你憑什(shen)么(me)(me)升職(zhi)，述職(zhi)報告該怎么(me)(me)做？他(ta)們想了解的是，你為什(shen)么(me)(me)值得升職(zhi)？
第(di)一，需要(yao)做(zuo)一個簡短的(de)(de)自我介(jie)(jie)紹。包括你(ni)的(de)(de)名字、畢業的(de)(de)學校、在公司(si)工作了多少(shao)年、現在在哪(na)個部門(men)、以(yi)(yi)及(ji)你(ni)的(de)(de)部門(men)主要(yao)負責什么，然后你(ni)可(ke)(ke)以(yi)(yi)介(jie)(jie)紹一下(xia)(xia)你(ni)的(de)(de)部門(men)的(de)(de)重要(yao)性，以(yi)(yi)及(ji)你(ni)在部門(men)中的(de)(de)重要(yao)性，如(ru)果你(ni)在公司(si)有一些(xie)出色的(de)(de)表現，可(ke)(ke)以(yi)(yi)稍微(wei)提一下(xia)(xia)，如(ru)果你(ni)帶人也可(ke)(ke)以(yi)(yi)說(shuo)一下(xia)(xia)，這(zhe)個自我介(jie)(jie)紹應該(gai)清晰明確(que)吸引人。
第二(er)，需(xu)要證明(ming)你(ni)(ni)值得(de)被晉升。這(zhe)(zhe)主要體現在(zai)(zai)(zai)你(ni)(ni)在(zai)(zai)(zai)過去一(yi)年(nian)的(de)(de)(de)工作中，展(zhan)現出可(ke)(ke)以勝任更高(gao)級(ji)別的(de)(de)(de)能力(li)，需(xu)要有向上(shang)的(de)(de)(de)野心和(he)目標感，在(zai)(zai)(zai)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)業務描述中，反映出你(ni)(ni)挑戰高(gao)目標的(de)(de)(de)態度(du)，即使你(ni)(ni)做的(de)(de)(de)很好(hao)，你(ni)(ni)也(ye)覺得(de)自(zi)己還有一(yi)些(xie)地方可(ke)(ke)以改進(jin)，此外你(ni)(ni)需(xu)要有自(zi)知之明(ming)，了(le)解自(zi)己的(de)(de)(de)能力(li)價值和(he)位置，你(ni)(ni)需(xu)要擴大(da)自(zi)己的(de)(de)(de)部門，了(le)解上(shang)游(you)和(he)下游(you)的(de)(de)(de)情況，控(kong)制也(ye)是必要的(de)(de)(de)。需(xu)要能夠(gou)控(kong)制自(zi)己工作的(de)(de)(de)進(jin)展(zhan)情況，知道(dao)他(ta)能否(fou)成功，何時能成功，需(xu)要多(duo)少資源，在(zai)(zai)(zai)那個(ge)級(ji)別上(shang)與人對話的(de)(de)(de)能力(li)也(ye)很重要，需(xu)要能夠(gou)與他(ta)人在(zai)(zai)(zai)那個(ge)層面上(shang)進(jin)行交(jiao)流，表(biao)達自(zi)己的(de)(de)(de)想法和(he)邏輯，不慌不忙，在(zai)(zai)(zai)介紹自(zi)己的(de)(de)(de)項(xiang)目時，需(xu)要抓住關鍵，包括背景、目標、角色、行動計(ji)劃(hua)、時間節點、完成進(jin)度(du)和(he)量(liang)化結果，盡(jin)量(liang)用歸納分類法來描述你(ni)(ni)的(de)(de)(de)工作，因為你(ni)(ni)不可(ke)(ke)能只做一(yi)件事情，應該介紹二(er)到三(san)個(ge)工作方向，重點講(jiang)其中一(yi)到二(er)個(ge)，這(zhe)(zhe)個(ge)也(ye)是級(ji)別高(gao)一(yi)點以后(hou)越需(xu)要具備(bei)的(de)(de)(de)能力(li)。
第三，需(xu)(xu)要有判斷力，能夠(gou)區分主次重心(xin)。級別越(yue)高，每天都需(xu)(xu)要做(zuo)艱難的(de)(de)決策，在介(jie)(jie)紹項目(mu)時，可能會有一(yi)個(ge)問題挑戰你，如何評估工作的(de)(de)優先級，在十五分鐘左右的(de)(de)講(jiang)述(shu)后，收(shou)個(ge)尾(wei)介(jie)(jie)紹一(yi)下自(zi)己(ji)的(de)(de)未來(lai)規劃(hua)，你需(xu)(xu)要回到主題上(shang)解釋為什么你值(zhi)(zhi)得被提拔到更高的(de)(de)位置，你需(xu)(xu)要給公(gong)司帶來(lai)價(jia)值(zhi)(zhi)的(de)(de)上(shang)升，具體表現在業績、降本增效、用(yong)戶滿意度等方面(mian)，然后你需(xu)(xu)要描述(shu)自(zi)己(ji)對(dui)未來(lai)一(yi)年業務(wu)的(de)(de)看法(fa)，以及自(zi)己(ji)的(de)(de)計劃(hua)和需(xu)(xu)要的(de)(de)資源，如果晉升成功(gong)，你希望能夠(gou)帶更多的(de)(de)人(ren)并將價(jia)值(zhi)(zhi)放大。
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