準備好，再加上掌握了本書的方法和技巧，你的行動就會像給干柴點了一把火一樣，讓你的員工跟你一樣燃起工作的熱情。
自我激勵六步
1.設定目標并合理分解
目標是行動的方向。有了目標，行動就像有了指揮棒，行動效率也會更高。設定目標是自我激勵的重要方式之一，很多人之所以缺乏自我激勵的動力，是因為他們沒有設定目標，或目標模糊不清，可能是目標沒有吸引力，也可能是目標遙不可及。
管(guan)理(li)者給自(zi)己設定(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)目(mu)(mu)標(biao)必(bi)須是(shi)具體(ti)的(de)(de)(de)(de)(de)、可(ke)衡量(liang)的(de)(de)(de)(de)(de)、行(xing)動(dong)導向的(de)(de)(de)(de)(de)、經過努(nu)力以(yi)后可(ke)以(yi)達(da)成的(de)(de)(de)(de)(de)，而且要(yao)(yao)有(you)時間(jian)截止期限。另(ling)外，要(yao)(yao)想自(zi)我激勵持續發揮作用(yong)，還需要(yao)(yao)將最(zui)終的(de)(de)(de)(de)(de)目(mu)(mu)標(biao)分(fen)解(jie)為階(jie)(jie)段(duan)目(mu)(mu)標(biao)，再將階(jie)(jie)段(duan)目(mu)(mu)標(biao)細分(fen)為每(mei)天的(de)(de)(de)(de)(de)目(mu)(mu)標(biao)，這樣，目(mu)(mu)標(biao)就變得容(rong)易實(shi)現了。比(bi)如(ru)，你要(yao)(yao)在游(you)泳池里游(you)1000米的(de)(de)(de)(de)(de)距離，也許你覺得一(yi)下子做(zuo)不(bu)到(dao)，但是(shi)你分(fen)成10次來(lai)完成，每(mei)次游(you)100米，10次不(bu)也完成了嗎?無論是(shi)在生活中，還是(shi)在工作中，任(ren)(ren)何難做(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)事情都(dou)一(yi)樣，你一(yi)次做(zuo)不(bu)到(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)話，可(ke)以(yi)把任(ren)(ren)務分(fen)解(jie)，把困難分(fen)解(jie)后，你就能做(zuo)到(dao)了。
2進行適當的自我獎勵或懲罰
在完目標的(de)過程中(zhong)，要(yao)完成階段性目標時(shi)，要(yao)對(dui)自(zi)己(ji)有所表示，用(yong)自(zi)己(ji)感興趣的(de)方式獎勵一下自(zi)己(ji);當沒有達到預期目標時(shi)，也應該對(dui)自(zi)己(ji)來一點小小的(de)懲(cheng)罰，從而鞭策(ce)自(zi)己(ji)不斷朝(chao)著最終的(de)目標努力。
3.每天為自己加油鼓勁
在朝目標努力的過程中，要樹立信心，為自己加油鼓勁。你可以建立并保存一份信心文件，將你喜歡自己、崇拜自己的地方列成表，經常翻閱。在自我激勵不足時，回想自己擅長的事情及以往成功的經歷，有助于你樹立信心，大大地激發自己的斗志。
你的信心文件可以通過回答以下10個問題來完成:
我*的成就是？
我擅長？
我做了下面的事來幫助別人？
我作出的最好的決定是？
只要我愿意我就能？
人們認為我擅長？
最近我學會了？
我感到驕傲的是？
此(ci)外，你還(huan)可(ke)以不斷設(she)想目標達成后的(de)情景，如(ru)人(ren)們對自己的(de)看法和態度等(deng)，以此(ci)來激(ji)發自己勇(yong)往直前的(de)斗志(zhi)和決心，從而達到自我激(ji)勵的(de)目的(de)
4.鎖定有利于激勵自己的積極因素
積極(ji)的因素(su)能使(shi)人信(xin)心滿懷、積極(ji)向上，消極(ji)的言(yan)行會使(shi)人悲觀失望、不思(si)進取。在通往目標的道路上，難免會有這樣(yang)那(nei)樣(yang)的“不和諧”因素(su)阻礙我(wo)們(men)前進的步伐，你要盡量遠離(li)它，避免它對(dui)自己的信(xin)心和行動(dong)造成不利影響。
5.下定決心，堅信自己能行
決(jue)定(ding)一(yi)個人(ren)能(neng)(neng)(neng)(neng)不(bu)能(neng)(neng)(neng)(neng)出發的是(shi)他(ta)的信心(xin)，決(jue)定(ding)一(yi)個人(ren)能(neng)(neng)(neng)(neng)不(bu)能(neng)(neng)(neng)(neng)堅持(chi)走下去的是(shi)他(ta)的恒心(xin)，決(jue)定(ding)一(yi)個人(ren)能(neng)(neng)(neng)(neng)不(bu)能(neng)(neng)(neng)(neng)到達終點的是(shi)他(ta)的決(jue)心(xin)。如(ru)果你自己(ji)不(bu)愿意打敗自己(ji)，那么就沒有人(ren)能(neng)(neng)(neng)(neng)夠打敗你，行(xing)動之前，不(bu)要說不(bu)可能(neng)(neng)(neng)(neng)，事情的結果只有在(zai)努力以后才(cai)會(hui)知道。
6. 讓自我激勵成為習慣
習慣是知識、技巧與意愿三者的混合體，習慣的建立如下圖所示。“知識”解決“做什么”和“為什么做”的問題，“技巧”是指導我們“如何做”，“意愿”則是解決“想不想做”的問題。在習慣的培養過程中，“知識”、“技巧”與“意愿”這三個要素缺一不可。
“知識”和“技(ji)巧”，我們可(ke)以通過學習和訓(xun)練獲得，而“意愿(yuan)”則(ze)完(wan)全取決于我們本身。tle="做(zuo)到商學院">做(zuo)到商學院洪生老師希(xi)望各位管(guan)理者都能(neng)夠更(geng)好(hao)的正視自身。
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