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主講課程
一、導師介紹
1、他是20年來一直活躍在企業一線的中國*咨詢師，被譽為“中國卓越績效”第一 人、KPI第一人！
2、他是清華大學特聘教授、中山大學兼職教授，著名的實戰管理專家。
3、20多年來，洪生老師幫助過1000家企業成長，其中至少8家企業從行業【點擊詳細】
洪生：管理是一門藝(yi)術(shu) 績效考核源(yuan)自西方(fang)(fang)，東西方(fang)(fang)文(wen)化(hua)之間存在一定差異，但(dan)我們不(bu)能(neng)因為東方(fang)(fang)...
在洪生績效考核方法中，當上司給下(xia)屬(shu)設定了(le)一個目標(biao)之后，還要對下(xia)屬(shu)進行過程(cheng)管(guan)理(li)。 ? ? ...
真心(xin)，是(shi)零成本員(yuan)工激(ji)勵(li)之(zhi)道的精(jing)髓(sui)所(suo)在。真心(xin)所(suo)至，自然人心(xin)所(suo)向(xiang)。洪生零成本員(yuan)工激(ji)勵(li)貫穿管理(li)的全過程，包(bao)...
洪生：考核(he)不(bu)是得罪(zui)人的(de)事 管理(li)者(zhe)根(gen)據分目(mu)標完成的(de)情況，要對下(xia)屬(shu)進(jin)行考核(he)、評價和獎懲(cheng)。這時(shi)候(hou)，績...
財務預算(suan)是(shi)財務管(guan)理的(de)一個非常重要(yao)的(de)部(bu)分。隨(sui)著現代管(guan)理理念越(yue)(yue)來越(yue)(yue)受歡迎，企(qi)業越(yue)(yue)來越(yue)(yue)重視預算(suan)管(guan)理。許(xu)多企(qi)...
洪生(sheng)課(ke)程小測(ce)試：你真(zhen)的懂目標(biao)管理嗎(ma)？兩個小游戲教你打(da)破思維慣性！ ? 身為管理者(zhe)的你，被...
你(ni)還在(zai)開大量的無(wu)效(xiao)會(hui)議嗎(ma)？頭腦風暴(bao)最全方法(fa)賦能你(ni)的管理 很多(duo)人可能都聽過頭腦風暴(bao)，但你(ni)真的知道...
當今(jin)時代是(shi)用(yong)(yong)文(wen)化做管理的時代，也是(shi)用(yong)(yong)文(wen)化致富的時代。企業文(wen)化也是(shi)當今(jin)企業作為核(he)心競爭(zheng)力之一，更是(shi)企業...
? 通常情況下，企業(ye)的(de)管(guan)理者在給下屬安排工(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)之后，便放任(ren)自流，不加(jia)管(guan)束。到最后，工(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)往...
企(qi)業管理培(pei)訓(xun)：我們為競爭對手(shou)做得最(zui)好的(de)事，就(jiu)是為自(zi)己招聘不合格的(de)員(yuan)工—做到商(shang)學院 西漢的(de)開國皇...
現在的(de)企(qi)業(ye)，很(hen)多領(ling)導人只(zhi)關注眼(yan)前(qian)利(li)益而(er)選(xuan)擇放棄長(chang)遠利(li)益。比如現在不斷暴雷的(de)房(fang)企(qi)，以前(qian)只(zhi)顧著眼(yan)前(qian)的(de)...
在洪生績效考核方(fang)法(fa)中，當上司給下屬(shu)設定了(le)一(yi)個目標(biao)之后，還(huan)要對(dui)下屬(shu)進行過程管(guan)理。 過程管(guan)理包括以下內...
但凡稍微規范點(dian)的(de)企業都知道(dao)年度經營(ying)計(ji)(ji)劃的(de)重(zhong)要性。在工作(zuo)中，計(ji)(ji)劃制定完成就完事了嗎？當然不是，計(ji)(ji)劃制定...
通常在企業管理中，你(ni)會不會為(wei)這些(xie)(xie)而困擾：團隊不積極，想法(fa)出(chu)問題；負能量嚴重，優秀人才留不住；甚至(zhi)一(yi)些(xie)(xie)...
戰(zhan)略是科學還(huan)是藝術？洪生(sheng)教授如是說... 制定(ding)企業戰(zhan)略對于一個(ge)企業來(lai)說至(zhi)關(guan)重要(yao)的事情(qing)。...
何雙喜
王振華
繆瑋
黃海
姜金慧
婁依品
婁偉
徐國剛
李厚德
邵長文
常一鳴
金剛
蔡林
原廣魁
謝瑞寶