在職場當中啊，混的好不好？就要看你匯報工作的能力。我們說匯報工作有四重境界，你看看你是哪一種。
1、屬于出力不討好型。通常啊他們跟領導匯報工作會這樣說，張老板對咱們的產品很感興趣，錢很快就到賬。那么劉總覺得咱的產品不適合他們，他們說以后等有機會再合作。那么這種策略啊就屬于先說好消息再說壞消息，但實這種策略是最容易把領導的心情搞壞的。而且你給領導的印象是你這個人成不了事兒。而果你是這樣匯報工作的，那么你就是一個典型的職場老黃牛。
2、屬于小心謹慎型。通常他們會給領導這樣匯報工作。劉總啊，覺得咱的產品啊不太合適，那么以后等領機會再合作。但是張老板卻對咱們的產品非常感興趣，他現在就會去安排打款啊，錢下午就到賬。那么這種策略啊就屬于先說壞事啊，再說好事，我們說你這樣匯報工作確實能夠讓領導的心情啊稍微好過一點。但是啊領導的心里面也會感覺你在套路，領導依然也不會對你有什么好印象。如果你是這樣匯報工作，那么你就是一個典型的職場老司機。
3、屬于事故圓滑型。通常他們跟領導這樣匯報工作，劉總對咱們的公司啊非常的認可。然后了解咱們的產品有點晚了，現在他們已經與另外一家公司談好了，我剛才剛跟劉總通完電話，他說第一期項目就先這樣，等第二期項目一開工，首先先找我們合作。但是張老板啊對咱們的產品很感興趣，他現你已經回去安排打款了，錢下午就到賬。那么這種策略就屬于先給領導啊畫一個大餅，然后再說一個好消息。我們說這樣的策略會讓領導表面上看上去很高興，但是心里面很糾結。如果你這樣匯報工作啊，那么你就是一個典型的職場老炮。
4、屬于狼性奮進型。通常他跟領導匯報工作是這樣說的，劉總對咱的產品啊有一些疑慮啊，我已經跟他電話溝通過了，其實他只是對技術上還不太了解，下周一會在技術團隊去他的公司跟他溝通此事，打消他的顧慮。還有上次來的張老板對咱產品非常滿意，非常感興趣，他現在已經回去安排打款了，錢下午就到賬。那么這種策略呢，就屬于先給領導解決方案，然后再說一個好消息，讓領導啊從內到外都高興。如果你這樣匯報工作呢，那你就是典型的職場的把子。這種人啊情商不一定很高，但是*能扛住事，那么你的匯報工作方式是哪一種呢？
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